Ⅰ 我是今年6月份裸辞的，没想2017年真心不好找工作，面了不少名企，感觉还行，一到谈薪的时候，人家就
我不是裸辞的，目前还没辞职，没有更好发展是不会动的，别人给老总打报告版了，就是出卖我了。说我权要走在投简历，老总在我原来的基础上又涨了三千……不过我还是等待更好去处～… 来自职Q用户：尹先生
在没有看到你的能力和贡献之前，你开什么价格他都会觉得高，老板最好底薪 提成，你自己期望的待遇用你自己的业绩开争取，但你的角度是，如果我有这些业绩，老早就自己做了，所以问题的症结在于你只要不敢裸辞你就只值你现在的价位，要想有收入上的变化，取决于你自己变了多少！ 来自职Q用户：徐晚霞
Ⅱ 现在找工作和6月份以后找工作各有什么利弊
现在的工作机会多点
毕竟，现在是年后，很多人辞职了，
那样的话，工作机会就多多了
Ⅲ 找工作要是六月份找工作好找吗
年后，一来复新年通常是制公司发年终奖的时候，年前不想工作的都会忍忍等到发完钱后走
其次是毕业生，毕业生往往毕业前的后半个学期是实习期，也正好是年后开始
公司辞职情绪带动，临时变化人员，就是看见有人走思想不淡定跟风的
公司年初会有新的战略部署出来，一半招聘也会在这个时候多一些
这也是每年春季人才招聘会为什么是一年最热门的招聘会的原因
Ⅳ 五六月份还好找工作吗，辞职了
我也想知道，不过听说3月才是最好找工作的，楼主也不用太担心，招聘信息可能没有二三月那么多，但总会有的，平时多注意下这方面的消息，肯定可以找到的，我也正在找工作，一起加油哈
Ⅳ 六月份毕业，刚工作了三四个月辞职是不是不好找工作
才工作了三四个月就辞职是不太好，短时间内跳槽一方面自己积累不了多少工作经验，另一方面下一家应聘单位看你的简历会对你留下不好的印象，不如再工作几个月，至少超过半年，最好能一年。
Ⅵ 我刚辞职，但是得到6月1号才能办离职。到6月份是不是很多大学生多会出来找工作，那工作是不是比较难找了
没有那么严重，才半个月。现在已经差不多了，到6月也不会多到哪里。
Ⅶ 6月份辞职7月份再找工作是不是不好找
有能力什么时候都是好找的
要是你没有相应的能力的话
那就是不好找工作的了
Ⅷ 六月份辞职好找工作吗
这种找文员的工作 是不觉限在哪一个月份的 主要是看公司差不差人 因为这个工含金量不高 主要是一个机遇
Ⅸ 2017年6月毕业，工作了半年，去年年底辞职，待业两个月，现在找工作很尴尬。
觉得岗位好的可以尝试实习生啊，工作初期重点学经验，钱都是其次。你工作半年，内其实和刚毕业的差容不多，一般普通招聘要的人至少一年工作经验吧。不过你也可以看看招聘信息上面的工作年限要求，但通常hr不会找没经验的。所以你可以先做实习生，最好是能转正的。
Ⅹ 5，6月份好找工作吗
一般年后找工作较好。五六月份是毕业生找工作高峰，不太好找。