面试编导

① 编导艺考面试时需要注意些什么

艺考编导专业面试内容一般都有三个环节：
自我介绍、才艺展示、回答考官提问。
这是任何学校任何专业都要考查的内容，也是考生复习准备的重中之重。
另外，除了这三个基本项目外，不同学校不同艺术类专业的面试次数以及考查范围也有所不同，有的学校只面试两次，有的学校要面试三次，有的学校初试面试还不仅仅限于三个基本项目(自我介绍、才艺展示、回答考官提问)，但不管怎么变，一般都会在自选朗诵、命题讲故事、即兴评述、分析摄影作品、命题集体小品五个考查项目中做选择。
确定好报考院校的报考时间及地点，带上证件原件和复印件，提前做好准备。
考生进入考场应该注意下面几个要点：尊重考官，礼貌有节;举止大方，心平气和;化妆自然，服饰得体;情绪饱满，充满自信;全神贯注，不开小差;作品认真，表现激情。不要错过考试时间。
着装不能太夸张，也不要太随意，给主考老师留下好印象。
饮食上要注意卫生。在备考期间，尽量做到饮食均衡，不吃辛、辣、油腻、上火的食物，以免对身体造成不适，影响考试成绩。
考生至少提前半小时去考场，去考场之前要检查：准考证、身份证、考试用具、手机(提前充足电)、宾馆钥匙、零钱(坐公交用)等。在去的过程中注意安全。
需要面试的考生一定要首先选择适合自己的自备稿件，一般初试时可以朗读但最好背诵，稿件不宜太长，建议一定要较少，从而避免出现忘词的局面。

② 编导面试面试现场应该注意什么

在编导面试现场，编导艺考生需要注意什么？中影人编导培训整理 了以下几点，回艺考生可以参考一下。
第一答，着装问题，大家在参加编导面试的时候会考虑穿着打扮，这里考生需要一下，我们是去参加考试的，不是参加选秀，所以大家在参加编导面试的时候尽量穿着简约一点，选择一些可以体现自己高中生阳光开朗的一面。
第二、参加编导艺考面试，眼神要直视前方，面对考官。回答问题要吐字清晰；在考场上要克制自己，不要做一些平常做的一些小动作（如抖腿，手舞足蹈、眼神飘忽不定等等）
第三、注意自己的知识积累，和随机应变的能力。在编导面试中会遇见即兴评述、考官提问等考试环节，所以知识积累和随机应变能力可以更好地帮助我们通过编导艺考。

③ 编导面试一般老师会问什么问题

基本上在编导艺考当中面试，所占的比重不会特别大，但是往往能决定你最终能不内能上这个学校？你需要知道编容导的面试或者说大部分艺考面试都是为了去综合的去探究你是不是适合该院校，比如说像中央戏剧学院中国戏曲学院都会问你一些文学常识中国古典文学世界文学或者说还会问一些你的家庭情况，你的爱好你的才艺已经你有没有什么作品？以及你对于未来的规划，，可以说面试当中问的很多问题不是说我们平常准备的那种更多的是一种偏向于聊天，特别是好的学校，像我考中国戏曲学院的时候就是五个老师一起聊天，问你对于中国戏曲对于中国戏曲剧本以及你自己人生的一些看法，很少聊到专业的问题

④ 请问问面试的时候编导要问哪些问题应该做些什么准备

好工作越来越难找，除了准备一份足够吸引别人眼球的简历，如何能在面试

中脱颖而出？至少应避免以下常见的10个错误：

蹩脚的握手。如同开场白一样重要，握手可以在第一时间传达自己。姿势和

力度都应恰到好处，肢体语言往往直接泄露很多的秘密。

夸夸其谈。首先谈得太多，就不能在回答问题中直中要害；其次容易造成刻

意粉饰或者不懂装懂的印象。

负面评价现任或前任的老板。即使抱怨的理由再充分，当表现出对前任老板

的不尊重时，面试官会自然联想到今后你对他的评价。所以，万一被问到“

你如何评价你现任或前任的老板？”这类问题，事先有所准备绝对不是一件

坏事。

迟到或者太早到。提前10分钟到，即表现出对面试官的尊重，也表达出自己

的时间也很宝贵，具有正确的时间观。

得罪面试接待人员。接待人员每天要接待很多面试者，即使对方态度冷漠，

你还是不能以牙还牙。

在第一轮面试中询问薪酬，休假和其它福利信息。如同售货员通常不在你买

东西之前就询问你的信用卡信息，最好在双方都有明确意向后，再谈此类问

题。

不做任何面试准备。不做准备只能说明对这份工作不是很感兴趣。

过多的口头禅(Verbal ticks)。通常在紧张时，会夹带很多口头禅或口头语

，并经常反复。所以如果感到紧张，最好暂停两三秒，整理一下思路，作出

清晰完整的表达。支支吾吾，然后。。。然后。。。的表达方式会让你减分

不少。

眼神交流太少或太多。太少的眼神交流代表了不自信和冷漠，但要是一直紧

盯着对方，对方会觉得不自然。如果没有把握找到平衡，先找个朋友练练。

不能适应面试风格。面试官的面试风格因人而异，应随时调整并适应对方的

风格。如果对方非常严谨，就不要乱开玩笑；如果对方喜欢直截了当，就不

要拐弯抹角。总之，让交流变得舒服和自然。

短短几十分钟的面试也许很难表现一个人的全部，但是能表现出最好的就已

经够了，哪怕是一小部分。

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业

更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注

的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备

才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方

法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测

面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，

联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相

关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是

向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以

做出如下总结：

*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一

些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试

官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的

实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不

是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经

验的好机会，这都应该受到企业的重视。

*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。

例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协

作精神的应聘者。

*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力

，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就

十分重视应聘者的创新精神和能力。

*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认

可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业

服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企

业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢

、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内

容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中

非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客

户沟通、协调的能力。

*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业

生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以

学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用

电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为

他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可

以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT

斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲

是企业十分重视的。

随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面

试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，

即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目

，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现

的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组

织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上

海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，

评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣

，泾渭分明。

想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知

彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方

面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。
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另外细节决定成败:
对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求

职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻

”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、

面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都

是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如

果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼

睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎

。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也

都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好

了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。
最后祝你应聘成功!

⑤ 如何通过编导面试

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众所周知，广播、影视艺术专业是一定要进行面试，各专业的初试面试内容一般都有三个环节：自我介绍、才艺展示、回答考官提问。

另外，除了这三个基本项目外，不同学校不同艺术类专业的面试次数以及考查范围也有所不同，有的学校只面试两次，有的学校要面试三次，有的学校初试面试还不仅仅限于三个基本项目（自我介绍、才艺展示、回答考官提问），但不管怎么变，一般都会在自选朗诵、命题讲故事、即兴评述、命题集体小品五个考查项目中做选择。

自我介绍

严格地说，“自我介绍"并不属于各院校广播影视艺术类专业面试的考试项目，但却是不可或缺的基本项目，是面试进行的第一个环节。

一这是考生展现自我风采的一个重要环节，要表现得自然、诚恳、简洁、有个性。对于“自我介绍"，各院校招生考试没有就时间、内容提出明确的要求，但一般是要求考生作一分钟左右的口头介绍，包括姓名、考号、家乡、学校、兴趣爱好等，以此来了解考生的基本情况，考查考生口头表达能力，并针对自我介绍的情况内容进行提问。

才艺展示

主要是考查考生的艺术修养和综合素质。各学校各专业在“才艺展示”项目上一般有不同的要求。

回答考官提问

考官提问是面试的主要内容，但提出的问题却没有定式，主要是考查考生的口头表达、艺术感受、生活观察等综合素质能力。

不同的考官面对不同的考生提出的问题也不一样，但问题的内容一般会在两块中产生：

1、考生自我介绍。考官提问是放在考生自我介绍后进行，由于对考生不了解，考官首先的问题一般都是依据考生的自我介绍来进行，这就要求考生对自我介绍中提及的每一个点都做充分的准备。

2、综合素质测试。要注意的是，考生在回答考官提问时不要揣摩考官的意图而去刻意迎合，回答的过程有时比答案本身更重要，还要注意不要刻意地标新立异。

即兴评述

考生抽取一篇短文章（大部分是时事新闻），通过5、10分钟的准备，然后对这篇短新闻做一个评述。

主要是考查考生的逻辑思维能力、口语表达能力和对生活的感悟力。

在评述时注意要发表自己的观点、提出更高层次的论点，而不要只是限于表面的泛泛而谈。

命题小品

考生从考官手中抽取一个小品题目，通过5至10分钟的准备，然后在限定时间内表演一个完整的单人小品。

主要是考查考生的艺术表现力。

自选朗诵

主要是考查考生对文学作品的内心感受能力和口头表达能力，是播音、表演、导演类专业的面试内容。

注意要根据自身的特点来准备朗诵篇目，不需要一味地追求名家名篇。

命题讲故事

考生抽取一个故事题目，通过10至15分钟的准备，然后讲述一个你自己构思的完整的故事。

主要是考查考生的艺术创作力。

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⑥ 编导面试时问“为什么选择编导专业”时应该怎么回答

高考分数相对较低，自已的爱好相结合，我就选择了这个专业！

电视编导用我们老师的话来说专就是一个杂家属，要懂得很多，各方面的知道都要涉猎。这一点比较符合我的性格，我不想成为某一方面的技术工人，只想做自己想做的，提高自己的综合素质！

电视编导并不是常人演里一个神秘的职业，他也要经过磨练的，他也要付出很多，选择了他，就要做好吃苦的准备！
附注：
编导、管理专业人才要尽可能地多接触、学习各种知识，提高艺术修养，以便发挥多方面知识互补互促的艺术通感作用；对社会生活善于观察、能敏锐地发现有价值的题材、抓取鲜活的事件、现象和群众关注的热点、焦点问题，从而有益于自己的创作。

⑦ 编导面试问题及答案

看过什么片子？
答：《西西里的美丽传说》《海上钢琴师》《两小无猜》.....等等 没说专完了属老师打断了
你觉得《西西里的美丽传说》最打动你的是那段？
答：是梅琳娜牵着丈夫的手回来那一段。
为什么？
答：觉得她再回到小岛，已经不是往日的梅琳娜，她正试图融入这些曾经伤害过她的人们中，这些各个看她不顺眼的妇女老头中。我很感动。
一个词总结这种感动？
......（我没总结出来）
老实说：是勇气。总结能力不好。
不过幸运的是我过了......

⑧ 编导面试、、、、

影视专业考试时穿着服装：在考试的时候更注意考生服装的搭配，因为在镜头前的服装与日常穿着有所区别，考生必须注意。不要穿着奇装异服，不要过于追求个性打扮，女生的面妆不宜太浓，建议使用透明妆，男生可不化妆。

服装的选择

穿秋装，不显臃肿，给人良好感觉。太休闲不好，评委会认为你不重视，太正式，又死板。。。所以，两者结合，男女都可以穿休闲西装。男生不要牛仔裤，女生穿到膝盖的裙子。不要花纹，可以穿稍带跟的鞋子。
服装的选择对考生来说也是比较重要的。如果选择了与自己协调的服装，就能对自己的形象起烘托的作用，能增加自己语言表达的感染力，自信度。如果没有选对服装，不仅会干扰视听，分散受众的注意力，而且还会影响到自己的心理状态。
那么作为一名参加专业考试的考生，应该如何挑选服装呢？我们要遵循的最重要一个原则就是简洁大方的原则。只有符合这样要求的服饰，才能和播音员主持人的信息传播者的身份相符，才不至于失去自己本身的那份活力，那份青春。另外，就是要注意从以下的几个方面去参照选择：

（一）领型的选择

由于在专业考试的时候，一般采取的是站姿和坐姿，尤其是坐姿，那么被注意的部分就集中在上半身，而领型又是最靠近脸部的，具有很强的装饰性和修饰性。对一个人的形象有很大的影响作用。所以，在选择领型时，一定要根据自己的脸型和脖子来选择领型，起到美化和修正脸型的作用。

从脸型看：

圆脸型：不适合圆形领，也不适合方形领，前者会使得脸更圆，后者由于对比度太大而更突出了脸圆。所以最好选择"V"字领、"U"字领，对脸部起到拉长的效果，使圆脸从视觉上来说变得修长一些，缩短脸的横向比例。
长形脸：不适宜过低的方形或圆形或"V"的领型，否则会更加强脸的纵向感，最好选择开口高一些的圆形或船型领，以增加脸部的横向距离，显得圆润丰满一些。
倒三角脸型：不可选择"V"字领，这种线条向下的三角形领，会使脸的下部显得更窄，与上半部分形成更明显的对比，显得不协调。所以应尽量选择开口浅的方一些、宽一些或船型的领型，使较尖的脸型下部显得圆润柔和。
菱形脸：不宜选择桃心领、方形领、上翻的领型，否则会使颧骨变得更高、显得更宽。应该选择一字的或线条较平滑较舒展的领型，可以柔化脸部线条偏硬的感觉。
三角形脸：不宜选择"一"字形或方形的领型，否则会增加脸下部的宽度，使脸的上部显得更窄更尖，所以选择"U"形领款，就比较容易使脸型的线条显得柔和圆滑一些。
方形脸：不要选择"一"字形和方形的领型，否则会使脸型显得更加呆板和硬朗。适合选择开口稍低一些的"桃心"领，可以改变脸型过于方正、偏短的感觉。

从脖子来看：

脖颈细长：适合高翻的衬衫领、圆形领，对较长的脖子起到收缩的作用。还适合在脖子处系一条与服装颜色和谐搭配的小丝巾，不仅可以起到点缀的作用，还能美化修正细长的脖子。
脖颈短粗：适合V字形的领，领口偏大一些的，穿衬衫时最上面的2到3颗扣子最好不扣上，这样可以起到拉长、延伸的的作用。

（二）图案的选择

对服装图案的选择也是需要考生注意的问题。由于电视的扫描行数一般是625条，清晰度不高，细小、精巧的细节不容易被表现出来，所以，应该选择一些线条比较简单，清晰度高，颜色比较单一的花形图案，不要选择那些窄条纹、小细格、小碎花，或者由不同颜色形状组成的图案，这些在电视上显现出来都是比较模糊杂乱、晃眼的，使我们干净、简洁、端庄的形象大打折扣。

（三）颜色的选择

对服饰颜色的选择也是我们在形象设计上不可忽略的问题。由于考生在考试录像的过程中，是唯一出现在整个画面的人物形象，那么服饰的色彩又占到形象的很大一部分比例，所以，选对了和自己自身形象和谐的色彩，就能给自己的形象锦上添花，那么应该怎么来选择，怎么来搭配呢？下面给大家简单地介绍一下。
不同的色彩会带给人不同的心理感受，比如，红色会给人热情开朗、积极向上的感觉；粉色会给人浪漫、温和的感觉；橙色会给人健康、温暖、活跃的感觉；
黄色会让人觉得充满活力，充满希望，生机勃勃；绿色会让人觉得清新自然、安全、愉快；蓝色会给人宁静、沉稳、知性的感觉；紫色是高贵、优雅、神秘的颜色；黑色显得端庄、严肃、执著；白色是纯洁、善良、天真的颜色；灰色是稳重、内敛的颜色。那么我们在选择色彩的时候就可以考虑一下它的象征意义，比如，我今天考试准备的是新闻的稿件，那么我就尽量选择沉稳一点，知性一些的颜色为主色调，像蓝色、灰色、紫色、白色、绿色这些颜色；如果准备的是生活类的节目，邪么可以选择温馨一些，柔和一些的颜色，比如粉色系列的颜色；如果准备的是少儿节目，那么就可以选择可爱一些，活泼一些的颜色为主色调，像黄色、橙色、粉色、红色、绿色；如果准备的是娱乐节目，可以选择活跃的、跳跃的颜色，搭配上对比度大一些的，有冲击力的，如橙色、黄色、红色等。
对颜色有了一定的了解，在选择的时候除了与节目本身的内容相契合，还要与自身的肤色相协调，这样才会让自己显得更健康、更有活力，否则颜色穿不对，会使自己看起来疲倦，气色不好，没精神。所以，平常要多观察自己是穿冷色系的颜色好看还是暖色系的颜色好看，请父母同学帮着看一看，找到自己最合适的颜色。若自己是带黄调的肌肤，也就是暖色系的肌肤，就适合穿暖色调；如果是带青色的肌肤，也就是冷色系的肌肤，就适合穿冷色系的衣服，跟自己协调是最重要的。
然后就要考虑怎样去搭配，简单又不易出错，比较保险的搭配方法是同一色相不同色调或者是不同色调同一色相。比如，用不同深浅的蓝色做搭配，或者用同一种明度和彩度的蓝色和红色搭配，显得稳重中不失活力。但要注意色彩搭配的比例适当，否则也会给人有些俗气的感觉。比如做新闻节目，外面穿一件藏蓝色的小西装，里面套一件玫瑰红的小背心，从衣领间露出一抹红色，显得动中有静、静中有动。比如，做生活类的节目，选择浅紫色的小外套配上浅蓝色的小衫，显得亲切柔和，非常具有亲和力。如果是做少儿节目，可以用绿色的衣服搭配黄色的裙子，或者是比较简洁、比较夸张图案配上花色中任意一种单色，显得活泼可爱。如果是做娱乐节目，搭配可以大胆一点，有些冲击力，但不要搞怪。比如，用橙色的体恤搭配蓝色的下装或者是紫色的上装搭配统一色调的黄色下装，对比度大一些，会使整个人显得活跃醒目。另外还有很多的搭配方法，比如用黑、白、灰这些无彩色搭配各种有彩色，都能很和谐耐看。所以平常可以多注意一下电视节目中播音员主持人的色彩款式的搭配，积累一些在镜头前穿着打扮的经验。
最后，我们还要考虑到电视摄像对色彩影响的因素。由于在灯光和摄像的综合作用下，一些材质光滑的面料，上镜后会显得颜色更浅，晃眼。有些纯度高的色彩会显得扎眼，经过灯光的照射。反射到人的脸部，对肤色的影响很大，会使人的整个面部都呈现那种色调。比如，穿颜色饱和度、明度高的黄色，会在镜头前让整个脸都呈现黄调。纯白色在光的作用下更白，与脸色形成强烈对比，使脸部发青显脏，所以尽量不要大面积地选择纯度高的颜色，以免影响到整个画面的和谐。
男生衣服颜色不求鲜艳，女生衣服颜色要求比较亮丽，但是不要过于花哨。
建议不选黑色的，黑色的很沉闷，给评委压抑的感觉，除非你觉得你就是适合黑色，敢驾驭它。二试时候，稍微正式那么一点，毕竟需要上镜。上镜色有黑色，白色，桃红，米黄，浅绿。。
不要穿的胖（一切物体在镜头前都是现实中的1.2倍）
不要穿带细条纹的衣服，在屏幕前会花掉。
大红色，大蓝色，直接不要考虑，容易造成镜头雪花。

⑨ 编导专业面试吗

编导生抄有两个办法考学，一是全国联考，是必考的，如果你只考了这个，可以用这个专业分+你的文化分得到一个综合分（综合分的标准会具体到大学，每个大学统计标准不一样），直接报考承认联考成绩的大学。
第二，你考了联考之后，还可以选择校考。校考的话，绝大多数是要求面试的，第一第二第三轮考试中哪一轮面试都有可能，具体你要看学校当年的招生简章，比如你是20届学生，想考XX戏剧学院，就要看2020年戏剧学院的招生简介中你这个具体专业的每一轮考试内容……

也有很少部分不需要面试的，比如19年的中国戏曲学院戏曲文学专业，就全部只有一轮笔试，不需要额外的面试。总的来说，校考就以为着你要做好面试的准备了。

⑩ 编导面试技巧

可以从兴趣爱好，技能专长等方面回答。
面试之前先了解清楚编导的专业课程及以后的就内业方向，具体职责，从容课程内容和职责出发回答问题。例如，个人意向学习这个专业后期能成为一个电视节目编导。
1）个人比较喜欢节目创新，平常看一些节目会思考如果换做是本人会如何做，可以做的更好；
2）个人对采访也比较擅长，这个岗位也是要负责这块工作，之前在校园里面有多次参与过这块相关的工作；
3）有兴趣了解后期制作编辑，之前有详细看过这类型的资料，有兴趣才能做得更好；
4）想往具备统筹全局的能力，能很好地锻炼个人的应变能力，处理突发事件的能力。
总之，选择编导专业是为了个人的职业目标迈进的第一步，为了后期能成为一名优秀的编导，个人愿意努力学习这块相关的知识。