⑴ 请问应聘天翼图书的书店代表，面试时应该注意什么啊
1.着装：一般在图书店工作的人员都是正装的，建议你衬衫，西裤/套裙
2.应聘内书店代表要在个人沟通上表现的容自然、娴熟、诚恳，反应要灵活，随机应变能力要强，在提报专业话题是不要含糊其辞，最主要的是不要紧张
祝你成功
⑵ 我明天要去成都文轩书店面试，我需要注意些什么
不要紧张，放松一些，穿戴干净整洁就好，最好不要化太浓妆，淡妆最好，书店是一个温馨舒适的环境，组织好语言就好。
⑶ (回答好加到200分）面试准备要背好多专业问题，时间不多了怎么背啊
我刚面试完 给你我找的吧
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
⑷ 去书店打工，要面试，面试一般是些什么问题啊
问你之前有什么工作经历啊，遇到一些突发的事情该如何处理，尽量表现出自己积极，勤奋，认真负责的一面。
懒骨头去哪里都不行的，具体工作中还是要将你说的付之行动。
⑸ 如果去新华书店面试，一般会问哪些东西呢
那要看你面试什么职位了。如果只是一般员工，估计也不会问什么太难的问题
⑹ 新华书店面试
面试技巧和注意事项
1、 不要成为糟糕的滑稽演员
幽默往往是十分主观的东西，虽然也许容易在你的面试时版用一个幽默开始，但是，对你的笑料内容一定要小心。你可能对面试官的敏感度一无所知，更加不知道什么能博得他们大笑。可另一方面，没有什么会比一点点笑声更能缓解一次面试时的紧张，所以，用\真是面试的好天气！“\这样的话，你能至少赢得一点礼貌的笑声。
2、不权要太难伺候
如果你开始谈论理想中的办公室温度、你疼痛的后背适合的椅子、饮水机需要装进口矿泉水等问题，那么不论你的资格如何，可能你将被示以一个礼貌的微笑，还有送客的大门。如今任何招聘单位都不会寻找对他们办公地点过分讲究的人。
3、不要浪费时间
每一次面试时，潜在雇员都会有提问的机会。让你的问题显得聪明一些，直截了当，同时通过观察对面的面试官来决定提问是否恰当。问太多不相干的问题，你会被认为是一个注定要用无足轻重和费时的事情来浪费公司资源的人。
4、不要出语伤人
一般来说，出语伤人者被看作一位背后捅刀子的人，通常会领别人工作的功劳。在面试时，这种人禁不住要说前雇主的“坏话”。如果你让你过去的工作地点看上去像是地球上的地狱，那么面试你的人也许会打电话给他们。
⑺ 在书城应聘该怎么面试
我后天要去书城面试了！（营业员）假如他问我：“为什么会选择在这儿工作”我应该咋个回答阿！还有，他还会问些什么问题啊！最有可能的那种。。
谢谢各位了！！
个人简历已经交了19号面试！
大家帮帮忙。。。谢谢了！！！！！！！！！
1、Q：你为什么会选择在这里工作？
A:一直一来我喜欢看书，能找到一个跟书打交道的工作，我觉得对我来说是很幸运的事情。
2、Q：你了解图书的大致分类吗？
A：了解一些，不过现在肯定是没办法跟你们这些前辈相比的，不过我会尽力去学习的，到时候还得向你们请教呢。
3、Q：你认为作书店营业员最重要的素质是什么？
A：耐心、虚心、上心。耐心服务读者、虚心向同行前辈学习、把工作放在心上。
4、Q：其实我们营业员真正看书的时间很少的，你会失望吗？
A：工作就是工作，兴趣就是兴趣，但是能够同一那是最好，我可以下班看书啊。
5、Q：如果你加入我们书店，你觉得最需要学习的是什么？
A：尽量熟悉每本书放在什么位置，尽量了解每本书大致说的是什么。
6、Q：你最希望管理哪个类别的图书？
A：好好想想自己的兴趣～～～
7、Q：是读者向你提问的时候，你再回答他，还是你主动去问问读者需要什么帮助？
A：如果读者是在认真看书，我想不应该打搅他们，他们需要一个安静的环境，如果看到一个读者看上去比较焦虑，我可以上前尝试问问他需要什么帮助。
8、Q：如果你发现有人偷书，怎么办？
A：先通知保安，暂时不惊扰他，等到他去收银后，让保安悄悄地把他带到一旁，最好不要打搅其他的读者。
9、Q：有的时候，出版社的人会来书城，他们会说他们的书没用放到好的位置上，或者说他们的书都断货了。你该怎么回答他们？
A：如果说放的位置不好，我就说，今天书架刚刚调整过，昨天你们社的书还放在比较好的位置呢，我们长期变动的，过段时间又会有调整，到时候你们的书又会有好的位置了。如果说没用货了，我就说昨天还有货呢，刚卖完，我刚跟采购员说了，估计他们现在已经在添货了。
10、Q：书店平时会有很多人在这看书，但是并不买书，你怎么认为？
A：最好不要给他们脸色看，他们能在这里看书，最起码能说明，如果他们要买书的话，会选择我们。如果给他们白眼，会让他们心里不快的，我只要注意一下，一些有封套的，定价比较贵的，不让他们乱拆乱翻就行了。
11、Q：如果有人问，你们书店为什么不打折啊，别的XXX书店都打7折呢。你怎么回答？
A：不好意思了，每个书店都有各自的特色，而我们书城主要的特色就是品种全，数量多。当然，因为地方大，各种开支也就大，所以我们很少打折，如果你想要打折，可以申请我们的vip会员的。
12、Q：如果一个孩子缠着他的妈妈，让她买一本他目前还看不懂的书，你看到了应该怎么办？
A：我会对孩子说：小朋友，这本书是样品，不卖的，而且你也看不懂啊，等你长大了，可以再看这本书；或者我会对那位妈妈说：其实，你可以读给他听，这也是亲子教育的一个好方法呢。
暂时就想到这些问题
不过我估计书城的人事主管也问不出啥东东来
估计还是些待遇之类的问题
呵呵
LZ不必紧张～～～
祝你求职顺利～～～
⑻ 去书店面试营业员需要准备些什么
去书店面试营业员可以衣服穿的不要太花哨，朴素大方，不要化浓妆。
⑼ 请问书店应聘应注意那些问题
其实也没有什么特别的要求，一般都是看看你的形象好不好，老板说了算。
你一定要说你能吃苦耐劳，老板比较喜欢。