1. 非你莫属 杨天下 把刘一秒大师 弄出名了 哈哈 大家看了吗 超搞笑 你们看成功学的时候 不要走火入魔
你们都是“俗人”，根本理解不透杨天下的思维，他说的意思就是天下内人人平等！做天下人的儿容子，“大爱”天下人民！
现在的人都是物质上冲过了头，肯定是不会认可杨天下。因为在场的十二位老板，还有主持人张绍刚，全是以物质说话的人！很明显，以“物质”思想的人是不可能和“大爱”思维的人理论得通的！更不可能为天下做“大爱”！所以，由此看来《非你莫属》所有的老板都不是“大爱”之人！也不配招杨天下……这才是关键……
2. 我们董事长要赴台考察招商引资了。 就让我写一份个人简历。 求高人指导，董事长的个人简历怎么写！
总裁CEO个人简历范文
基本资料
姓名：*****出生年月：1971-10
性别：男身高：168
婚姻状况：已婚籍贯：安徽宣城
政治面貌：群众目前所在地：义乌市
求职意向
期望职位：总经理总裁CEO副总经理厂长（生产副总，营销副总，行政副总)
职位类型：全职工作地点：义乌市
工资待遇：面议住房要求：面议
工作经验
工作经验：18年
工作经历：
工作经验：十八年以上
工作经历：
1993年8月--1998年8月销售，果品、粮油、燃气、厨具，历经5年的推销生涯磨炼，总结出丰富的销售实战经验。
1998年8月--1999年8月，湖南太子奶集团金华地区顶尖销售员，创造个人年销售业绩380万，排名浙江分公司第1名，个人销售冠军!
1999年8月--2000年8月，湖南太子奶集团金华地区销售经理，组建销售团队，培训管理销售团队，创造团队销售业绩816万,排名浙江分公司第1名，团队销售冠军!
2000年8月--2001年8月，湖南太子奶集团浙江省销售总监，带领团队创造年销售业绩6800万，总公司排名第3名!
2001年8月--2005年1月，浙江王斌集团，营销总监，带领团队每年超额完成年度销售目标30以上!
2005年1月-2010年1月，厦门东亚机械有限公司；总经理
公司简单描述；大型空气压缩机专业制造厂，生产各种螺杆式和活塞式空气压缩机，从1HP—600HP机型。
公司性质；台资企业
公司规模；1211人
汇报对象；董事长
管辖人数；1210人
主要工作职责和业绩描述；
（一）主要职责；任职期间负责整个公司的经营管理工作。1；领导制定了公司的市场运营，发展战略规划。2；领导制定了公司年度经营计划，中长期发展计划等，并监督实施执行。3领导制定了公司各种规章制度，业务流程，执行表格，并检查评估执行情况，改进提高，并深入贯彻实施。4；执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时足额地完成董事会下达的利润指标。5；抓好公司生产制造，销售服务工作，协调，激励各部门经理搞好生产经营。6；定期或不定期主持召开公司质量分析，检讨评估会议，及时解决企业运营中遇到的实际问题。
（二）主要业绩；任职期间全面提升了企业的整体经营管理水平，企业核心竞争力；
（1）；主抓了企业内部的生产质量管理；上任初始面对企业内部大部分员工只注重产量而忽视质量的情况，一味追求超产奖的不良现象比较严重。针对这种情况，我主导开展了以抓质量为主的目标绩效KPI管理，同时实施了公司与个人责，权，利共担共享管理机制；从最基础的质量管理体系ISO9000质量检验，质量控制，TQM全面质量管理，精益化生产管理，到导入世界最先进最完美的质量管理体系六西格玛质量管理体系结合海尔张瑞敏OEC质量管理，台塑王永庆目标绩效KPI质量管理体系；结合本企业实际情况，制定了一系列适合企业运营状况的管理制度，业务流程，执行表格，检查评估，改进提高的措施和方法。经过全体员工齐心协力的共同努力在企业长期不懈的推行与实践，取得了良好的绩效；产品质量不断得到改善提高，生产成本得到大幅度降低和控制，产品合格率由原来的99.1%提升到99.98%仅此一项每年就给企业节约低质量成本损耗300多万元人民币，多增加纯利润数百万元质量改善，绩效提升的好处由此可见一斑，在此仅举一例，不多累述
（2）；主抓了市场营销管理；组织并执行了市场调研，竞争对手分析，品牌战略策划与推广，渠道经销商开拓与服务，大客户管理体系的建立，不断完善营销服务流程，领导全体营销人员经过数年的共同努力，在国内建立了200多个密集的销售网点网络，并远销到海外30多个国家和地区，成为国产空气压缩机一流的品牌。销售额从2005年的1.2亿增长到2010年的9.6亿，销售额平均每年保持50%以上的持续增长率，完成利润增长率达到80%以上。
（3）；主抓了行政人力资源管理；利用规范化管理体系与目标绩效KPI管理模式，为企业引进和培养了一大批中高层管理骨干和技术研发人员，有效解决了人才梯队问题，稳定了企业的长期发展人才供应链断档问题，为企业长期稳定的发展打下了坚实的基础，建立了一座铁打的营盘，不怕流水的兵，为企业解决了人才供应不足的后顾之忧
（4）；主抓了财务成本分析核算控制和新产品研发创新因篇幅所限，在此不多累述
以上是本人在职期间的主要工作职责和业绩；通过导入现代企业规范化管理体系建设与目标绩效KPI管理和本企业实际情况相结合，为企业有效的解决了；员工凡事推三阻四，主管束手无策，员工说的比唱的好听，但工作效率低下，而团队执行力普偏不足，员工一味要求高薪主管却欠缺一套公平合理的薪酬激励和绩效考核制度。员工事不关己高高挂起，企业怎能发展？这样一些经常遇到的使企业老板经头痛的问题得到有效的解决。有效的降低了企业成本，提升了企业利润。使企业稳步迅速健康发展，为实现企业做强，做大，做久，基业长青打下了坚实的基础。
1993年开始，从企业一线业务员，一线操作工做起至今曾历任太子奶集团，王斌集团；东亚机械，玛高酒业，龙发餐具,大大箱包，两仪玩具等有限公司，销售经理，销售总监，营销副总，行政副总，生产副总，总经理总裁CEO，教育培训总监,经营管理顾问等职务，熟悉并精通销售服务型企业和生产制造型企业所有管理业务流程；我的目标；愿为胸怀大志的企业家打造中国最顶尖的企业团队！
教育背景
最高学历：硕士毕业院校：厦门大学；香港财经学院
所学专业：经营管理毕业时间：2010-1
第一外语：英语水平：普通
计算机能力：普通其它能力：销售培训；营销管理；行政人力资源管理
所获证书：
教育培训经历：
最高学历：硕士
毕业院校：厦门大学；香港财经学院
所学专业：经营管理
第二专业：市场营销
现从事专业：经营管理
计算机水平：普通
第一外语：英语普通
1990年--1993年参加吉林传播学院学学习{{演讲口才}}{{交际公关}}{{谈判艺术}}{{市场营销}}《企业管理》
2000年参加行动成功学创始人李践老师的《如何做销售》
2001年参加国际顶级销售教练孙晓岐老师的《专业销售》
2002年参加心态成功学创人孙晓岐老师的《顾问式销售》
2003年参加亚州成功学专家陈安之老师的《陈安之教你如何成为顶尖销售高手》
2004年参加参台湾大成就国际行销企管顾问公司董事长，亚州最杰出的销售训练大师林有田老师的《业绩为王---年薪百万销售高手实战心法》
2005年参加亚州超越极限集团，亚州首席超级演说家梁凯恩老师的《巅峰销售》《总裁必上的七堂课》
2006年参加影响力教育训练集团，销售培训专家易发久老师的《成功一定有方法》((领袖的风采))。
2007年参加实践家知识管理集团董事长“钱爸爸”林伟贤老师的《商学院---你就是钱》《企业组织管理》
2008年参加亚州创富教育机构首位华人导师杜云深老师的《绝对成交》《总裁行销学》
2008年参加世华集团董事长姜岚昕老师的((用心---服务用嘴不如用心))《企业管控系统》课程等等。
2005年--2010年参加厦门大学MBA高级工商管理硕士研修班，香港财经学院MBA高级工商管理硕士研修班。参观学习了海尔集团张瑞敏OEC管理模式和台塑集团王永庆目标绩效KPI管理模式。
2010年参加思八达集团董事局主席刘一秒老师的((企业家修炼));((宗教智慧))((销售智慧)){{形销智慧}}等。
参加名仕领袖学院余世维博士的((打造高绩效团队))等等经营管理领导力系列课程。
参加易中经营管理专家刘田老师的《制度第一，总裁第二》等等经营管理，领导力系列课程。
参加中国著名的战略专家，经营管理大师姜汝祥博士的《二十一世纪卓越总经理》课程。
参加香港李嘉诚旗下TOM户外传媒集团总裁，风驰集团董事局主席CEO，中国企业家赢利教练第一人李践博士的《企业家成功赢利模式总裁高级研修班》课程。
本人从2010年开始至今一直潜心研修东方三圣儒释道哲学思想与现代企业经营管理大成成功哲学。
经过多年企业经营管理的学习与实践，把东西方管理科学和管理艺术的精髓融为一体总结出了一套高效实用的中国化本土化，规范化，系统化，专业化，科学化的管理模式和方法，可以有效的帮助企业降低成本提升利润，快速发展做强，做大，做久，实现企业大成的目标。愿为胸怀大志的企业家打造中国最顶尖的企业团队，以卓越的领导力引领企业团队，创造辉煌业绩，迈向企业大成是我一生的使命！
自我评价
我的人生格言是：天生我才必有用!团队工作可以让你梦想成真!
拥有18年的企业经营管理实战经验；从企业一线业务员，一线操作工，做到销售经理，销售总监，营销副总，行政副总，生产副总，总经理总裁CEO，教育培训总监，经营管理顾问等职务，18年中经历了企业的各个部门和各种岗位的实战操作，积累了丰富的经营管理经验，熟悉并精通企业全方位经营管理体系与流程；在企业团队文化建设和生产质量管理，市场营销管理，人力资源管理等方面都特别擅长，尤其擅长于企业规范化管理体系建设和目标绩效KPI管理。在生产质量管理方面；熟悉并精通ISO—9001质量管理体系，TQM全面质量管理，7S现场管理，精益化生产管理，六西格玛质量管理，海尔张瑞敏OEC质量管理，台塑王永庆目标绩效KPI质量管理体系。在市场营销管理方面；熟悉并精通品牌战略策划与推广，渠道经销商业务开发，大客户服务营销管理，销售业务流程与成交技巧，顾问式销售等。在行政人力资源管理方面；熟悉并精通人力资源六大模块操作系统，管理线；职务说明书与职位管理，绩效管理与绩效考核，薪酬制度与激励体系。开发线；HR规划与招募面试，素质测评与职业规划，培训体系与人才开发等
内外双修的性格兼具冷静沉着与热情奔放的两种力量，塑造出了刚柔相济的优秀管理者形象气质!坚忍不拔的意志力造就了极强的情绪调控与管理能力,十八年的经营管理实战磨练出了极强的亲和力，人际沟通能力和培育顶尖企业团队的实战能力与经验，广泛的阅读兴趣让知识结构，博中求精，执著专一，善于与各类型人土交流沟通，极强的自尊心生长出超级的自信，世上无事不可为，一切皆有可能!我必将成为世界一流的职业经理人!世界一流的经营管理专家！商界的传奇人物！
本人信仰儒释道三教思想：大仁、大智、大勇!是我一生的追求!为胸怀大志的企业家打造中国最顶尖的企业团队，以卓越的领导力引领企业团队，创造辉煌业绩，迈向企业大成是我一生的使命!
3. 互联网还有什么创业机会吗
互联创业项目很多，2018年还是互联网创业的一年。
有几个互联网项目，2018年还有机会：
1、五折卡
消费者拿回着五折卡消费可以打五折，比如消费300，只要支付150
这个项目主要出售五折卡，
一张五折卡，月卡卖29元，年答卡128，一年下来你卖出5000张
你分别收入是朋卡14.5W，和年卡64W
2、VR全景
一个VR全景由20几个图片场景图组成，每个场景图收500-1200.一个VR全景单下来利润上万。
3、同城网
就是地方门户站，这里就不说了；主要收入是完善功能，找商家入驻。
4、同城抢购
找商家入驻办抢购活动，比如29元的美食抢购，卖100份，那就是2900，你提10个点。一天就有290； 一个月搞个50场抢购。这收入乐观吧。
4. 求纬创软件（北京）有限公司上海分公司求职待遇等详细情况
现在软件业的长期项目不是很多，都是几个月半年的项目不少。
如果公司运内行的好，容一个项目完了，还能接下一个项目。
听你的介绍，好像是去了一家人才派遣公司。人才派遣公司的工资一般都不低，
干外包装的项目很多，工作起来很累，毕竟不是工作公司的职员，总是有低人一等的感觉，
而且对于将来的升职发展等等也不是太好。
不过，刚开始就职的话，可以尝试一下，有这个工作经验是没有坏处的。
担心受骗，可约人事部门的人员在他们公司面谈。
好好签个合同就应该没太大问题。
5. 我想带车去求职怎么样
我是一名销售人员。为寻找数据发愁，各界企业名人可以为我介绍些资料吗？刘一秒的销售课程，，谁能提供企业家达老板的电话或者广东省的企业名录谢谢，，，，，，，，，，，
6. 沈阳金博莱商贸有限公司
接着上篇写的，
感谢程总感谢经理感谢老师感谢所有人，还鞠三个躬，别人又鼓掌又赞美，真心受不了这么虚伪，每一个人都分享完事，再开小组会，然后洗漱睡觉，十点必须睡觉不让玩手机，关灯休息接着就是第二天卖牙刷 第三天 第四天。。最后一天的时候那天业绩不是很好，因为上午去的地方全是小区和公路，没有店面，所以上午等于一个没卖出去，到了下午两点多去了一个医院，从九楼卖到一楼，果然医院太容易卖了，三个小时卖了一百几十根，到一楼时候还和那个医院小超市那男的打起来了，因为他说要给我俩送到警务室，我说我也没犯法凭啥让我去那，我不去他还拽我衣服，本来我脾气就不好，加上这几天简直是太累了，一天走几万步，我就急眼了动手，后来警察就来了，问我们是干啥的，哪的人，说完之后还要扣下牙刷，我说我出去卖牙刷也不容易，你把牙刷扣了我还得自己垫付，你留着这些牙刷也没啥用，他说我可以让你带走，但是你回去给你们那些人带些话，就说你们不管多少人从哪来的无所谓，再让我们在盘锦看你们卖牙刷皮带就拘留你们，就找你们这些行骗的人呢，我听完更加肯定这不是正规什么公司，就是出来骗人买牙刷的，想想自己真不值。。什么文职轮岗，根本不存在，有个退伍哥们应聘的库管还出差卖牙刷了呢，哪有库房啊！就特么两个屋，一个屋开会，一个屋面试，大学生不管啥学历啥职位都去卖牙刷，反复让你出差去卖，利用心理战术抓住我们的内心想法，鼓励你去锻炼各种能力全都是骗人的！就是让你卖牙刷，希望有去面试的好好看我的经历斟酌一下，不要受骗耽误了自己的时间，我就是一个很好的例子。天气越来越冷了，尤其是小姑娘，千万不要被这种打着别人公司的幌子行骗你们。后悔时候就晚了。
7. 武汉学企通里面的老师真的是外面企业的一线培训导师吗听说还有一位老师是华科演讲口才的教练是真的吗
我觉得老师的水平真的很高，短短几个小时，老师生动地讲解了口才在各个领域的重要性，简单的求职技巧，三人不同学校，却相同专业的学生竞争一个岗位，体现了口才的重要。首先，三人求职面临同一个面试官，抛开学校的好坏，剩余的就是个人的能力，倘若求职者说的内容大致一样，但是三者只能选一，我们要如何做呢！老师便问了在场的人要留下自己的举手，大多数的人都举了手，老师却说我们举手的都被淘汰了，我那时就在想，难道我们还要自我放弃让给别人吗？真是不甘心。然而小伙伴们的回答都是以自我为中心的，虽提及到了他人。最后老师说了一番话，真是神了没一次提及自己，给予了公司免费劳动力，节约了成本，还有可能为公司做出贡献，双利的是也交到了朋友。给了所有人机会，还让面试官感到自己在公司至关重要的作用。可见口才在入职面试的重要作用。一个小小实例，让我从中可以学到许多，做人得圆滑一些，多动脑子学会称赞别人，肯定他人，才能得到他人的支持。在口才表达中会遇到许多情况，忘词学会巧妙提问互动、小组分享、找取听众为自己争取时间去看忘记了的内容。被听众带走时学会强调主题、借助权势继续演讲。在演讲过程中自信心是一个特别重要的事情，拥有自信在演讲过程中不害怕丢面子，拥有胆量，加上自己恰当的肢体动作，拥有良好正确的价值观，发音标准，负责任的进行演讲。会发现演讲的幸福，演讲口才的巨大能量就体现在自我身上。今天老师讲的不仅仅只有这些，还讲了好多好多。永存一种信念：大千世界芸芸众生没有人在意你是谁，只有你自己太在意你自己。看清自己的目标不在乎别人的想法，有梦自己就去追，不甘就自己去拼搏。首先学会交流沟通的艺术，学企通很多的同学口才都很好，多泡一下自己应该也不会很差的。
8. 人力资源管理文献综述
拜托，你这个范围也太大了吧，人力资源管理文献综述，一本书也写不完了。最好具体点，一个方面的，比如绩效管理综述。
http://office.icxo.com/htmlnews/2006/04/20/841882_0.htm
http://www2.nbut.cn/xzcs/tsg/xxzyjs/13.doc
http://www.cnki.com.cn/delivery/lunwen-wenxianzongshu-14.html
9. 陈安之真的是骗子嘛 求解释
你好，很高兴为你抄解答
陈安之不是骗子，只是一位靠演讲赚钱的人，人们对它褒贬不一，不可能每个去听他讲课的人都能够成功，而他的广告语又显得十分夸张，这就是矛盾的地方，他说的那些对成功人士来说都是废话，都是成功人士自己懂的，对普通人来说就很高级
希望对你有帮助，满意请采纳