1. 学生会生活部面试需要的问题
1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
2，谈谈你对自己的认识？（以组织部为例）
3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？
4，你进学生会的目的是什么？
5，你对学生会的理解和认识？
6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
8，对你影响最深的一句话，
9，对你影响最深的一个人，
10，（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
3，这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。
4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！
6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
8，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
9，我的格言是，方正最人，圆滑处世。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
10，我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响！
11，我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了！
这些都是我面试的时候大概的问题，毕竟在学生会待了3年，把我的经验和认识与你分享一下，希望对你有所帮助！
学生会招新干事，很看重的就是态度，没有积极的态度，很难相信你会在学生会里完成自己的工作。
其次看重你的能力，尽量展现自己自信的一面，只有自信才能让人相信你！
总之，学生会的招聘竞争还是很激烈的，你只有展现与重不同的一面，才能给人留下深刻的印象，
2. 学生会生活部招新可提哪些问题
首先会有一张学生会的简介，你要把生活部的那部分内容背熟。做好看下全部版大概的简介。对于提权问，各种各样的都有。问问题主要是看你反应能力，尽量不要紧张。也有许多不相干的问题，如介绍下你名字的含义，对你名字或者身高体重等的看法。
3. 部门招新面试问题怎么回答
部门招新面试问题：
1． 语言表达、仪表
序号 题目
1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。
2． 工作经验
序号 题目 面试要点参考
1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。
2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望
序号 题目 面试要点参考
1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？ 同时可判断对方的分析能力和自知力
2 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人。
4. 生活部招新面试时的问题该这样提
对于初次择业的大学毕业生来说，面试是获得择业的成功的关键性五一节。毕业生要想顺利通过面试，道德必须对面试的方式，面试中应答的问题，面试前的准备以及面试时的礼节等方面的问题有一个明确的认识和准确的把握。下面，仅就这些问题谈一谈自己的想法，供毕业生同学们参考。一、 面试的几种方式1.“主试”型面试 即在多人组成的面试组中有一位主试人，当毕业生 进入面试室时，主试人根据预先准备好的问题，逐一发问，二者一对一式地对话，其他面试人员如有总是则向主试人递条子，由主试人决定是否提问，或经主试人同意后方可提问。2.“答辩”型面试 即由多人组成的大幅度组同时与一个毕业生对话，提问的往往是不同角度的、不同性质的问题。其目的是为了获得扔关毕业生全面、真实的情况。3.“集体”型面试 即面试的一方是多人组成的“考官”，另一方是众多的毕业生，通过提问对话，当专场比较优劣。4.“问题”型面试 即由主试人对毕业生提出问题或一项计划，请毕业生予以完成、解决。其目的是为了观察毕业生在特殊情况下的表现、以判断其解决问题的能力。5.“综合”型面试 即主试人通过多种方式综合考察毕业生 多方面的才能。如：用外语同毕业生全话以考察其外语水平；让毕业生写一段课文以观察其演讲能力；也许还会要求毕业生使用计算机或打字机等等。二面试时通常会提到的问题在面试过程中，主试人会向毕业生 提出一系列的问题，虽然面试随主试人的喜好 不同有很大的差别，但据专家统计，面试时经常提出的问题大约有300个。这里所列是觉的一些问题：（一） 关于个人方面的1. 谈谈你自己及家庭情况；2. 你有何特长和爱好？3. 你对自己的工作能力有怀疑？4. 钱对你很重要吗？5. 你是否有升本的打算？6. 谈谈你的主要优缺点。（二） 关于学业、经历方面的1． 你为什么学习现在的专业？2． 你辅修过别的专业吗？3． 你对自己的学习成绩满意吗？4． 你获过何种奖励？5． 你如何评价你的大学生活？6． 你的外语水平如何？7． 你担任过什么职务，组织或参加过什么大型活动？8． 你是否参加课外实践活动？（三） 关于单位方面的1． 谈谈你对我们单位的看法；2． 你以前是否了解本单位？3． 你是否应聘过其它单位？4． 你为什么应聘本单位？5． 你为什么还没联系好单位？6． 这份工作为何吸引你？（四） 关于职业方面的1． 你找工作首要考虑因素是什么？2． 你认为你适合什么工作？3． 你希望在本单位哪个部门工作？4． 你对工作的期望是什么？5． 如果工作安排与你专业无关，你怎样考虑？6． 这项工作压力大，困难多，你受得了吗？（五） 其它方面的1． 谈谈你对国内经济形势的看法；2． 你对科教兴国怎么着？3． 若我们不录用你，你有何想法？4． 你有什么问题要提出吗？从上面看出，面试提问的范围虽然很广，但归纳起来，只有两种类型：一类是了解性提问，即了解你的个人情况、思想品德、动机目的及你对他们单位的认同情况等等；一类是测试性提问，即测试你的专业知识和各种能力、应变能力等等。二、 面试前应做哪些准备计无不胜，谋无不成。其实，面试并无捷径可寻，面试成功需要的是充分的准备、策划。因此，毕业生参加面试，有许多工作要用“心”来做。做得好可以把成功的机会接近。对此，特提出以下建议：1． 提前两周准备你的面试计划以免太匆忙。2． 精心准备毕业生就业推荐表并内附一张容光焕发的全或半身照。3． 准备好与求职相关的证明材料，如各科考试成绩表，各种竞赛获奖证书，三好学生、优秀学生干部证书，外语、计算机等水平考试证书，辅修专业证书，各种创作复印件等。4． 自我检查面试时能否将所学所知作系统地展现，特别要熟悉掌握自己各方面情况，如学过哪些课程哪些与应聘的工作有关，自己有何能力、特长、个性、爱好、长处等。5． 总结一下自己大学期间有哪些突出的成绩，如获过何种奖励，参加或主持过哪些重大活动，甚至包括捐献过多少次血等，都要如数家珍，以利于面试时充分展示自己的优势。6． 昼详细地了解用人单位的情况，如工作性质、业务范围、待业特色及发展前景等。根据专家调查，如果毕业生对用人单位不熟悉，有75%的主试乾不会对你有好感。7． 向有关老师同学请教面试的一般过程和技巧，并与同学或朋友进行模拟面试，听取他人意见。8． 保持良好的精神状态，鼓足勇气，要有赢的信心。总而言之，面试前两周是
5. 学生会生活部招新回问些什么问题
你对学生会的认识？和你所竟聘部门的了解？
你为什么要竟聘学生会？你认为自己的最大优势是什么？你有哪些特长？
基本就这些。
6. 学生会生活部招新的问题
生活抄部是管什么的就问些类似相关的问题啊。比如说需要什么能力的，然后可以举一个例子问一个可以初步看出师弟师妹是否有相关的能力或者潜质的问题。
还有一点很重要，不管最初他们的能力如何，来日方长，最开始的热情总有一天会被浇灭，所以要看这个师弟师妹是否有足够的热情去参与、去学习，还需要看他或她是否有耐心、是否肯下功夫，反正举例子是比较好的。
因为我不知道生活部是干嘛的，所以我也举不出实例。
7. 学生会招新面试问题
1.三分钟内的自我介绍，（过去，经历，性格特点，特长，谈吐，自信心）
2，如果你进来社版联但发现这权里没有你想象的那么好，你会如何做？
3，你喜欢和什么样的人交往？如果你所在的部门有你不喜欢的人，你将如何处理？
4，如果你被选入社联，在部长分配工作的时候，没有你的任务你会怎么做，做么想？
5，根据你对我的第一印象，谈谈你对我的认识。（描述考官）
6，在军训期间，你可能会看到大学生们来也匆匆去也匆匆，由此说说你对大学的印象。（对新生）
7，你认为对于工作和热情，哪一个元素更重要？
8，你想邀请一位老师但当一个比赛的评委，你会怎么邀请他？
9，加入你的上司给你的安排工作并告诉你如何去做，但你自己觉得自己的办法更可行更便捷，你会如何处理？
10，清你谈谈工作与学习的关系。
8. 学生会招新面试问题及答案
学生会考察的重点是该新生的品行，是否肯踏实做事，是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等，招干事切忌勿招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生。
面试可以问道的问题有：
1，自我介绍
第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等
一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！
2，谈谈你心目中的大学生活？
你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！
3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿， 影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！
4，你是否有过失败？
你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？
考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的
6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他 对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！
面试题目不是固定的，关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么？你想从他回答中得到什么？比如：
1.高中时候有没有社团经验和学生会经验
2.曾经有什么社会实践经验?
3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?
5.团队有什么优秀的成果?
6.你从团队中学到了什么?
7.你对XX部的认识?
8.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?
9.你为什么来报XX部?而不去YY部,ZZ部呢?
10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
9. 做为面试官，学生会的生活部招新，要问什么问题给新生～求解，谢谢，必采纳
学生会生活部招新面试问题：
1、中考分数（直升班除外）。
2、为什么加入学生会。
3、对学生会的理解。
4、对生活部的理解。
5、是否担当其他班委职责。
6、在学生工作中碰到令你棘手的问题是什么（验 证是否为班干）。
7、生活部工作繁多，怎么处理工作和学习的时 间。
8、还参加了什么其他社团（要让面试者知道任何 活动都必须以学生会为主）。
9、有什么宣传特长。
10、有什么其他爱好。
11、若被调到其他部是否愿意，为什么？
12、 假如被选上，第一件事想做什么？
13、 若与部长在工作中发生矛盾会怎样处理。
14、 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部 出现你不喜欢的人，你如何处理？
15、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我 检讨的心态）
16、日常生活中能有百分之几的时间可参加学生 会的课外活动
17、作为学生会成成员应有怎样的素质
18、 对于下个月即将举行的运动会，你认为生 活部应发挥怎样的作用？有什么样的重要意 义？