面试定下来

❶ 怎样判断自己面试是否成功

1. HR回复慢了或者不回复。
当人的表现反常，或者作出不符合平常行为的做法，那就意味着出了什么问题，事出反常必有妖，不管是什么人都逃脱不了这个定律，所以，这个情况同样适用于HR，如果刚开始面对你的一些询问，对于情况的了解，回复的都很迅速，态度也是非常职业，非常可亲。那么如果后来回复很慢，或者直接不回复，那么这就是一个非常重要的信号，八成你的面试是没有通过的。
公司招聘是一个筛选的过程，通常都是吃着碗里的看着锅里的，如果目前为止还没有找到特别符合心意的，那么相对来说还算合适的你就是需要抓住的，如果在下一步的面试中，找到了比你更合适的，那么你就会被舍弃。
留意HR的行为，会让你提前了解结果，做好接下来的准备。
2. 超出了面试的规定时间
面对不想录用的人，HR想聊下去的感觉都没有，仅仅简单地见一面，录入系统，以考核。但想录用你的面试官一般会多向你了解一些事情，更加详细的知道你的情况，甚至是你未来的一个整体规划，如果是详谈甚欢，说不定会对目前的一些问题进行详细的看法了解，看一下你的逻辑思维能力，表达能力，以及面对问题的处事能力，而这几个能力都是日常工作中一个人能否有所上进的重要指标，那么这时候就很容易会超出规定的面试时间，如果超出时间很长，而且面试官并没有感到厌烦，也没有被你说迷糊的迹象，那么，恭喜，你得offer已经八九不离十了。
3. 多人面试时给你介绍很多人
如果你的面试是多人面试，以及群面，面对多个面试官，同你联系的主要面试官如果觉得你可行的话，会在与你交流主要问题的时候，顺便给你介绍另外的几位面试官，以及他们的职位，这样的做法，表示认可你的一些方面，如果其他的面试官对你的印象也不错，并没有抛出一些不耐烦的小迹象时，那么你就可以回去了解更多关于公司你所应聘的职位的具体信息，等待你的offer就好了。
如果以上情况并没有发生在你身上，那么时间的判断也可以帮助你辨别，中小型公司，一般三天的等待期足够了，除非是大厂，会可能让你有一星期的等待，然后还有一面，二面，终面，如果等待时间长于五天，你就可以主动询问，或者先提前找下家了。

❷ 一般面试通过后多长时间会收到offer

一般3到7个工作日会收到通知。

❸ 面试当场就决定让我明天入职，靠谱吗

正常啊，好多公司人事经理亲自去招聘会现场面试了就定了。

❹ 问面试结果，经理说只能说目前还没有具体的方案定下来....这什么意思

算是委婉的拒绝吧，
单从目前看，
表面的经理的意思是应聘的人入围的很多，
公司最终还没确定会用谁，
其实这个意思就是自己不再首要考虑对象范围，
所以一般都是委婉拒绝了，

❺ 面试完问hr说暂时定不下来什么意思

择优录取呗。一办的公司面试后都会让你等通知的，除非你是及其优秀的人，公司怕丢失人才会当面给答案。你只要回去等通知就好，一般都在一个星期内，如果还没通知可以打电话问一下，不要耽误自己的时间。

❻ 一个公司面试了我三次,可后来又说决定下来再联系我

有几种可能：抄

1、你有一个或多个竞争袭对手，他们想再看看做选择。这要看你的专业，你专业内人才的情况，你自己的经历是否和公司期望的符合度较高。

2、他们计划有变动，比如原来要人，但现在由于项目原因或其他情况暂时不要人了。又或者不这么着急要人了，等等一些原因。

另外，从你的描述来看，这家公司的流程不清晰，不然不会发生他上次面试过你又来面试的情况。当然，所有的房地产公司都是乱糟糟的，你也不用太介意。关键看他给你多少钱。

你别放在心上，该干嘛干嘛去，该找工作找工作，该上班上班。不要期待太高，否则失望也很大，会让你痛苦的。

❼ 确定面试时间然后一声不说就不来，合适吗

先申明下番言论不针对题主，接受讨论不接受撕逼。
↓↓↓↓↓
经常看到说面试完几天内没有收到公司电话就是pass的信号，那应聘者到约定时间没去面试可能就是公司被pass的信号，都是招聘和应聘过程中的潜规则而已，允许你们潜规则我们不允许我们潜规则你们？！真的很烦那种没有诚意不负责任的招聘态度，双方时间都很宝贵的好吗？！也不止你一家公司的好吗？！
我也会有到了约定面试时间不去的情况，问我合适不合适我可能会说不合适，毕竟社会大规则在那，但我坚决不赞同这和礼貌有关系(就我自己而言)，礼貌都是相互的，你没有给我感受到你的礼貌，你想要什么我的礼貌！？我们应聘者的愤怒和谁说？
一般我不去的原因是因为邀我面试该有的专业都没有，我的情况都没问清楚就让去面试，问你个问题回答模棱两可，或者有的问题不回答让说面谈，连问个工作具体内容都说不明白的，翻了个大白眼不知道对面的"hr"能感受的到不！你对我负责的态度真的感受不到，感觉什么人都让去面试似的，此时我就开始质疑公司了，那还谈什么面试！但是已经通话很久就敷衍答应面试双方面子过的去早点挂电话吧！你邀人面试时什么态度自己没点数？人家去不去也没点数？所以我潜规则了你就没打算再去你们那，所以双方回归陌生人就好！
当然对于双方都很真诚的情况，一般我都是说了去我一定会去，不去的我就会电话沟通说清楚不去！
来自职Q用户：匿名用户
我个人认为不合适，极其不合适，但是不能否认被候选人放鸽子是常有的事，他们出于各种各样的原因爽约，却不知这种行为是对HR的不尊重。主要还是很多求职者的素质不够高，不明白守信的重要性，而当今中国的信用体制也还不够完善，没有相应的惩处措施，以致于很多人不知道被贴上失信标签的后果多严重。但是，换一个角度想，这些不守信的候选人的爽约行为也是一种“别样的”筛选手段？至少在品格上，他们替HR做了判断。所以不要动气，你只要对他们的失约行为作出标记，相信以后他们会为自己的行为负责。
来自职Q用户：匿名用户

❽ 面试完经理说要和领导讨论才能定下来，我面试是否通过，还有没有戏

要看语言环境了。

如果他和你谈的时间比较长，对你比较满意，说这句专话，表明90%以上是有戏的；属

如果对你不是太感兴趣，这样说只是给你一个面子而已，不至于太难堪。

无论如何，你静静等待吧（千万不要打电话过去询问）！

❾ 面试通过之后怎样确定自己被录用了

1、通常情况下，在面试结束后7-10个工作日内就会有电话或者短信或者邮件方式告知你通过面回试、已被录用答

2、同时会告诉你入职的时间，入职需要带的文件、证书等

3、如果7-10个工作日内未接到对方的回应，你可以自行联系hr，询问录用情况，这个是很正常的，不要因为害羞不敢去询问

4、之所以需要等待这个时间，是正规的公司录用员工不仅仅是hr决定的，还要对应部门的负责人签字确认才可以，所以这需要一个沟通的时间。同时，公司选拔员工，不会只面试三个五个，会在一定期限内，面试一定数量的人之后才在其中选择优秀者入取。

拓展资料：

面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

参考链接：网络-面试

❿ 面试后，老板说回家等通知，过几天才会确定下来。是什么意思有希望没呀

不是的，一般都是回家等通知，除非急要人，因为人事会花上好几天时间来面试筛选初选合格的人，所以，不是你面完了，就没事了，等等吧，