怎么面试加薪

1. 面试时HR说转正以后就加工资，转正已经3个月还未加工资，要离职吗

面试时HR说转正以后就加工资，你转正已经三个月了还没有加工资，我觉得这就是HR在面试时候给你画大饼了，要不要离职就看你自己怎么想的了。因为HR一贯的套路就是因为当初找人迫切的心情会胡乱开一些很好的条件，先把你搞进来再说。其余的条件往后慢慢的就改，就死不承认，这样的公司...一言难尽啊。

其实我很讨厌面试时候HR给画的大饼，大家都坦然相见说出各自的优势与要求，各取所需的不是很好吗。为什么要画大饼，给求职人员很好的想象呢，然后过后入了职就各种压榨。这样的公司很不实诚。

2. 会计面试 hr问加薪和升职，你更重视哪一个。怎么回答

主要考察的就是候选人对于薪酬和未来发展的看法，加薪就是薪酬，升职就专是未来发展属，HR喜欢的回答是：升职与加薪应该的相互关联的，如果一定要选一个，我会选择升职，我更关注企业平台和未来的发展，我相信只要我努力工作，职务上有升迁，企业也一定会给我提供合适的报酬。

3. 面试时考官问：怎样向老板提出加薪。该怎么回答比较稳妥

“我会直接跟老板提出来，因为加薪也是双向选择，我有提的权利，专老板也有考虑加或不加的属权利，如果我做得让老板满意，他也会站在我的立场替我考虑。我不喜欢背后说些不好的话，或是旁击侧敲来处理，该是怎么样就直接明了的提。和老板的沟通才是最重要的。”

如果我是你，会答这段话。 你应该站在老板的角度考虎说什么，他才喜欢。

4. 面试官主动加薪，这是什么情况

哇，特别惊叹的一个问题，居然有面试官主动为你加薪，这个简直好内比走路捡了金子一样容幸运。不得不恭喜你，你的能力达到了这个层级。同时也表明了这家公司的面试官特别想留下你，你是他们需求的人才，说明你的硬核能力是顶级厉害的！
在我们面试中会出现这样的问题，当你的工作能力、工作职责达到面试公司要求时，而你所报的价格又比较低，为了让你能更高兴更愿意留在这个公司，面试官会主动给你加薪，也令你内心感到超值，这样面试公司也会获得相应的人才，你也会从内心非常愿意加入，这是双方互惠互利的事情。
你也可以调查一下，有没有根据同行业同岗位在市场中比较权威的工资待遇到底是多少，这样你面试的时候才能做到心里有数。

5. 面试怎样谈加薪问题不尴尬

一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受;开价过低，吃亏的又是自己。因此你必须知道几点：除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬;切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目;尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的;面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。
在协调过程中，如果用人单位要你开价，可告诉其一个薪酬幅度。如他一定要你说出个明确数目，可问他愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。理想的薪酬数，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而求职者应表现一定的灵活性。当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。
目前大公司的薪酬制度都比较健全，面试主考官能和你谈到薪酬问题，已经是对你工作能力的肯定，你可以大胆提出自己的要求，同时注意结合实际情况。要求太高易引起反感，太低显示信心不足，要实事求是。具体的标准可以参考同行业的朋友，或请教人才市场的管理人员，请他们给予指导。只要不是太离谱，公司会和你协商的。
既然来工作，我们的目的不能说全是为了那每个月的工资，但是我相信90%的是，因为我们需要生存，需要物质，劳动所得的成果对于自己而言无愧于心的。所以，谈薪资是很重要和必须的。懂得怎么谈，不仅能帮助自己取得更多的利益而且也在公司面前展现出一个自信、有实力的自己!

6. 面试后觉得期望薪资有点低怎么提出加薪

如果HR通知你面试成功，一旦谈到薪资可以跟他谈，但是如果公司的岗位定资就是这么多钱，你估计想加也加不上去，公司也不可能为了你破他们公司的规矩。

7. 在初试的时候，薪资面低了，在复试面试时如何提出加薪

如果你表哥觉得来新单位比旧单位更能自对他今后的学习上或者工作经验上有较大的提高，那么就不要太计较这点工资，可以试着多跟面试官聊聊岗位工作内容，再谈谈他自己目前的工作范围，面试快结束的阶段委婉的说一下希望对方可以考虑提高些薪水。当然对此不要抱太大希望，就算对方能加也不可能加太多的。

如果你表哥只是希望找一个更高薪水的职位，那要先确定一个预期的工资，等到跟新单位谈工资的时候就说现在的公司在年底考核后决定给他加薪，所以这个技术主管开的待遇比现在的收入要低了。直接报给对方一个数字，如果不能提高到这个水平，也就不会考虑这个职位了。

8. 面试官：升职和加薪你选择哪一个

先升职吧，升了职之后不答应加薪的，就带领下面的人逼宫了，想秋后版算账也没门，权和下面的人早就已经立好了盟约，凡是顶头对起事的任何一个人下手，大家集体不干，嘿嘿，都不是诚意的关心人才，安稳内部，何必用这些伤人心的选择呢！

9. 面试通过 怎么要求加薪

你目前的工资是多少? 提示: 记住! 你的收入不仅包括你的工资, 还包括奖金、津贴及其它福利,将各项福利换算成现金,并计算在你的收入中。