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对求职的困惑

发布时间:2021-01-27 02:27:28

① 大学生就业主要存在哪些困惑问题

因为缺乏对职业定位的把握,所以容易随波逐流,什么热门考什么,别人说好就是好,会计证、人力资源管理助理、驾照、英语四六级等跟风考证,投入了时间和精力,问及哪张能为将来的发展加分却一脸茫然。 毕业该往何处去大三的学习结束,接下来就是为实习和求职而绞尽脑汁,可是自己的发展方向在哪?对口的专业就业领域在哪?该找怎样的实习单位?该去怎样的行业和企业求职? 简历乱投没人理网上投简历,看到合适的职位,鼠标一点方便轻松,更有甚者做好简历后设置关键词进行群发投递,结果系统投递后自己也不知道投了哪家公司,这种没有定位、盲目海投的结果,终究难有HR理会。 面试无数没offer有的同学个人有一定优势,尤其在制作简历方面有独到之处,容易得到用人单位认同。但他们频繁去企业面试,说明本身的职业生涯规划不够明确,还有不少人片面追求高薪,结果不仅浪费大量时间和金钱,还错失了就业良机。 就业情报太短缺很多同学说,面试后才知道,自己所学的知识跟企业需要的技能差得太远,达不到企业的要求,有的说自己选专业的时候明明是热门,可临到毕业才知道早已供大于求,根本找不到专业对口的职位。 考研出国前途忧有的同学说,既然就业难,那就选择考研或出国,暂时避开独木桥,说不定能找到另一片职场桃花源。可时下大学生考研的高淘汰率不容乐观,出国留学的就业前景也大不如前,就业前景令人忧心。 综上所述,大学生在求职过程中遇到的这些困惑,恐怕还得归结为大学生在校期间严重缺乏职业规划以及忽略就业能力的培养所造成的。现在很多大学生对于就业的认识多是纸上谈兵,缺乏核心能力,所掌握的专业知识和技能也无法满足岗位所需。大学生们有必要好好利用假期对自己的职业规划做个梳理,针对自己的职业倾向和个性,详细分析自身的上升空间及本身存在的问题,综合各方面因素给自己制定长远的职业发展目标。

找工作时的困惑

我这么跟你说吧,你心态首先就不太对。面试者跟面试官并不是在同等地位的,是公司在挑我们,不是我们在挑公司,除非你已经优秀到了一定程度。

看你所说的话,并不是太偏激,但是明显没有太考虑公司那一边。你说了,你“自认为”工作经验,各方面能力不错,但是相比起公司里的人员,谁更清楚你是否适合这个工作呢?只有公司里的人才清楚这次招人需要招什么样的人,那么你在某方面不错,但是他们未必用得上,自然你只能铩羽而归了。

打电话轻轻松松叫你面试?OK,不打电话叫你面试,难道他们跑出来到你住的地方面试你?作为我们这样的求职者,面试自然是得自己跑,打了电话已经是属于初步筛选通过了才会打电话通知,不然公司里天天有那么多事情做,谁会闲着没事打电话叫两个新人来消遣?

“臭架子”这方面,则是很多公司都有的。一来,是面试官必须要有威严,必须得压得住面试者,就算没有威严,也不能露出表情,两个人嘻嘻哈哈面试像什么话?另一方面,则是很多面试者的心理作用。对面试本来就信心不足,面试官问出的问题一下回答不上,心理担心之下,发现面试官一言不发面无表情,自然觉得压力很大,你可能就是因为这个,觉得别人有臭架子。像我刚应聘的时候也是,现在就知道了,我那个老板本来就是个典型面瘫,他表情平常都很少,连跟我们开玩笑都开得很牵强那种,但是是真心的好人。

公司招人不是像你考上学校,有个分数就完事那么简单的,公司每个季度都有一定的规划,每次招新都有一定的要求,有时候你符合这部分要求,并不一定符合另外一部分,所以面试不中,其实很正常,并不是你不优秀,而是你不适合。

所以事情就好办了。保持对自己的信心,多多参加面试。作为求职者,总会遇到伯乐的,但是哪匹千里马是一出道就碰到伯乐了的呢?

③ 你在求职的过程中遇到了哪些困惑

毕业时我不清楚自己想要从事什么行业,应聘什么岗位,没有自己的职业规划。那段回时间很迷茫答,宿舍又只有我一个人,所以经常失眠,通宵不睡,整个人的精神状态很差。然后在工作中对社会和行业有所了解之后,我开始有了自己的职业规划,知道自己想要做什么。

④ 在面临求职的时候,你的困惑是什么

用人单位日益提高的要求以及自身能力与其的差距。还有就是激烈的竞争以及创新工作能力的匮乏。

⑤ 关于求职的困惑

1 考虑到你是应来届生,业务方面的自不用特意的准备,你就是让对方看到你的语言优势,没有优势可以制造优势,或者其他的长处,让他们觉得你是可塑之才就行,业务上的事应届生不用纠结这个,当然了解了更好
2 毕业后多多培养自己的口语交际能力还有书写能力,因为毕业后进入社会了主要靠的是嘴,你能熟练的用外语交流是最好的,另外就是能够熟练的书写文档。毕业后进入公司了,忘记自己是个学生,你就是一个普通的白领,按照公司的流程一步步学习,不要担心自己的专业学无所用,记住,肯定有用的一天的,就怕你到时候该用的时候没法用,所以平时多锻炼自己多总结。
3 投资者关系助理说说话一般般,说白了就是打杂跑腿的,但是收入可能会高点,毕业了先找一份工作养活自己,然后慢慢的找兴趣,找到兴趣了全力的去奋斗。
4 两者不一样,任意一个大型公司都可以有这个投资者关系助理职位的,主要是商务合作方面的,证券事务专员就不一样了,偏向股份的,具体的你可以上网搜寻下二者。
置于职业发展方面,不做规定,主要是你第一份工作不知道你能不能感兴趣,以后会不会转行,可以的话以后可以做投资经理方向的
不懂再问

⑥ 关于应届毕业生找工作的困惑

朋友你好,我也是刚刚毕业的大学生,我在学校的成绩一般般,还过的去吧,我是06年毕业的,内刚容毕业是那样的,什么工作都觉得好,干一久觉得什么都不好了,我在之前干了5个工作,都是销售,以前在学校里面,老师朋友都建议我去做销售,我在学校也从事过销售,刚干的几个月里面还是很不错的业绩,但是到后来,我觉得自己的反战方向不是那个销售,所以辞职去考了公务员,运气也好,考上了!工作也很开心,虽然工资不是很高,但是工作还是很开心的,我们有同学现在一个月5000的,但是我并不羡慕他们,所以,我个人认为,做自己喜欢做的事情,不要考虑太多的物质问题,只要自己干的高兴,做事情有发展前途就可以了,不要一味追求高薪白领。那些都不怎么现实。如果在社会上找不到合适的工作,干嘛不试试从政,看了你的简介,觉得我们的性格很相像哈。我不是什么经验之谈,只是我的个人想法哈。最后祝你能找个好的工作,谢谢!!!

⑦ 面临求职,困惑有哪些

求职时产生以上困惑的原因主要有三个,一是技能层面的问题,由于自身技能或经验缺乏而内遇到的求职困惑;一容是方法层面的,如面试技巧、信息不畅通等;一个是心理层面的。比如屡受求职挫折导致对求职的恐惧等。
1职业定位模糊
2职业规划缺失
3工作动力不足
4职业规划缺失
5惧怕职场受挫
6大龄求职障碍
7经验缺乏障碍
8新人“角色”转换
9办公室人际交往
10事业家庭难两全
11职场“过劳”
12职业倦怠
13“薪情”不如愿
14工作缺乏安全感
15跳槽选择难
16打工还是当老板
17职业转型“阵痛”
以上都是种种求职困惑

⑧ 请问大家在求职面试时,最大的困惑是什么

这个问题怎么像是HR在做反向调查?困惑是为什么每次一开始都让做一段自我介版绍,碰到过几个直奔主权题问问题的HR觉得他们的思路比一上来脑子也不动就让做自我介绍的清晰多了!又不是群面,需要自我介绍来考察表达能力和思维么?

⑨ 你在求职上的困惑有哪些·希望今后在哪些方面得到更具体的帮助指导

每个人在求职过程中可能都会遭遇一些困惑。
最关键的是要不断提高自己的能力和水平。

⑩ 大学生如何走出求职困惑

大学生在求职中出现困惑是很正常的,我当时也经历过。要走出求职的困惑,需专要先明白困惑属的原因,对症下药才能药到病除。主要的原因逃不过一下两类:

最后,社会和学校不一样的一个地方就是,很多时候不会给你ABCD四个选项,然后一定有一个正确答案;需要你自己去探索答案,去验证答案(很多时候其实是做一个选择,然后通过自己的努力让这个选择变成一个正确的答案)。相信自己,加油!

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