⑴ 求职信包括哪些主要要素
1·标题
求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上"求职信"三个字。
2·称谓
称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加"负责同志";个人姓名后可加"先生"、"女士"、"同志"等。在称谓后写冒号。
求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。
3·正文
正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。
第一，写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如:姓名、年职信举例龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如:"我叫李民，现年22岁，男。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。"这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。
第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和"闪光点"，以使对方信服。如:"我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得'能手'嘉奖(见附件)，在海南金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏;更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我会做好我的工作的"。写这段内容，语言要中肯，恰到好处;态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。
第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如:"希望您能为我安排一个与您见面的机会"或"盼望您的答复"或"敬候佳音"之类的语言。这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要啰唆，不要苛求对方。
4·结尾
另起一行，空两格，写表示敬祝的话。如:此致之类的词，然后换行顶格写"敬礼"、或祝"工作顺利"、"事业发达"相应词语。这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免"画蛇添足"。
5·署名和日期
写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。
6·附件
有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。
附件可在信的结尾处注明。如:附件1、××××××2、××××××3、××××××……然后将附件的复印件单独订在一起随信寄出。附件不需太多，但必须有份量，足以证明你的才华和能力。
⑵ 求职协议书是什么东西
协议就是合同，包括口头协议和书面协议。求职协议书，是中介人帮助求职人安排内了工作，由求容职人给付中介劳务费的协议。
合同，又称契约，广义泛指发生一定权利、义务的协议，如求职合同、师徒合同、劳动合同以及工厂与车间订立的责任奖惩合同等等。
狭义的合同是指双方或多方当事人(自然人或法人)关于建立、变更、消灭民事法律关系的协议。
⑶ 我大学毕业了应聘要写求职书吗
现在基本都是做简历
个人简历
或者在网上投简历就在网上填写自己的简历....
求职书是属于一个副业形式,,一般是放在最后一页....
⑷ 求职书的核心内容是以下哪一项() A陈述所求岗位的重要 B.表达自己的求职
答案应该选B
表达自己的求职
因为求职书本身就是要写明求什么职！
⑸ 求职文书是什么
就是求职信啊！
⑹ 求职信与应聘书有什么区别
求职信和应聘书都是向用人单位或招聘企业提出求职或应聘的书信，主要用来介绍自己的简历、学历、能力和求职或应聘所具有的条件及要求等情况。都是由标题、称谓、问候语、正文、敬语、结尾、附件组成。
区别：
1、定义不同
（1）求职信是求职者向用人单位自荐谋求职位的信件。
（2）应聘书指求职者根据用人单位发布的招聘人员的广告、通知和其他有关信息，有目的地表达求职意向的信函。
2、特点不同
（1）求职信具有一定的盲目性，但一旦使用有效，多家用人单位发出聘用意向，求职者就可以有较大的选择余地。
（2）应聘书目标明确，对用人单位的用人条件和相关要求心中有数，能减少求职的盲目性。
3、要求不同
（1）求职信要求内容真实、准确，切记夸夸其谈；不要过分谦虚，显得缺乏自信；篇幅不宜过长，应言简意赅，重点突出；语言要亲切自然，避免生硬、僵化。
（2）应聘书要求具有：
明显的针对性（招聘材料中对拟聘人员的素质、条件要求交代十分清楚，力求做到方向正确、内容集中、重点突出）；
强烈的自荐性（求职者必须向这个确定的对象介绍、推荐自己，要使对方从信中了解自己）；独特的个性特征（应聘人只有通过应聘书展示自己的特长和优势，给对方留下深刻的印象，引起对方的高度注意，才能从人群中脱颖而出）。
⑺ 求职信与应聘书有什么本质区别呢两者分别是针对哪些单位写的
求职信是个人申请工作的。应聘书是工作单位向有求职工作人的合同签字的。里面有工作的条件合薪资一切问题。
⑻ 求职信和个人简历都属于职业文书对吗
是的，但是格式是不同的。
⑼ 求职书是不是就是求职信呢篇幅应该写多少字呢
求职信又称“自荐信”或“自荐书”。求职书是求职者向有关企事业单位介绍自己专的基本情况属，提出供职请求，并要求对方考虑、答复的一种专用书信。自荐信是向有关单位、部门或者领导者个人推荐自己从事某项工作、承担某种任务时使用的一种专用书信。
求职书与自荐信都可以作为应聘者自我展示的重要手段和工具，通过叙述自身的有关信息，促使招聘单位了解自己，从而提供面试和就职机会。但自荐信比求职书的适用范围更广，不仅可以用在求职应聘上，还可以用到其他方面，如自荐承担某项任务、出国留学或加人某种社团等等。
求职信1000字以内就行，一封短、平、快的 求职信 反而更容易抓住人事负责人的眼球。