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后厨面试面试

发布时间:2021-01-27 00:04:47

『壹』 我是男生,今天去面试了两份工作,前台接待,和披萨店的后厨,该选哪一份好呢薪资差不多。

如果将来想自己创业就做前台接待,如果想凭一技之长打拼今后的幸福人生就选后厨

『贰』 前些天去买衣服,做了一天感觉自己不行就不想去做了,又去富士康面试,没有通过,想去餐厅后厨上班,可是

对自已要有信心

『叁』 海底捞工作怎么样

海底捞特色之一就是服务,目前总员工约5万人。在员工管理和培训上,公司也下了大本,去年收入近三成用在员工成本上,达到31亿元,排除董事薪酬等其他因素,员工平均年薪约6万元,在同行中领先。

海底捞的年假很长,而且是带薪的。虽然做餐饮行业的平时假期不多,但是在海底捞,他们的年假至少有12天,而且这12天还是带薪年假。如果在这假期间,你无论是回家还是要出去旅游,公司都是会给你报销来回的车费,也是为你节省了一笔开销。这也可以看出海底捞公司对员工有多照顾了,也是因此能够留住人们的心。

『肆』 我正在准备面试后厨切配,我要怎么说才能让别人收留下我

如果你没有功底,
就勤快点
面试的时候就做过
他家是川菜你就说做过粤菜
但是,你要说,会跟大佬们学习
不怕辛苦
这个行业招工这么难,随便都能糊弄过去

『伍』 餐饮行业后厨面试技巧

工作经历很重要
在固有的思维模式中,大家通常认为厨师这种技术岗位的招聘只会看重厨师的技术、手艺,其实不然。如果说一个企业的董事长、总经理是这个企业的当家人,那么酒店的大厨就是这个酒店厨房的掌舵者,所以对他的要求绝不是技术过硬这么简单的。
在面试面试技巧视频中,招聘单位通常想了解的第一个问题就是应聘者的工作经历。工作经历包括应聘者的工作岗位、年限、经验、以及曾经任职酒店的面积、餐位,这些问题都有助于招聘单位了解应聘者的工作能力。在大厨的招聘中,餐饮老板还会询问他在原来的酒店管理过多少厨房员工。每个酒店都有大厨,不同规模的酒店,大厨的管理能力也是有差别的,所以在面试面试大全中,了解前任酒店的规模,是餐饮行业面试学习面试技巧必不可少的一个项目。
大厨岗位需注重凝聚力
大厨的工作是十分复杂的,他不仅要求技术过硬,更要求有管理能力、创新意识、沟通能力、协调能力。后厨岗位众多,而大厨正处于这些岗位中的核心位置,大厨需要管理的人员和事情也比较多,这就要求大厨们要有凝聚力。

这种凝聚力就表现为良好的领导能力、沟通能力、协调能力和组织能力,大厨通常在厨房员工与餐饮老板之间起到一个上传下达的桥梁作用,沟通能力与领导能力是必不可少的;员工在日常工作中难免会有摩擦,这时也需要大厨来从中调节,化解矛盾;厨房的工作纷繁复杂,如果事事都要大厨亲历亲为这是不现实的,所以员工的培训也是大厨要掌握的一项基本技能。如此重要的岗位,难怪老板在招聘大厨时要千挑万选、层层把关。
砧板:节约原料、应变能力很重要;
炒锅:新颖实用得高分;
凉菜:卫生一刻不能忘。
提前了解酒店情况和老板品位
要想提高应聘成功率,就必须对酒店进行一定的了解,这包括酒店的定位、菜品特色、管理模式、发展前景等,只有对这些情况进行前期摸底后,在和老板(或者招聘人员)交流时才能更有把握。
其实,前期摸底并非难事,可以到酒店“微服私访”,也可以通过同行、朋友进行了解。绝大多数的行政总厨认为光了解酒店的情况是远远不够的,还要对老板或者酒店经营者的品位、个性有一定的了解,只有这样,在交流时才能做到投其所好。
“民以食为天”厨师是个重要的角色,希望能通过以上的厨师面试面试各种技巧问题及注意事项的提醒,让大家顺利应聘成功。

『陆』 去五星级酒店面试后厨,应该注意什么要求有什么

注意的是陈述自己的过往工作经历,而且要清楚后厨的岗位职责。面试前先在网站了解下这间五星级酒店的服务理念和标准,然后把你的情况和目标职位联系起来,避重就轻,强调自己取得过的成绩和未来的规划。

『柒』 我去面试比萨店做后厨我应该对店长聊些啥

调查了解一下这家店的客流量什么的情况,结合自己的经历说一下,比如自己会做什么特色的东西,跟经理聊一聊能不能创新一下。即使他不同意,你也会落一个为企业考虑的好印象。
详细陈述自己的过往工作经历,而且要清楚后厨的岗位职责。面试前先在网站了解下这个店的服务理念和标准,然后把你的情况和目标职位联系起来,避重就轻,强调自己取得过的成绩和未来的规划。

『捌』 怎样面试呷哺后厨操作工

看看是否是兼职还是全职,可以直接去店里找餐厅管理组进行面试,前提是店里需要招聘,如果不需要可以问就近的呷哺餐厅是否招聘,面试合格后还要去办理健康证,身体合格后可以培训上岗。

『玖』 可以面试肯德基后厨吗

可以的,一般男的和长相一般的优先安排后厨。后厨其实也没什么,都是按标准操作。机器设备和配料占很大一部分。

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