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面试个人优缺点

发布时间:2021-01-26 22:47:01

面试时如何回答个人优点的问题

Ⅱ 面试技巧自己的优缺点有哪些

关于优点
面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
准备工作:
(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点;
(2)为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面;
(3)在这3-5个优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
如何突出优点的要点:
首先必须敢于介绍自己。要有足够的信心和强烈的表现欲,切忌扮演“牙膏”角色,问一句,答一句,甚至问几句都答不上一句。要知道在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在表现,都可能使你失去就业的机会。同时还要注意不要低估自己。有的人对自己的特长、优点不敢讲,对经过努力可以做到的事不敢表态,对于个人的愿望不敢阐述和表达。他们担心,如若把我自己说得很好,到了实际工作中,干不出成绩怎么办?其实这种顾虑是多余的,是缺乏社会经验、缺乏择业常识造成的。如果在表露自己的时候,讲不出自己有什么优点,反而讲了一大堆这也不会、那也不能的套话,就会使用人单位感到你能力有限。因此毕业生在表露自己的过程中,既不要过分吹嘘自己,也不要低估自己,应基于自身的客观情况,积极、客观地表露自己,力争恰到好处。
其次要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上,专业上都是如此。因此面试时一定要扬长避短。例如性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象。这类性格的人在面试时要注意克服自己的弱点,讲话的节奏要适当放慢,语言组织得当,要注意给人以博学多才、见多识广的良好印象;性格内向的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的印象,在面试时,这类性格的人要力争早发言,并就某一重大问题展开论述,以弥补自己性格上的不足。
再次要显示潜能。面试的.时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才能展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。例如,报考会计职位的求职者可以将正在参加计算机专业的业余学习的情况“漫不经心”地讲出来,可以使对方认为你不仅能熟练掌握会计业务,而且有发展会计业务的潜力;报考秘书工作的求职者可以借主考官 的提问,把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以显示自己写得一手漂亮的字。显示潜能要实事求是,简短、自然、巧妙,否则也会弄巧成拙。
关于缺点
表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。
表述缺点的态度和方法:人非圣贤,孰能无过?但作为求职面试,用人单位更关心的还是你的优点,当然作为求职者,谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因,我想在没有得到主考官提示的情况下,就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到,那就如实回答。

Ⅲ 面试中个人优缺点怎么讲

您好面试官,我是一个实战经验丰富,自信而又有毅力的人,这么多年来在工作中,专从没有因为困难属退缩过,在同事和领导中都有很好的口碑,专业知识过硬,对于团队的团结尤其看得重要,往往是整个团队中的主要力量。
我作为一个工作(学习)了这么长时间的人,不认为在工作中有什么缺点,如果非要让我说缺点的话,我认为那都是生活和性格方面的,不影响我的工作热情和水平。

Ⅳ 面试优点和缺点的自我介绍

现在许多面试有些面试官会问到请说出自己的优缺点之类的问题。
这个问题说简回单也很简单,答直接回答就可以,说难也确实很难。
回答这个问题之前,首先要掂量面试官出题的意图,是为了什么。比如有些面试官只是想知道你对自己的认知有多少,有些则是在实在的想知道你的应变能力。
那么,面对这个问题,最好的办法,首先必须诚恳的表达:每个人都有不完美的地方,都会存在优缺点。但是,并非所有的缺点都是对工作造成影响的。
其次必须学会正确的表达对于优缺点的认识:其实所谓优缺点并非是绝对的。只能说是性格偏好。比如急躁,在工作中可能表现为雷厉风行;比如细心也可能会成为阻碍效率的重要因素。
最后,明白了这一点,相信题主可以很轻松的应对这一类面试问题了。

Ⅳ 如何回答面试中问自己的优缺点

1、把劣势变成优势,变缺点为优点:例如,我的优点是直率,坦白内,不会说谎,诚实,容我的缺点就是我直率,坦白,说话直接,不善于隐藏自己。这样说的话,面试官还是只能了解到你的优点,而且还会比较认可你这个人的。

2、根据你应聘的职位来回答:例如,应聘前先分析你应聘的职位的特性和要求来回答问题,比如你应聘的业务人员,你要说优点是人际关系好,圈子大,熟人多,性格开朗,爱好交际,缺点呢?就可以说一些跟工作无关紧要的话题不会洗衣服啊等事情。

3、特别注意,不要浮夸吹嘘,那样反而把优点变成了缺点:例如,我以前招一名业务员,他居然回答,我的优点是能说会道,能把死的说成活的,活得说成死的,一般公司的采购部的美女我都能搞定,因为我帅,我一出马请她们唱唱歌吃吃饭,业务就谈成了。这种人虽然你交际业务推销都没有问题,但是我会怀疑你这个人是否诚实,还有你的作风问题。

Ⅵ 个人的优点和缺点 面试

你好,这个的话你也没地方你自己怎么样,我也不知道你觉得你自己有什么缺点,优点,或者你也可以问一下朋友都可以。

Ⅶ 面试时怎么回答个人缺点

“缺点”问题是求职面试中最常见也最让人头痛的一个问题。而在眼下就业市场疲软的情况下,不恰当的回答将降低你赢得工作的机会。
为对付这个问题,可事先精心设计好一个答案,以凸显你适合所申请的这个职位。出色回答这个问题的求职者表现出他们能够“主动行动,改善自己”。

关键在哪里?那就是充分的准备。职场专家建议,你可以整理一下自己的缺点,挑出其中跟工作有关、但又不会妨碍你行使工作职责的方面。费城大型职业介绍机构RightManagement执行副总裁桑特拉(TonySantora)说,2007年一位IT经理在参加面试时,在有关缺点的问题上败下阵来:他的回答居然是,“我真正的缺点是,我的烹饪技术很糟糕。”

大声朗读答案,可以找朋友或自己用录像来一番角色扮演。不过,不要背诵自己的答案。加州管理培训师克劳斯(PeggyKlaus)说,回头看录像的时候,找出你觉得可以改善的地方,这样在练习时可以做得更好。
那位IT经理在辛辛那提和其他求职者及咨询师一起参加RightManagement的训练课程后改变了思路。他后来的回答是,由于每天长时间忙于工作,他发现自己很难及时了解世界大事。因此,他每天晚上在家花30分钟恶补这方面的信息。
桑特拉说,当他后来在一家全球性制药企业求职时,他的回答让面试官很有共鸣。这家公司最后雇用了他。考虑目标公司的企业文化也同样重要。纽约心理学家达特纳(BenDattner)说,如果到一家初创公司面试,你可以说,“我的缺点是容易对日常的循规蹈矩感到厌烦”。

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