㈠ 在你看来，找工作，应该考虑哪些因素
找工作来当然要考虑，源第一是你想找什么样的工作，哪样的工作能适合你，真正的适合你。然后再吃吃，要考虑这个行业发展怎么样，你说做的这个工作你喜欢吗？你喜欢不喜欢？如果你喜欢那个工作的话，那你做这个工作就会有很多乐趣。如果你不喜欢这个工作，你自己选择的再好，再高大上，它都是白费啊。在骑士就是根据这个行业在找这个工作，然后再找个喜欢的工作，还在找这家公司，然后再比较下这些公司的发展前景怎么样？如果可以的话，你就可以留在公司里了。
㈡ 找工作考虑的因素高低排序
1.首先要定位自己的职业生涯.确定在什么行业什么岗位发展.这个很重要!!
2.其次就是根据你的问题排序.我先按照你刚毕业不久来说.
在排序之前,我应该补充一点,就是兴趣爱好!我觉得这个应该是首位的.至少你的职业生涯与兴趣爱好是息息相关的,那么才会长久,你才会有动力在一条路上坚持多年.
A.公司知名度(运营管理相对比较完善的公司,并且知名度很高,这会对你的职业生涯起到关键作用,自己的发展空间会比较大,甚至即使是要跳槽,因为你的职业生涯定位不变,那么你再选择的公司会因为你曾经在知名企业工作过而刮目相看,并且希望你将那家公司较好的模式思路等有利于企业发展的因素带过来)
B.晋升空间.这个是直接决定你职业生涯能否按计划一步步实现的关键因素.
C.培训机会.任何职业生涯都离不开一个词----知识架构.也就是说在你给自己设定的职业生涯目标一定不是你一步就能到步的,那么这个目标所需的知识架构是怎样的,你就职之后能否有机会得到公司的培训进步机会而得以成长也是很关键的.如果一家企业只知道不断的炸干你,而不懂得培养你以及你的职业生涯所具备的知识条件的话,那么这家公司并不值得你去付出自己的青春,而仅仅是一种短期谋生的渠道而已.而且晋升空间再大,如果你没有时间和精力更得不到培训支持的话,同样没有晋升的可能.
D.工作地点.如果可能的话,尽量选择自己更倾向的城市工作,这样有利于你各方面的稳定,包括生活上的,包括人际关系网的,而且尽可能避免频繁换城市,不利于积累与沉淀.同时可以考虑到亲朋好友,因为一个人是不可能身边仅仅是同事,更不可能一生只为工作而活的.即使可以做到,自己也不会很快乐.
E.薪酬福利.如果你的职业生涯定位有了,那么你目前的工作就可能是你迈向目标的第一步,要往长远来看.所谓小不忍则乱大谋也.呵呵.只要能够维持你正常生活,刚起步待遇稍差一些也可忍.另外就是如果是管理完善的知名企业的话,待遇通常不会太差.
F.专业对口.毕业证上的专业和你定位的职业生涯完全可以是不符的.关键还是要你最喜欢的.
接下来,如果换种可能性,如果你已经坐到了职业生涯中想要的那个目标点,那么刚才的排序就刚好相反.
1.应该是专业对口.这个专业,是指你工作多年的专业.
2.薪酬福利.已经拼搏那么多年了.你已经足够具备谈待遇的条件.
以此类推.到最后找一家刚创业的公司,可能更能发挥你的价值.
希望对你有用.
㈢ 找工作你会重点考虑哪些因素
我现在找工作时会重点考虑的因素有：薪资待遇，重中之重，企业文化，即工作氛围；是否能提升自己的能力；企业有没有发展前景；是否有足够的发展空间。
㈣ 找工作要考虑哪些因素
找工作嘛，首先考虑你的工资不满足了，你第二离你家多远，第三，能不能有升迁机会？
㈤ 求职者难找工作的原因有哪些
难找工作的求职者都存在以下的问题：
一、眼高手低。
这无疑是专很多求职者找不到工作属最根本的原因，他们往往会因为自己对公司的要求过高，而自己所满足公司的要求并不高的原因，造成自己根本不能够满足公司的需求，自然不会有工作机会了。
二、经验不足。
很多时候，经验问题永远会决定能否找到工作的关键，如果求职者经验足的话，不用自己找工作都会找上门来，而如果经验不足的话，肯定是很难找到工作了，特别是一些技术性的工作，如编程，软件开发等，毕竟没有哪家公司愿意花太多的价钱在一个没有经验的求职者身上。
三、不善包装。
这里的不善包装并非指不包装，而是说求职者没有把自己包装到位，往往会让自己的包装要么太土太糟糕，要么太夸张太不切实际，从而会在众多求职者当中被抛弃。
四、不懂行情。
其实在一些行业里，并不一定是需要多大的能力的，由于企业的招聘要求太吓人，导致求职者不敢去投递简历，或许他们会认为自己并不会被录用，在这样的心理落差下，导致了一些原本可以进入的公司直接被不懂行情的求职者拒绝掉了。
㈥ 找工作的重要因素有哪些
薪水也包括除工资以外的福利待遇。如果生活基本需求得不到保证，梦想和兴趣都无从谈起了内，甚至道德容都无法被要求。而且，每个人都会去比较，就算我们自己不去比较，别人也会比较帮你比较，你的父母，你的朋友，还有你的七大姑八大姨。一份不错的薪水，是所有人都会关注到的。有人面试时说他很在乎这份工作，不在乎薪水，那是因为他知道只要得到这份工作，肯定会有相应满意的薪水；
2、行业
选择一个行业，决定了我们未来十年二十年的工作方向。如果选择了一个蓬勃发展的行业，无论我们基础有多差，过几年就能成为这方面的资深人士，被很多公司和猎头抢着要。反之就很悲剧，在走下坡路的行业中，对绝大部分人来说，无论多努力，都面临被淘汰的危险，如果不转型而且迟早被淘汰；
㈦ 找工作时，你会考虑哪些因素为什么
看重的是地位待遇和收入！一般收入高是第一目标，没有地位，收入再高也不会做的！没有地位收入也不会高的！所以招工作还是个难题，待遇低的公司人虽然进去了，工作没有劲！也没有前途！
㈧ 找工作要考虑哪些因素
找工作目的是挣钱,最关注工资待遇高低,其次考虑工作环境,工作量,住宿条件,食堂饭菜质量,交通,地理位置.等
㈨ 找工作最看重哪些因素
工作环境，职位薪资福利待遇，升职前景，领导情况，同事状态等等。