面试记答案

1. 面试做到这几点，让面试官1分钟记住你

一、内容要有主次
1、做过什么--介绍个人履历：
把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的岗位、担任职务、工作内容等，最近做过的事情要重点来说。
2、做成过什么--介绍个人成就：
把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的能力；二要注意介绍你个人的成就而不是团队成就，要把自己最精彩的一两段成就加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。
3、特长是什么：
注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。
二、内容要走心
这里说的走心，不是说弄个排比，搞个押韵啥的，还有人来一首诗来介绍自己的（这叫zuo）。这里需要的是简单、清楚、有逻辑的概述你的过去即可。比较朴实真诚的自我介绍，更真实，更能打动人。
如何在那么多竞争这个岗位的人群中脱颖而出，就要证明我的能力。
如何证明呢？
在面试前拿出 2 张纸，一张是列出你的能力，一张是列出应聘的岗位需要的能力。然后你看看你的能力点和岗位需要的能力点哪几点能匹配起来（找出三点就好，不需要多）。
在面试的时候你就可以在做完常规的自我介绍后，紧接着说：
“我之所以应聘贵公司是因为我觉得我有三点能力是和这个岗位需要的三点能力很匹配，他们分别是：XXXXXXXXX
所以我认为自己能够胜任这份工作。”
三、在回答：为什么选择我们公司时，要走心。
这个问题其实就是想了解你到底对应聘的公司的了解程度，因为了解程度的高低反映出你对工作的热情。
所以假如你的回答只是网络出来的那些是个人都能知道的答案，例如“贵公司是一家在 XX 行业的 500 强公司，拥有员工 XX 名，主营业务是 XXX。”那么肯定不会走心，面试官甚至会问你：“我在这家公司工作的，这些信息我比你更清楚。”
了解一家公司，常规的人都会往大方向走，例如公司的文化啊，价值观啊。但是要让人走心，细节才是重点，细节才能打动人。
假如你是面试官，听到一段这样细致的对公司的评价和解读，你会不记住这个候选人吗？
所以你对一家公司的了解可以从细节开始，小到一个广告，一个产品，哪怕只是一个关于他们创始人的访谈节目都可以，然后总结你自己的解读，面试的时候和面试官讨论，就能增加他记住你的机率。

2. 面试问题大全及答案大全有哪些

下面给你简单的列举几道题目，你可以参考一下：

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对薪资的要求?

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

5、你还有什么问题要问吗?

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

6、你认为自己最大的弱点是什么?

回答提示：在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

3. 学校面试的一般问题及答案。

初中生一般是不需要面试的，只是一种额外的途径，有一些重点高中或者实回验班之类的，会答在初中升高中的时候增加一项面试，看你的谈吐以及你的学习的基础。是不是货真价实，是不是有真才实学，方便学校选择录取？面试一般是会问你一些问题，比如学科的语文，数学，外语之类的，问你一些专业的一些知识看你回答的怎么样？

4. 大学记者社团面试，笔试的问题及答案

Q1、你高中阶复段有没制有担任什么职务，你在班级工作中学到了什么？你在做学生工作中碰到的令你最棘手的问题是什么？你是怎样解决的？
参考分析：很多学生在面试的时候都说自己中学时是班干部，这是一个很好的验证问题，可以判断学生是不是撒谎，有没有真实的认识体会，还可以测定其工作能力。其实对于这个问题，有就回答有，没有就回答没有。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
Q2、你为什么要加入XX社团？你对XX社团的了解有多少？
参考分析：这个问题考察了学生的沟通能力和口才，回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发，希望能在XX社团多多学习等等；此时可以稍稍夸一下XX社团，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！乔布简历小编建议坦诚地说出自己的动机，不过在用语方面还是要思考一下。
一般来说，大学社团面试的都是社长部长等同校高年级学长或学姐，在面试过程中也不会太过于为难学弟学妹，乔布简历小编认为只要在回答的时候真实坦诚的表达自己就好了~

5. 要求写一份面试纪是面试记录吗

就是！
面试记录很简单。
首先记录时间、地点、应聘人员，主试人员等专的名字。应聘的职位等信息属。
然后记录交谈内容，采取问答格式。
比如内容：
问：你之前在那里工作过？（HR提的问题）
答：xxxxx（应聘人员的回答）
闲聊内容就不要记录了，主要记录提出的关键问题和答案。

6. 学生记者团面试问题跟答案

学生记者团面试问题跟答案如下：

• -SELF INTRODUCTION-

面试前一般考官会让面试者先进行自我介绍，最好提前打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。

注意要突出长处，但也不隐瞒短处。所突出的长处要与申请的职位有关。应该善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

自我介绍基本内容不宜太多的停留简历上有的东西，面试者应该更多的谈一些跟自己所应聘部门有关的工作经历和所取得的成绩，以证明自己确实有能力胜任所应聘的职位。

在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对面试者的印象。

• 具体问题：

1. 学校有学生会和其他各大社团，你为什么选择来记者团？

回答技巧：建议用兴趣爱好来回答，你可以说你喜欢记者团，喜欢做一名学生记者。但是切记，千万不能提到学生会或其他社团的不好之处。

2.如果你接到通知某某部门在某某时间某地点有某活动要开展，而你此前并不了解此类的活动，你会怎么着手准备并完成新闻稿件？请简单叙述一下你的思路。

回答技巧：这道题考察面试者对新闻的敏度感以及与人交际能力。叙述思路的时候一步一步来，放轻松，不要因为紧张而舌头打结。回答时尽量围绕如何解决问题，如何做好准备来解题。

“首先是提前询问之前的学长姐关于这类活动的稿件要求，也需要上学校官网查询往年关于此类活动的采访拍摄稿件要求。”

3.除了咱们记者团，你还打算加入什么其他的学生组织？

回答技巧：了解面试者的专一性及服从紧急任务调动的可能性。

4.怎么看待记者团的工作？你觉得会成为你的负担吗？

回答技巧：不会，这个时候要坚决地说出不会，因为热爱，所以永远不会是负担。

5.假设昨天计划今天宿舍的同学去哪里聚会，你又突然接到通知说某某地点有一个活动举行，需要记者团跟踪报道，你会怎么处理？

回答技巧：考察面试者紧急事件的处理能力。这个时候尽量选择随机应变的答案，不要拿为了组织我会放弃所有聚会这种答案来敷衍，能真正做到两全其美，可能才会更好体现你的能力。

6.如果你的稿件被退回了，你会怎么想，怎么做？

回答技巧：从自己稿件找原因，向上级或者有经验的师兄师姐请教，及时修改，争取最少时间完成稿件。不问成因的把退回的稿件压箱底，是一种坏习惯喔

7.你的特长是什么?你觉得你的特长在记者团能够发挥作用吗？

回答技巧：展示自己能做好学生记者的特长，比如文采好、摄影好。没有特长就如实说，可以回答我是抱着一个好学的态度来参加记者团面试的，我希望能尽我所能学到一切需要发挥的技能，为记者团未来发展提供一小份力。

7. 事业单位面试真题有哪些，怎样快速记住这些题

这是公共机构的又一个面试季节！你参加面试的朋友是如何评价的？在接下来的两周内，这确实是各机构关注面试的高峰期。那么，在剩下的十天左右的时间里，我们怎样才能提高复习效率，最快地提高分数呢？亲爱的朋友，请快点学习。毕竟，没有多少时间留给每个人来回顾和准备这场战争了。

阅读更多时事政治新闻

看各种新闻，尤其是中央电视台的新闻节目。这是老师在公开考试的周末告诉我的。因为这些新闻节目报道了当前政治的最新和最重要的热点新闻。申请公共机构面试的人也必须关注，毕竟，许多话题最终会回到当前政治的热点。老实说，我觉得考试前的当前政治热点还没有受到太多的考验。考试的热点是考试前一周的时事政治新闻。今年第一学期周末打拳班的老师是真正负责任的，最重要的是，每个老师负责一个班，每个班有6-7个人。老师可以直接指导我们每个人，并且真的觉得老师真的很有水平和耐心。快点报名参加强化拳击课。

只剩下两周了。如果你不报名参加这个班，我觉得报名参加培训班是最实际的。毕竟，许多小合伙人第一次在公共机构面试。他们真的没什么经验。听听专家和老师们说的话比温习话题和准备考试要好。此外，我的经验是：如果你这些天不申请上课，许多公共考试咨询机构的机构将不会再开始上课。因为，只剩下一两周了，许多咨询机构为了追求所谓的在线费率，都有一两周的长期课程。短期课程根本不开放，所以如果你犹豫，你甚至可能没有机会申请最后一次工作面试。因此，尽早报名上课是必要的。过了这些天，真的没有课可以报名了。所以，你既聪明又聪明，连对公共机构的采访都打断了！但是为什么不申请面试呢？你看，参加公开考试的机构成功地结束了第一堂课。果然还是小班教学好，辅导是直接采访老师一对一的点评指导！