质量面试题目

① 软件测试面试题

Dotest测试学堂--董浩整理回答
题目一：怎么样组织测试人员高效率完成测试工作，来确保产品质量？
1：前期测试计划，按照产品经理、研发经理提供的文档：原型图、需求说明书、设计稿等项目相关的文档，先大概评估下测试范围、工作量、需要人数、进度、使用设备、难度（测试类型）和风险评估；如果哪里遇到问题，提前解决，不影响项目的完成时间和进度；比如说：工作量：按照目前的人手可能完不成，那么需要考虑加班和团队的情绪，加班也完不成的情况下需要及时反馈给产品经理\项目经理协调人手或者调整项目的上线时间。
2：测试过程：分配更熟悉系统的人员书写测试用例，指导测试并及时组织项目参与者评审用例，及时发现测试覆盖率不全的问题，查漏补缺。更好的覆盖全面。保证产品测试质量。
3：过程配合：及时反馈遇到的问题；比如由于其他原因研发修改可能不及时也会造成进度的耽误，这时需要及时向研发经理说明情况，商讨目前手上项目的优先级，看看先修复哪个项目为好。
4：即将上线：无遗留bug（部分延期修改等问题，需讨论是否本次修改完成）上线前要进行灰度测试，再次进行确认测试\回归测试，确保线上不会出现问题。
5：线上跟踪：真正上线到生产环境的话需要再次进行线上跟踪测试，整体回归（确认测试），app的话直接测试渠道包；确保生产环境无问题。如果有问题及时下线修改再次上线。
6：整体完成后总结本次测试过程和上线的过程，发现问题，下次避免；比如：人员熟悉系统程度、问题集中点、遗漏测试点。为了下次更快速、更好的完成项目的测试。
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题目二：如何控制测试质量和测试进度，怎么评判本次的测试质量？和上面的那道题类似了
控制测试质量：提前计划、把控过程、审核结果；
评估好前期计划：比如：测试计划，充分考虑测试范围、工作量、需要人数、进度、使用设备、难度（测试类型）和风险评估。
把控过程：评审测试用例、查漏补缺；多次反复测试，需在测试环境测试、灰度测试、UAT测试，最后线上的跟踪测试来确保质量。
审核结果：bug的修改情况、遗留问题、线上出现的问题；从而分析问题集中点，下次避免。
测试进度：提前计划、评审计划。过程中需要及时反馈影响进度的问题，及时解决。
评判测试质量：我们一般是从灰度测试和线上回归测试来评判；上线一段时间（一周、一个月）出现的问题总数，也就是线上出现的问题除以测试过程中的问题==测试问题遗漏比。通过这种方式来判断。
当然测试面试过程也不仅仅是这个问题，还有很多其他的，以下供参考：
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软件测试中面试问题整理-v2.0【根据真实学生面试过程总结的问题】
适合人群：零基础转岗、跳槽（1-6年）
注意：首先理解，然后会答\组织语言。前提是要会做项目，不然试用期可就过不了
会不断更新该文档，可以加我们进行讨论。面试中部分问题会深挖，就不再多写
1：个人介绍
2：项目介绍
3：流程逻辑介绍
4：职责介绍
5：项目人数，分别负责的是什么
6：每日工作介绍
7：接口如何测试的？用例如何设计？
8：一个项目中大概有多少个接口
9：get\post的区别
10：常见的状态码是什么
11：postman、Jmeter\soapui的区别
12：公司流程
13：需求评审是怎么进行的
14：测试计划怎么写的？重点是什么？
15：测试用例的思路？
16：如果我们没有原型图、需求的话，你怎么写用例
17：给你个app\web你能快速说下用例的设计思路吗？
18：app与web的不同点是什么？
19：测试报告的重点
20：什么是灰度测试
21：上线后的跟踪如何做的？
22：为什么要做上线后的回归测试
23：上线后发现的问题如何处理
24：什么是UAT测试，为什要做UAT测试
25：bug怎么描述的
26：用例怎么描述的
27：优先级和严重程度如何划分
28：如果和开发有歧义的话怎么办
29：你映像bug是什么？
30：你发现一个bug如何定位的
31：自动化测试如何进行的？用的什么框架
32：常用的定位方法是什么？
33：功能测试与自动化的区别
34：什么样的项目适合自动化
35：自动化的好处是什么
36：自动化的劣处是什么
37：你感觉你写的用例覆盖全面吗
38：上线后发现的问题如何处理
39：linux常用的命令
40：linux常用的文件
41：linux环境搭建的步骤
42：常用sql语句
43：你们公司用sql吗，怎么用的
44：兼容测试你怎么做的
45：手机是如何考虑的
46：兼容测试的重点是什么
47：如果手机不够的话你怎么解决
48：真机和模拟器的区别是什么
49：你如何保证兼容的覆盖率
50：怎么抓手机的数据包的？如何设置
51：通过抓取数据包主要测试什么
52：性能测试做吗？怎么做的
53：python的遍历是什么
54：随意丢个软件说下具体的用例
55：你们公司多长时间迭代一次
56：迭代测试需要注意什么
57：你映像最深的bug是什么
58：你的期望薪资
59：你看比预期低2k，你能接受吗
60：我们公司加班多，能接受吗
61：能接受出差吗？
62：路程有点远
63：你为什么要离职
64：你感觉你的优势在哪？
65：你未来的规划是什么
66：你对下一个工作岗位有什么期望或要求吗
67：对你的领导有什么要求吗
68：你感觉你上家公司怎么样；能说下优缺点吗？
69：你感觉你上家领导怎么样；能说下优缺点吗？
70：有女朋友\男朋友吗？
71：打算什么时候要孩子
72：你看你有什么想问的吗
73：你大概什么时候能入职
74：最近面试多吗？
75：手上有offer吗？
76：你是什么时候开始找工作的？
77：你从上家公司离职已经有好几天了，是刚开始找工作吗？\为什么一直没找工作
希望对你有所帮助！

② 面试题目：你作为质量经理怎么提高企业产品的质量

首先要对公司目前的品质状况进行全方位的了解，找出存在的缺陷，很好的推行ISO及其他专体系，做好与其他部门属的沟通工作，做到有问题及时解决，并制定预防措施，避免不合格的再次发生，还有就是要对相关人员进行培训，提高品质意识和解决事务的能力。其目标就是要提高产品的质量，降低生产成本

③ 青岛地区质量技术监督局事业编考试面试专业答辩的时候，有什么面试题目

1、500字以内自我介绍。
2、对中国质量技术监督的认识，是否清楚质量技术监督的职能及职责。
3、下企业检查注意事项。
4、简要职业规划。
5、对未来中国质量技术监督有何看法。

④ 华为质量技术员面试题目

我注册简历的深圳人才网0755rc上面有许多关于关于深圳面试官青睐的题目（多为关于深圳的），以及指导和技巧之类的文章。我也时常在看，对求职很有帮助的，你可以做下参考，祝你面试成功！！！

⑤ 谁有质量管理体系高级面试题库的题

质量管理体系高级面试题库网络isolrearn学习论坛下载

⑥ 在华为应聘质量技术员面试和复试都有什么题目

很多了，包括性格，心里测试了

⑦ 要提高面试质量，关键要做好哪三项工作 现代人员测评的题目

1.考官的培训和选择；
2.考生的筛选；
3.考场的选择和设置。

⑧ 面试中如何向面试官发问，如何问出有质量的问题

面试的大部门环节都是面试官问，你来回答。只有到最后的时候面试官一般都会说一句：你有什么要问的嘛？这个时候你千万不要以为是权利反转，主动权到了你这边了，就可以自由的发问了。这又是一个不大不小的坑，警察在审问犯罪嫌疑人的时候通常会把一个问题在询问期间重复问答3-7遍，这个叫-“重复验证法”。如果一个真实发生或者犯罪嫌疑人说的是时候，在重复回答问题的时候不会卡顿和出错，如果是凭借犯罪嫌疑人捏造的情景回答，肯定会在几次的回答中出现不一致的情况。这道题目其实也是面试官在主动试探求职者，通过你问出的问题判断你的关注点、侧重点在什么方向，如果你前面回答为什么选择我们公司时，说的是行业好、公司实力强、对于个人有很好的职业发展前途。让你发问时却问的：公司是否经常加班、是否有加班补贴、是否双休等一些福利方面的问题，而对于职业发展只字未提，只会让面试官觉得你之前的回答很可能是伪装的（哪怕你真的不是）就很可能把你否决掉，你说你冤不冤？

所以提问也是一门学问，一个高质量的提问不比一个精彩的回答逊色，比如：一些世界性的难题都是很好的提问。

在面试中你的提问要有一定的前瞻性和高度，但是也不能高到公司战略等层面，这样会显得你过于不着地，因为你到公司比较是脚踏实地做事的（管理层应聘者不在此篇文章考虑范围内）。比如你是应聘市场主管岗位，你可以问以下几个问题：现在市场部门的工作重点方向是哪里？去年一年的业绩如何？该部门的离职率怎么样？我应聘的这个岗位之前的同事现在在哪里呢？（为什么要问这几个问题，可以下来思考思考）在最后一问的时候可以问一问福利待遇，毕竟工作者也是需要相关保障的，有的企业福利待遇好HR也会主动去向求职者说明企业的福利待遇，用来吸引优秀的应聘者。

在求职过程中有任何疑问，欢迎留言-求职师兄

⑨ 农产品质量安全检验检测站面试一般有哪些题目

去中国农资人论坛吧，那里是农资人交流的天堂

⑩ 面试试题简析之应急应变

三条路：
1、读中专、技校，选个好专业（数控加工、机电一体化、汽车维修回等等），当然要选中答学校，就选公办的！现在民办的不好说，层次不齐。中专技校毕业后，可以继续深造，读大专。希望孩子能多学到东西。
2、读高中，成绩好不用说，成绩只凑合就去读个差点儿的高中，再看孩子是否有文艺细胞，如果可以也能依靠这个读高中艺术班，然后参加艺考、高考，大学毕业以后和其他大学的孩子是没有区别的，当然是同等学历、水平的大学相比。
3、找个熟人，让孩子去学徒，比如工程机械、汽修等等，当然孩子得上进，最好多那点儿证件
不建议孩子直接就业，年轻还不成熟，容易误入歧途~~~~~
希望能帮到您