⑴ 一个公司让我填求职表的时候，问我是否考公务员，是什么意思呢
我听过这样的讲座，说是，报考过公务员的人，对自己的职业生涯有一定规划，相对素质高点
⑵ 我的就业计划（我要两篇的）
你好！！
相信这里面的内容能带给你一些帮助
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我的就业计划
我选择干什么,这是个人职业生涯规划的核心与前提。通过自我分析与认识，我们要明确自己该选择什么职业方向呢，即解决"我选择干什么"的问题。职业方向直接决定着一个人的职业发展，因而需备加慎重，正所谓"男怕选错行，女怕嫁错郎"，选错了行业，可能会毁掉自己本该有所作为的人生价值。一般来说，一个人一生中大概有五次选择行业的机会，但最终还是要受自身能力和经验的局限，有一定选择范围。所以有必要从专业特长出发，立足自身实际，尽早确定自己热爱的职业，减少职业规划的盲目性。按照职业生涯规划的择己所爱（你必须对自己的选择职业是热爱的，从内心自发地认识到要"干一行，爱一行"。只有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩）、择己所长（选择自己所擅长的领域，才能发挥自我优势，注意千万别当职业的外行），择世所需（所选职业只有为社会所需要，才有自我发展的保障）、择己所利（应该本着"利己、利他、利社会"的原则，选择对自己合适、有发展前景的职业）四项基本原则，结合自身实际确定职业方向和目标。
职业生涯目标的确定，就如个人理想的具体化和可操作化，是指可预想到的、有一定实现可能的最长远目标。自我实现就是人生最高追求，是以人的一生为代价，也即自我生涯的最终目标，正如做学生时常说?quot;长大后我要当科学家……"之类职业规划目标，你就是要说出自己要为之终生奋斗的职业方向和目标，是希望成为什么样的社会人物，拥有什么样的自我人生。现代人的眼光很高，着眼国外，着眼前途，强调不论什么职业只要出类拔萃，让别人刮目相看就行，特别强调"升官发财"，似乎陷入一个冷眼看社会的怪圈，但我要问支撑成功的基础你落实了没有，要知道空中楼阁是不经风雨的！职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自身实际，适合于自身发展，值得注意的是伴随现代科技与社会进步，个人要随时注意修订职业目标，尽量使自己职业的选择与社会的需求相适应，一定要跟上时代发展的脚步，适应社会需求，方不至于被淘汰出局。我怎么干
职业道路选择与自我提升发展计划
根据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的组织，是每个人的良好愿望，也是实现自我的基础，但这一步的迈出要相当慎重，必须制定一个完善的自我发展计划以备应对：选择一个什么样的组织，预测自我在组织内的职务提升步骤，个人如何从低到高拾阶而上；预测工作范围的变化情况，不同工作对自己的要求及相应措施；如发展过程中出现偏差（如工作不适应或解聘）的话，如何改变自己的方向；预测可能出现的竞争，如何相处与对付，分析自我提高的可靠途径。如你欲从事销售工作并想有所作为，你的起步可能是一个公司的业务代表，你可以设定通路计划：从业务代表做起，在此基础上努力，经过数年逐步成为业务主管、销售经理，最终达到经理的理想生涯目标。
自我成长与进步
清楚的了解自我之后，就要对症下药，无则加勉有则改之了，重要的是对劣势的把握、弥补，做到心中有数。注意分析：1、问题产生的原因，是自身素质问题、人际关系问题、工作本身的问题？2、自我修正的可能性与手段，可通过什么方式、方法，是知识学习、专门业务培训还是改变职业方向？在此提供几种具体可利用的方法，主要有：
1、学习
现在学习型组织日益受到重视，现代人要在竞争中立稳脚跟，必须做到善于学习，主动学习，终身学习。针对自身劣势，制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落于实处便于操作。如信息时代对电子计算机技术的要求越来越高，对应的是加强电子计算机理论学习与实践操作。另外，进入工作岗位后，要善于在实践中学习，深入工作中去往往是自我提高最快的，如多涉及其他业务部门的工作，做工作的多面手；主动利用组织开展的相应培训学习提高自我等。
2、实践锻炼
"实践出真知"，"不经历风雨怎么见彩虹"，这是提高个人能力的最佳途径。要注意在工作中利用一切可以利用的机会，尽量熟悉或参与到组织管理运作等各个环节或在自己业务领域深入拓展，"不耻下问"，锻炼自己能力欠缺方面。经历是人生的一笔巨大财富，要重视每一次工作机会，走好每一段职业路径。
3、来自第三者的帮助
家庭、同学朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援，关键要发挥好他们的作用。对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人，多听听他们的经验与教训以及对自己的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和通路发展的建议与评价，"有则改之，无则加勉"。 目前，各类专业咨询机构在指导和提升个人自我认识和职业选择方面都有一套比较完整的测评手段和培训方案，可以借助他们加深自我认识，提高职业能力，成就自我。
定位自我，规划自我，成就自我--这是个人职业生涯规划的核心。"人生成功的秘密在于机遇来临时，你已经准备好了！机遇对于任何人来说都是平等的，千万别在机遇面前说抱歉"--这是个人职业生涯规划的警语 。
⑶ 为求职而提升自我的计划
（1）从知识结构上的合理、优化与提升。
一个主管的知识结构，大体上有三种类型：专业知识；管理知识；相关知识 。只有建立和完善科学合理的知识结构，才能有效的支撑和提升自己的职业能力。
第一类是传统的知识结构，即仅有某一专业知识的结构。这是唯一的知识结构，或称线性结构。这种知识结构已远远不能适应形势对管理者的要求。
第二类是“T”型知识结构，或称为纵横结构。这里的“纵”，表示某一专业知识方面的深度；这里的“横”，表示与某一领域相关的知识面的跨度或广度。“T”型的知识结构也可以称为通才的静态结构。一个现代管理者的知识结构如果缺乏时间标量，没有反映知识更新率的指数，仍然是不完整的。
第三类是具有时间概念的“T”型知识结构，或称通才的动态结构。这类知识结构的主要测定指标有三个：即深度、广度和时间度。只有这样的知识结构，才是管理者理想的知识结构。
（2）结合职业和工作需要去“补短板”。
一般而言，我不主张“补短板”，主张发挥自己的长处和优势，通过学习使长处更长，优势更优。但如果你眼前的工作职位确实需要这种能力，那就必须补上这个缺少的“短板”。例如，作为一名职业管理者，如果你在职业管理者所必备的职业知识和能力上有短板，那么，你就得必须补上。比如，沟通能力是管理者的最基本的素质要求，如果你要想在管理岗位上有所发展，你就必须补上这一课，否则，你就不称职，你就无法有更好的发展。假如你的性格和习惯无法改变，确实补不上这一课，你就应该考虑是不是转换职业道路，比如走技术发展的道路。
（3）从行动上如何约束自己
知识的掌握和积累必须化为实践和行动，否则知识再多也只能是纸上谈兵。所以，你在学习的同时，一定注意把学到的知识、方法和工具运用到自己的管理实践中去。比如，你学习了关于时间管理、目标管理、沟通管理方面的知识和方法，那就要有意识给自己制定一个如何落实的行动计划，如何检查自己的执行情况，如何改进自己存在的问题和不足。
3、一般管理者的通用自我管理能力
世界管理大师彼得?德鲁克（Peter Druker）说“卓有成效的管理者正在成为社会的一项极为重要的资源，能够成为卓有成效的管理者已经成了个人获取成功的主要标志。而卓有成效的基础在于管理者的自我管理。”
也就是说，作为企业和团队的主心骨与领导者，要想管理好别人，必须首先管理好自己；要想领导好别人，必须首先领导好自己。
⑷ 求职，我是学建筑经济管理的，之前一直在项目上做的资料员，我是外聘人员，一年四季没有假期。遇到中秋类
趁年轻早些转行吧，像我这做了十年了，已经触及这行的天花板，真没回前途，最近看智联，那晚失答眠郁闷很久。除了做做资料真不会其他。而且说实话做资料在别人看来就是写写字，没技术含量，说难听点就是打杂的。赢不到别人的尊重。转行说实话年龄也偏大，有家庭小孩顾忌较多，也没精力没勇气重新转行 来自职Q用户：张女士
我是从资料员做起的，然后项目上其他行政工作也做，而且还负责提报计划。后来逐渐转到集团的计划管理岗，现在年薪20 。起步可以不同，关键看后期是否安于现状。我一个同学也是做项目行政，后来变集团行政，再后来是集团人力。最后做到人力经理，年薪30 .还是反思下自己，然后想想未来的路如何走比较好。 来自职Q用户：匿名用户
⑸ 毕业求职时让我写5年内的工作规划 怎么写
首先进行自我分析~你适合做什么工作~这个决定了你是不是适合做这个你要应征的工作~专
然后~属根据你应征的工作~分析这个工作可以给你在五年内提供的机会~而你在面对这些机会时候能做到什么样~也就是你在这五年里可以在这个职业上有个怎么样的发展~
我举个例子~假如你是会计专业的学生~你要应征的是一名出纳~
在进入公司的第一年里~我会做好自己的本职工作~毕竟是刚出社会的大学生~对于很多事情不是很了解~我会积极向同事及前辈们请教~努力完善自我~对于不熟悉的进行补课~增加自身的专业知识~并考取会计初级职称~以及通过注册会计师的一门科目~
就这样逐年写~~
⑹ 为何面试时都会问你的职业规划呢该如何回答呢
而张飞则是全程隐忍着，他明白关磊换炮位的意义，在看到自己的老班长被炸成肉泥，他傻愣愣站在那里一言不发。张译眼中没有哭喊，没有落泪，但眼神中满是绝望和痛哭，这就是他演技爆发的第一个燃点。
在《金刚川》的临近结尾部分，张飞左手左腿均被炸烂，他咬紧牙关与美军飞行员希尔做了一个了结，最终牺牲在炮位上。此刻，最开始谨小慎微、生怕出差错的张飞彻底完成了蜕变成长，他变成了一个无谓牺牲的英雄。而张飞则是全程隐忍着，他明白关磊换炮位的意义，在看到自己的老班长被炸成肉泥，他傻愣愣站在那里一言不发。张译眼中没有哭喊，没有落泪，但眼神中满是绝望和痛哭，这就是他演技爆发的第一个燃点。
在《金刚川》的临近结尾部分，张飞左手左腿均被炸烂，他咬紧牙关与美军飞行员希尔做了一个了结，最终牺牲在炮位上。此刻，最开始谨小慎微、生怕出差错的张飞彻底完成了蜕变成长，他变成了一个无谓牺牲的英雄。当师傅关磊坚决要求和他换跑位并说出“要不你匀我十发炮弹，也算你心疼我”这句话的时候，张飞下意识地说了一句：“成”，这个时候两人相视一样，一切尽在不言中。
关磊是老兵，是老班长，所以他要冲在最前面，最终在那个显露出来的跑位上壮烈牺牲。吴京在这一段表演中文戏和武戏都刚刚好，用外表坚韧的硬汉心中柔情这句话形容他再合适不过。当师傅关磊坚决要求和他换跑位并说出“要不你匀我十发炮弹，也算你心疼我”这句话的时候，张飞下意识地说了一句：“成”，这个时候两人相视一样，一切尽在不言中。
关磊是老兵，是老班长，所以他要冲在最前面，最终在那个显露出来的跑位上壮烈牺牲。吴京在这一段表演中文戏和武戏都刚刚好，用外表坚韧的硬汉心中柔情这句话形容他再合适不过。当师傅关磊坚决要求和他换跑位并说出“要不你匀我十发炮弹，也算你心疼我”这句话的时候，张飞下意识地说了一句：“成”，这个时候两人相视一样，一切尽在不言中。
关磊是老兵，是老班长，所以他要冲在最前面，最终在那个显露出来的跑位上壮烈牺牲。吴京在这一段表演中文戏和武戏都刚刚好，用外表坚韧的硬汉心中柔情这句话形容他再合适不过。当师傅关磊坚决要求和他换跑位并说出“要不你匀我十发炮弹，也算你心疼我”这句话的时候，张飞下意识地说了一句：“成”，这个时候两人相视一样，一切尽在不言中。
关磊是老兵，是老班长，所以他要冲在最前面，最终在那个显露出来的跑位上壮烈牺牲。吴京在这一段表演中文戏和武戏都刚刚好，用外表坚韧的硬汉心中柔情这句话形容他再合适不过。吴京饰演的关磊因为战场抽烟被降级成班长，但已经升为排长的张飞（张译饰）在他面前还是有些怯，这种怯其实就是反映了张飞现在的心境，面对战争，他还有些东西没有准备好。
关磊看似蛮横霸道，实际上他这个角色代表着“老兵”，战场经验丰富但有些痞。吴京饰演的关磊因为战场抽烟被降级成班长，但已经升为排长的张飞（张译饰）在他面前还是有些怯，这种怯其实就是反映了张飞现在的心境，面对战争，他还有些东西没有准备好。
关磊看似蛮横霸道，实际上他这个角色代表着“老兵”，战场经验丰富但有些痞。吴京饰演的关磊因为战场抽烟被降级成班长，但已经升为排长的张飞（张译饰）在他面前还是有些怯，这种怯其实就是反映了张飞现在的心境，面对战争，他还有些东西没有准备好。
关磊看似蛮横霸道，实际上他这个角色代表着“老兵”，战场经验丰富但有些痞。
⑺ 职业生涯规划与求职就业指导 老师李满春，这老师怎么样给分高不（我看了你的提问，知道你上过，谢谢了
因为它的形状是圆的，当我们把鸡蛋捏在手心 时，它表面所受的压力都是相等的；回这个压力不够使蛋壳答破裂，所以蛋壳不破。因为力具有传递性，当你捏的时候，通过鸡蛋里的液体把力传递给了鸡蛋的其他地方。
而鸡蛋壳是由碳酸钙构成的，有一定的坚固性，其实石头就是主要由碳酸钙构成。
十万个为什麼里面有提到.
因为鸡蛋是圆的而且是放在掌心,手指所做的力会传到掌心而抵销掉.
当然如果握不好,用力一压就裂了.就像在锅边磕碰一下鸡蛋就会碎一样，那是因为它受力不均匀。
因为它的形状是圆的，当我们把鸡蛋捏在手心 时，它表面所受的压力都是相等的；这个压力不够使蛋壳破裂，所以蛋壳不破
⑻ 我的求职计划书怎么写
可以从自身说起，找出自己的优点缺点，求职意向，职位需要的品质，哪专些品质是自己有属的，哪些是需要加强学习的。这就是swot分析，内部的优缺点与外部的优势略势相对应分析。分析指出自己现在想到工作的状态，怎们通过自己的学习逐渐加强自己，自己的三年计划，三年后自己在这个岗位上的状态，然后在长远分析。最好不要说自己多少年后要做经理啊什么的，应该说随着自己的不断成长，希望能做到将自己的能力发挥到最大，也可以将自己在本专业的发展规划说一下，比如几年内考出什么资格，获得什么证书。
⑼ 谁帮我想个java的项目经验，写在求职简历上的
从事多年大型项目开发工作, java基础扎实,熟练使用servlet,jsp,jdbc,JavaScript,Ajax,XML等相关技术 ,熟练使用struts+hibernate+Spring框架整合开发，熟悉Oracle, SQL Server,MySQL数据专库应用与开发；能熟属练使用多种软件开发软件辅助项目开发.学习能力强，能较快的掌握新知识 ,良好的沟通能力和团队精神，工作认真踏实，责任心强
至于具体项目经验~~还是你自己想吧~~
事实上简历的好坏只是一个敲门砖~
面试的时候，你究竟有没有经验~~技术主管一问就知道~ 还不如诚实一点~~
这样应聘上的机会更大~