『壹』 有什么奇特的面试经历
1、我在一次面试过程中，差不多花了一个小时，在这一个小时的时间里，这位总经理既没有问我的工作经验，也没有问我的学历。
他第一个问题竟然问我喜不喜欢看书，最近在看什么书，这个问题很容易回答，也让我原本紧张的心放松不少，我唯一的爱好就是看书，于是我就老实地回答，历史和管理方面的书籍，因为历史是我的爱好，管理是因为工作的需要。
面试的总经理就笑着谈起了他的读书之道，如书不在多，在于精等等道理，然后他又讲了一些读书方面的感悟等等，总之很多，他边谈边指点我看书的方法。就这样，不知不觉中一个小时过去，面试就结束了。不到一周，就被电话通知，可以上班了。
入职后才知道，这家公司的总经理是儒将型的，他比较注重员工素质的自我提升和培养，特别是其自身是否具有可塑性，而不注重之前的工作经验和经历，因为他认为工作经验和经历是可以培养的。
『贰』 合肥京东方面试是怎样的
找到北京京东方的一些面试经验分享，不知道有没有帮助，你看看吧。
1、云端小丑 关于 京东方科技集团股份有限公司 的面试经验
整体面试感受正常
面试职位 ：产品研发工程师
所属职业 ：技术研发
本次面试结果 : 入职
面试官整体专业度 : 普通
面试官守时 : 准时开始
接待态度 : 公事公办
结果反馈及时性 : 让人感动的第一时间回复
面试申请途径 : 其他
面试流程 : 共 2 轮面试 , 历时 6 天
面试整体感受
公司所处的地方比较远，面试过程比较正规。
第一轮面试，人力面，四人一组，群面，问题比较简单，提前准备的话基本没问题，千万不要紧张。
大约4天后，进行了二面，技术面，主要问了一些项目的东西。
最后一面为人力资源总监面试，主要是谈薪水等福利待遇问题。
具体细节问题：
自我介绍，自己的缺点和优点，自己在研究生生活中遇到的最大问题，喜欢什么书，怎样克服自己的缺点，举个例子?你对加班的看法。
2、小米粥 关于 京东方科技集团股份有限公司 的面试经验
整体面试感受正常
面试职位 ：产品设计研究员
所属职业 ：技术支持
面试整体感受
面试的首先是自我介绍，然后是说一下自己对公司的了解以及为什么要进入该公司，表明自己进入该公司的意愿。之后面试官会询问你一些关于专业的问题，主要是一些跟公司业务相关的知识，一定要实事求是，会就会不会就说不会，面试官有公司的技术高管，所以是不能骗的过的。
3、独眼 关于 京东方科技集团股份有限公司 的面试经验
整体面试感受正常
面试职位 ：人力资源
所属职业 ：人力资源/猎头
面试整体感受
网上投简历应聘合肥京东方的职位，接到了面试通知。首先是笔试，进行行测考试。然后是无领导小组讨论，讨论企业人力资源管理和战略。接着是七巧板游戏，分组完成七巧板游戏。最后是面对面面试，核对你的学历背景，你觉得自己的优点和缺点是什么？有过什么让你很有成就感的事情？
这是我在卧龙阁看到的不同职位面试分享，可以自己去看看然后综合分析一下，祝好运。
『叁』 面试热点：云端教学―转变传统教学观念的契机怎么答题
【热点背景】
“这次疫情既是一次挑战，也倒逼我们对教学模式改革创新。”据L大学领导介绍，疫情发生以来，广大考生不能如期返校，如何将疫情对教学工作的冲击影响减到最小，成为摆在校党委面前的一道难题。该校党委顺势而为，决定以此为契机，深入推进院校教育教学改革。
X大学近日发布的《疫情期间高校教师线上教学调查报告》显示，在面对“在线教育带来的最大挑战是什么”的提问时，13997名高校教师位居前三位的答案分别是“需要改变教学策略和教学方法”“改变以往的教学习惯”和“转变教学观念”。
【热点题目】
大中小学相继开启云端教学。从面对面、面对黑板到面对屏幕，从教室空间到网络空间，从传统课堂表达到影音化、网络化表达。疫情之下，中国教育经历了一场前所未有的变革。对此，你怎么看?
【参考答案】
一、概括现象，予以评价。
疫情之下，中国教育正在经历的变革主要表现在从“线下教学”转变为“云端教学”。这种转变虽说是在疫情之下的无奈举动，但是用长远的眼光来看，“云端教育”在今后也将逐渐成为一种趋势，甚至在这种趋势之下传统教育观念都会实现升华。
二、结合实际多角度分析现象的现状、意义、问题等。
1、现状。疫情下，教育部发布延期开学的通知，由此，各地小初中高院校以及各类培训机构暂停线下培训活动，并利用互联网和信息化教育资源，为学生提供“停课不停教、停课不停学”的上课体验，疫情改变了传统的教学模式。
2、意义。(1)线上教育，突破发展，体现了网络教学的价值。(2)保障学生受教育权利，“线下转线上”使学生足不出户，接受老师的教育，提升能力素质。(3)转变教师授课理念。这次转变能倒逼教师转变授课方式，使老师认识到灌输的危害，从而更加注重对学生的引导和互动。
3、问题。(1)单纯复制线下学习方式。疫情期间上网课，有些老师将线下课程生搬硬套转移到网上，不能及时转变授课理念。这样不但达不到应有的效果，还增加了学生和家长的负担。(2)硬件设施简陋，被迫成为主播。大部分的教师由于没有适应这一变化，线上线下模式切换不灵活，没有办法给学生提供优良的课程体验。(3)教学质量难保证。学生是否认真听课，老师是否全情投入，整体课程效果如何把控，学校以及家长监督能否全覆盖等问题正在考验云端教学的质量。
三、提出具体落实的措施。
1、摆脱灌输，转变教育理念。使老师和学生明白教学活动不是单向的信息传播活动，而是建基于师生、生生多维互动交往的社会化活动。教师要增加互动频次，丰富课程设计，利用网络资源。学生要主动参与，避免“看客思维”，积极融入课堂。
2、提升硬件，匹配教育趋势。在线教育看似是当前的应急之策，但在未来人工职能的时代，线上教育走向常态化是一种必然。所以不论从当前的网络技术公司还是到电信行业巨头，应尽快转变经营理念，转型升级，助力线上教育发展。
3、虚实结合，发挥最大优势。要将线下授课的多维多层、多群多向的互动形式很好地融入在线教学，发挥“在线学习”的开放、互动、激趣、技术增值等优势，形成与线下教育的互相补充、共同发展的格局。
『肆』 刚收到一个叫武汉云端彩虹科技有限公司的文员面试邀请，后来我发信问他这个文员是不是指的销售文员，其实
我去面试过了 她们有招文员 也有在招销售
『伍』 跟人力资源相关的影片有哪些比如说：在云端，杜拉拉升职记，终极面试这样的影片。
抱歉 我不是很喜欢这种类型的片子 帮不了你哦
『陆』 本人是2017应届毕业生，最近在智联招聘和前程无忧上投了不少简历。刚刚收到了两条面试邀请短
一般有的单位下载简历后，会显示发送面试邀请，那个就是 智联后台直接发送的，如果觉内得有意向，可以先容和HR聊一下具体工作内容，如果没有意向，可以直接忽略的。
一般下载的简历，企业HR都会先电话沟通，了解一下基本情况，再发面试邀请的，不过也不排除有的HR直接发面试邀请的，不过都是从智联的后台发出的，不会有太大的问题。
『柒』 北京云端之翼教育科技有限公司是骗子吗
这个公司不知道，反正我曾经被这种类型的骗过，不管怎样，一定要小心
『捌』 北京恒天云端科技有限公司怎么样
简介：北京恒天来云端科源技有限公司成立于2013年06月04日，主要经营范围为技术推广、技术服务等。
法定代表人：常桂洁
成立时间：2013-06-04
注册资本：100万人民币
工商注册号：110114015960161
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：北京市房山区弘安路85号院2号楼4层423室
『玖』 陕西云端创享网络科技有限公司怎么样
纯粹的骗子公司，避免大家上当受骗。我们同一批人（5个）去他们公司上班，专上了一周，然属后老板（周利民）找了借口说我们都不合格，然后把所有人全部都开掉了，也不发工资，找劳动仲裁，这就是个老混子，油盐不进，而且他们公司做的那个APP，纯粹的偏取个人隐私资料，面试的时候说要带身份证，还要实名什么的，反正谁去谁知道，招人的时候写的是早10点到下午5点，结果就是骗人去注册，然后他自己赚佣金，已经涉嫌欺诈，类似之前暴雷的步某某APP，大家小心别被骗，亲身经历。