新兵面试

『壹』 从部队考军校和普通军校生有什么区别

一、报考资格不同

1、从部队考军校，即士兵考生，年龄不超过22周岁(截止当年1月1日)，其中入伍前是普通高等学校在校生、毕业生的，或者是少数民族的，年龄可以放宽1周岁；应当具有高中毕业以上文化程度或者同等学力，其中报考艺术类专业的考生，还应当具备相应的专业条件；

义务兵考生必须服现役满1年，士官考生必须服现役满2年、不超过3年，且应当在本军级单位工作满半年(截止当年6月30日)。

2、普通军校生，即普通中学高中毕业生考生（简称青年学生），年龄不超过20周岁(截止当年8月31日)，应当是普通中学应届高中毕业生。

二、考试科目不同

1、士兵考生应当参加军事科目考核和文化科目考试。军事科目考核的内容和计分方法、文化科目考试的科目和分值，由总参谋部军训和兵种部会同总政治部干部部确定。军事科目考核和文化科目考试的命题工作，由总参谋部军训和兵种部组织。

2、青年学生考生参加的是国家普通高等学校招生考试，即高考，科目与高考相同。

三、录取方式不同

1、士兵考生的录取工作由全军招生办公室统一组织，军区级单位招生办公室和军队院校招生办公室具体实施。

军区级单位招生办公室根据招生计划、考生报考志愿情况，依据考生分数从高到低的顺序，划定录取分数线，确定预录方案，并报本单位招生领导小组批准后，按照招生计划数100%的比例投档。

2、青年学生考生的录取工作由军队院校招生办公室会同省招生办公室组织实施。

军队院校招生办公室应当按照国家和军队关于院校招生录取工作的有关规定，在招生计划数120%投档比例范围内拟定青年学生录取方案，报本院校招生领导小组批准后，采取计算机远程网上录取方式实施录取。

参考资料

中国人民解放军院校招生工作条例 - 国防部

『贰』 当兵面试 是怎么回事 会问些什么问题怎么回答

我家LG大人部队上的。这种面试时间一般不会很久，5到10分钟，首先保持镇静，不要紧张，一内般问的问容题如下：
当兵的动机是什么？为什么当兵？ 别说父母逼的之类的，有的闹过这笑话
个人有没有什么想法？ 将来有什么打算？
部队很苦的，能否吃苦？ 会受到了部队的严格制度？
就是这些问题，提前想想。问完问题还会让你走走看看，观察有没有面上的缺陷等等。
祝你好运！

『叁』 新兵入伍前体检里面的心理测试的内容是什么

专门心理测评软件来考查考生，分为计算机检测和结构式心理访谈两部分。心理测回试主要是对考生的能力答、性格、情绪、入伍动机等进行综合评价，最后判断他能否适应部队生活。

心理测试环节，每位考生要通过电脑答题，40分钟内完成400道心理方面的选择题。心理测试环节主要是测试考生的人格特征和心理健康状态，以此来判断考生是否适合部队的生活和工作。

在这个环节，针对考生设计了400道心理方面的问题，到底是自己想上军校，还是受其他什么影响报考的。如果考生在测试中表现出某些指标较高的话，还会有心理专家进行访谈，以最终确定该考生心理是否过关。

(3)新兵面试扩展阅读：

新兵入伍前先面试后体检，如果面试不合格，便无资格参加体检，且面试、体检都是随机编号。

面试体检的具体流程是，考生持身份证、准考证进入军检现场，然后在面试分组单上找到自己的组别，之后在待检区里整队待检。随后，引导战士会带考生进入面试现场，面试合格的考生，就要跟随引导战士前去领取体检表，并在待检区内待检，随后会由专门的战士引导逐项进行体检。

『肆』 100分急！征兵2分钟自我介绍

尊敬的领导：
您好！首先谢谢各位领导能给我这次机会。
我是×××，毕业于××学校××专业。在学校期间，主修的专业课有×××，根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如××××项目，在其中负责××工作.
我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在××实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去. 本人自小就向往军营，崇拜军人，成为光荣的中国人民解放军一员是我多年以来的强烈愿望.如果我能应征入伍，成为一员光荣的中国人民解放军战士，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，我将自己的所学充分发挥，为部队的现代化建设作出我应有的力量。希望有这样的机会。如果未能如愿，我相信是因为我还有很多地方做的不好，还达不到成为军人的标准，我将继续努力，我的情况大概就是这样，请问您有什么其他方面想要了解的么?

『伍』 新兵面试时、人家问我：五个问题 1如果入不了伍怎么办。 2作为一名高中生你对部队的认识是什么 38该怎么回

1我会继续等到来年继续来，直到当上为止。
2其实我对部队还不是很了解，至少版我知权道，那里可以锻炼我的意志，报效中国。
3我会拿出我的特长，和大家一起分享。
4到了高原，我会尽自己最大的努力适应那里。
5只要祖国一声唤，我就冲在最前线。
6到了部队，我会逐步的实现我伟大的报国梦想。
其实总体来说，只要没砍过人，没范过事当都没什么问题的。掏点钱就没什么问题了。
但是你就按我说的来吧，因为部队的人有点脑瓜，不过都很傻，脑袋一根筋，他们很少接触外界社会，所以按我说的来没什么问题了就。 他们也不傻，比起外界的人傻的可怜。
不管以后怎么样，不管自己有多大实力。一个懂得有所为有所不为，会装傻的人才有可能走到人生最高点。以后你会明白的。对任何人都不要学的太狡猾。你狡猾别人也会狡猾的对待你，眼前的一切都只是小甜头，在还没有答到自己满意的时候，还是懂得如何装一个傻子吧。这样才会有人欣赏你，这样才不会受气，别人才肯帮你。不到最高点不要总显示出自己有多么多么厉害，那样失去的会很多，很多的。

『陆』 奥美 新兵计划 大家有没有人收到面试通知

没有，他招的人不多，一般没选上的大概就不会打了吧，哎

『柒』 新兵面试考官要问些什么

该问的政审的时候都问了，也都调查了。不用担心那个，主要是看身体有大的疤痕或纹身没。

『捌』 在部队如何考军校都考哪些科目

一，高中毕业生士兵考军校文化科目统考有6科，分别为语文、数学、英语、化学、物理、政治。考试范围基本是高中的知识，但侧重的方向不同，具体的可根据考试大纲学习。

1.语文150分：考试时间，6月7日上午9：30分至12:00 （共：2个小时30分钟）

2.数学150分：考试时间，6月7日下午15：00至17:30分 （共：2个小时30分钟）

3.物理60分、化学60分、政治80分；（三科目一份试卷，共计200分）

考试时间，6月8日上午9：30分至12:00 （共：2个小时30分钟）

4.英语100分：考试时间，6月8日下午15：00至17:00（共：2个小时）

二，大专毕业生士兵考军校文化科目考试为大学语文、大学英语、军政综合知识、科学综合知识。

1.大学语文150分：考试时间，6月7日上午9：30分至12:00 （共：2个小时30分钟）

2. 大专毕业生士兵考科学知识综合，共150分；其中：高数50分、物理25分、化学25分、历史25分、地理25分

考试时间， 6月7日下午15：00至17:30分 （共：2个小时30分钟）

3. 大专毕业生士兵考军政基础综合共200分；其中：军事知识120分、政工知识80分

考试时间，6月8日上午9：30分至12:00 （共：2个小时30分钟）

4.大学英语100分：考试时间，6月8日下午15：00至17:00（共：2个小时）

『玖』 特种兵面试的时候教官给了一把左轮手枪 新兵叫左轮 里面有郎峰何达侯梦莎这是那部电视剧

《麻辣女兵》。

『拾』 面试：老将新兵如何应战

“面试”是职场重要课题之一。不论是求职的职场新兵或是想要转战新职场的老将，都一定要掌握好面试技巧，市面上虽然不乏教你如何面试的书，但与其苦苦背诵这类书，不如轻松抓住几个面试要点。 打一场知己知彼之仗 申请工作而又接到面试通知后，除了准备好须要呈给主试者的资料外，首先对所要面试的公司或机构一定要清楚了解，尽可能收集详细资料，例如公司历史、产品、企业文化、企业客户群、企业竞争对手等方面都应该有所认识，如果有可能的话，不妨也了解一些企业创始人的历史、企业热门话题以及企业的组织结构。 若有可能，最好再多了解企业管理层的情况。同时，不妨事先自己准备一些问题，设想对方会问些什么？自己应该如何迎战？甚至模拟面试练习，从中自我锻炼。 如果对应聘公司一无所知，无法回答相关问题，尽管花了心思努力去面试，却很可能没有结果，徒然浪费时间和精力。 自我展示真实的个人素质 专家也认为，面试时回答问题要懂得自我展示，最重要的是，要能把握重点，回答问题时条理清楚，有理有据。 一般情况下，回答问题要先说出结论。换言之，先将自己的看法与见解清晰表达出来，再做较为详细的叙述，进一步表明看法。由于面试时间有限，不宜说话太多，容易走题或反而将重点漏掉。但也不应简单回答“是”或“不是”，因为这往往不会给对方留下太深印象。别忘了，具有独到个人见解的回答，更容易引起对方的兴趣和注意。同时，对于不太明确的问题，不妨提出疑问，这样才不致答非所问。 值得一提的是，职场面试若遇到自己不熟悉的问题时，切忌回避闪烁，也不要不懂装懂，坦率承认自己认识的不足，也许反倒会因“坦诚相告”赢得主试者的好感。 应试者一定要明确认识到，主试者是为企业、机构选出适合的职员，因此在面试过程中，一定要展示出自己真实的个人素质，这也是主试者最想获得的信息。 面试时力保不亢不卑态度 面试场上，应试者也不应忽略语言运用技巧，专家认为，“这标志着应试者的成熟程度和综合素养。”首先应试者应保持口齿清晰，语言流利。语气方面则应平和，音量适中。距离较近时声音不宜过大，反之，不宜过小。 专家也认为，求职面试不同于演讲，应随时注意听者的反应。如果听者心不在焉，可能表示他对这段话没兴趣，那就得设法转移话题；甚或对方皱眉，可能自己言语有不当之处。应根据对方的反应，适时地调整自己的语言、语气、音量、修辞，这样更能取得良好的面试效果。 面试的时候也要注意一些细节，切忌晃腿，眼神飘忽，不专注或东张西望，这些动作和行为容易给人留下不良印象，可尽量保持不亢不卑的态度。 此外也应注重衣着打扮和职业形象，不要马马虎虎就赶到面试公司。给主试者的第一印象很重要，不注重个人职业形象者，一开始就少了几分。