面试从上一家

⑴ 面试官问为什么从上一家单位离职要怎么回答

首先对于职场中的HR招聘的管理者来讲，他们问不同的问题其实也没有太强的逻辑性专，有的时候只属是随机的在数据库中筛选出1~2道题，所以说回答者也不要太过于担心和焦虑正常的回答，流畅的回答，自然的回答可能是你们最好的一种选择。

第3种回答就是楼主可以直接明确的告诉他上一个单位的工资待遇确实不能够满足我的能力，这样的话也可以有一种毛遂自荐的感觉，但是如果楼主使用第3种方式的话，以后工作一定要十分的努力，干得十分优秀，以证明你是有实力的。

无论如何都希望楼主能够找一份好工作，有一个完美的工作人生！！！

⑵ 面试时如何回答为何从上家公司离开的问题

不少人会有面试的困惑，他们不知道HR在招聘中真正想要了解什么，以为越辉煌华丽的经历才越能获得受青睐的机会。实际上，专业HR选人都相对理智，往往不是我们想象的那样简单。
隐藏自己的某段不愉快的经历不是不可能，但是像有社保缴纳记录等情况，诚信问题马上会让你付出失去别人信任的代价，而且，根据劳动合同法的规定，没有真实告知对方自己的从业经历，是解除劳动合同的一个充分条件。就算可以隐瞒，你心中始终有一颗炸弹。

按我的经验，问“你为什么才干了2个月就要从上一家公司离开？”这样的问题，不是孤立的，比如你提到你不喜欢那种工作氛围或者环境，或者加班，我会通过你现在的要求判断你是否撒谎，我会根据自己公司的氛围和环境判断你是否是我们要找的人，我会通过你的 辞职理由判断你的发展规划，以此来验证你在简历中的叙述，等等。通过刻意隐瞒，很难做到前后一致。因为我们hr也有自己的验证等式。
如果在负责任的HR面前或者正规企业，对一名应届毕业生，因2个月工作的360考核被解雇，这说明不了什么问题。严格来说，解除合同不能以360考核为依据，因为这违背了劳动合同法，很可能是企业在招聘后出现了业务调整，通过这种方法减少对你的解雇补偿。
如果是这样，你的答案是：当时我还是很喜欢这家企业的，但是因为招聘我去后公司的业务出现了新的调整，所在部门需要减员，而这正需要从新员工开始，所以我接受了离职，因为那时我也不想勉强留下来工作在一个不愉快的环境。
这时候，hr会追问有没有给你赔偿。如果有，据实回答，如果没有，可以回答当时企业没给，自己也不想因此搞得太僵，很尊敬上司，买卖不成仁义在吧，没有坚持之类。
如果是小企业或者不是专业的Hr，一方面他们很难接受被解雇的人，自以为被解雇的就是能力弱的；另一方面，他们又愿意接受知名企业的离职者，想以此学习好的东西。接受这样的面试，别想糊弄过关，因为没人是傻子。你要从问题之外回答。比如，当时女朋友坚持你要去她所在的区域工作，所以。。。再比如，公司调整你到一个与你专业相差很大的职位，而当时的招聘和你的规划都不是这样。。。千万不要回答一些看似完美实则不值得推敲的假话空话。
记住，你必须客观的评价你曾经工作过的企业，你的所有回答，不能有自相矛盾的地方。同时，hr面试你，也是你选择hr，对于一些在面试中不礼貌的hr或者不专业的hr，你完全可以断定所面试的企业是什么管理状况。因此，不要为过去的一点失败经历所累。我面试别人的时候，总是和应聘者处在平等的地位，我重视他们过去的经历，但更看重他们的变化过程，现在是一个开放开明的时代，每个人都是从毕业生开始，投无数简历，接受一次次面试，甚至经历多次辞职与辞退，关键是每个人都要发展，辞职也好，辞退也罢，你从中学到了什么，做了多少改善和进步，这才是更关键的。

⑶ 面试时HR问你从上一个企业学到什么应该怎么回答

各人的情况不同。比如是搞管理的就学会什么沟通组织。。。是搞技术的就把专业的点术语说说，大多HR不懂技术，听说的头头是道，会有好映像的

⑷ 面试官：说说你为什么从上一家公司辞职

1.一个人干两个人的活，还不给涨工资。最后提离职，老板恨我恨的咬牙切齿，觉得我不识好歹。
2.在这家公司做了十年了，现在正在申请离职。理由是在这里不知不觉呆了十年，要换个环境吸收新的东西。
3.我老板面试一个小伙子，让他介绍工作经历和辞职的原因。小伙子说他在四家公司工作过，辞职的原因都是公司倒闭了。我老板直接说：你走吧！我不敢录用你，因为你给谁干谁就倒闭！

4.家住成都，被公司派往重庆出差两年，回成都时间加起来一个月都不到。年底工资只发一半，什么福利都没有！所以辞职了。
5.我们公司招人，有个小伙子很实诚，问他为什么从上一家公司辞职？他说，他在广州得罪人了，被人提着刀追砍，没办法，只好辞职到我们这里应聘，避避风头。
6.怀孕了公司各种暗示，各种刁难，我最后辞职了。八年了，没上过班，一直跟老公做点小生意。

7.不想每天早上在店门口跳舞给行人看，不想每天听老板的动员大会都超过12滴啊女，也不喜欢主管除了每天盯着我们的着装，有没有给客人使用礼貌用语其他毛线事情解决不了，所以辞职了。
8.我所从事的XXX业务公司调到外省给分公司的同事做了。但是我非常喜欢这个岗位，没有接受公司的内部调岗安排，所以直接辞职了。
9.我是业务员，做着业务和销售助理的工作，经常加班到晚上九点、十点。走货的时候还要加班到凌晨两三点。上一份工作太透支我的身体了，所以想换份工作。

10.上一个单位也是毕业第一个单位，做了九年！从一线员工爬到管理层，越往上心越累！事多钱少责任大，帮派多勾心斗角！最后我是“被辞职”得！七月份的外派安排，六月最后一天快下班了才说，而且更过分的是，没第二选择就算了，居然提前把我的名字从组织结构中删除了！综上所述，累觉不爱，辛辛苦苦把自己的部下培养上来了，刚上任老板就用这种方式逼我走，所以就辞职了，没点人情味的企业，没意思！