⑴ 公务员面试题 枪打出头鸟如何解释
两个方面：1功成不必在我，功力必不唐捐；
2勇于作为，敢于担当。
⑵ 在公务员面试题中，怎么理解和看待”枪打出头鸟”
1、这是流传于在我们社会的一种为人处事道理，有它的可取之处-在一定场合可以趋利避害，保回护自己答，但是要是不分情况不分场合，把这句话作为座右铭来信奉，那就太过世故，丧失进取心。2、在一些争强斗狠的场合，想想这句话的道理，可以更好地平心静气，避免不必要的矛盾和牺牲。3、在学习和工作上，只要是正常的需要，做出比别人更好的成绩，起表率作用，没有可以非议的地方。
答题时记得条理清晰 分成一条一个点来进行回答 更容易得到好评哦
⑶ 第一个参加面试的利弊
枪打出头鸟，我找工作时有2次面试都是第一个面，全部没有进入复试阶段，悲剧内的很~~呵呵！
但也容不是绝对的，只要你能力够强，不管第几个面试，总会成功的，还有，提醒你不要过早把自己卖了，一定要找一份相对不错的工作，自己以后干着也舒坦~~！
最重要的，找工作一定要有毅力和耐心，不要轻言放弃，鄙人大四找了半年工作，终于如愿~~！
⑷ 今天去一家公司面试，结果面试完了，有个陌生号码打给我，一接原来是那家公司的员工，要加我微信，我同意
也许在你面试的来时候，自他看上你了，想跟你有进一步的发展。只是，他是怎么有你的电话的，你可以直接问他。如果是从人事那得到的，说明这个公司对个人隐私的管理太不注意了，这个工作你还得好好考虑一下。如果是他偷偷看到的，你先还是不要答应他，进了公司看人品再决定要不要相处。谨慎点比较好！祝你好运！
⑸ 最近一个月裸辞面试都绝望了，前几天面试一家上市公司面试大部分没答上来为什么要我
主要看你面试的工作类型，高管类的对于行业经验和工作经验要求比较高，真回对普通员工并不会答太过苛刻，而且企业招聘员工并不是全都是精英，HR招聘时需要综合成本来衡量的，并不是来个精锐都想着招进来，关键是工资待遇和工作也相符。
比如你这个职务工资有定额的：5000~8000元，那么可能面试的人有3个，A经验丰富，对答如流，但是月薪要求9000元；B经验不算丰富，但是最起码的工作懂的，要6000元；C一点经验都没有，纯粹的小白一个，只要5000块，HR综合衡量下来招聘B，招聘A是很好，但是成本超出要求了，他有不愿意降低要求；C成本最低，但是什么都不懂，新人学习是需要时间成长，可能成长之后就离职了，而且学习期间也有试错成本，只有B最划算，成本控制在中等，而且经过简单的培训就能上手。
⑹ ·面试的一面和二面都是怎么回事，一面会有人淘汰么，还是都留下二面再淘汰
1、面试的一面和二面就是我们所说的面试的初试和复试。所谓的一面一般是版初试，由人力资源部权门一般人员面试就行，主要看一些基本条件；二面是指复试，一般也是决定结果的面试，一般会由具有人事决定权的领导进行面试，主要会看应聘人员在公司中能发挥什么作用。
2、一面也会有人淘汰，要看具体情况：
（1）一面也会有人被淘汰，人力资源招聘人员通知面试，看的是简历，如果第一印象达不到简历上的描述，或者专业知识不过关就会被淘汰，只有符合公司各项要求的，才会被推荐到复试中。
（2）一般情况下，初试容易过，因为招聘人员是经过筛选才邀约面试的。
（3）复试看的是应聘人员能对公司产生什么价值，应聘人员的性格能不能长期为公司服务等，这是领导对应聘人员的印象，淘汰率相对较高，但是留下的都是能为公司做出贡献的人。