告诉记者，自己正抄拉一车面包给客袭户送货，但前面一群难民很饥饿，看样子很久没吃东西了。想回公司找老板请求将这一车面包发放给难民们充饥，但无绝对把握说服老板，因此特邀记者一同回公司面见老板，老板本来要销毁的东西变成了一种善举，相信是不会拒绝的。 如此一来，记者一定会跟随自己回公司采访老板，这边就可以暗示司机待我离开之后就可以“开仓放粮”！ 待采访老板完毕，公司又可在媒体上风光无限！老板也是面上增光，俺自己升职加薪也是指日可待也！
2. 上次我去可口可乐公司面试复试,他出的题目有点奇怪 麻烦大家给点建议
1，，来种，，把他，，安排在，，，角源落的位置。。。服务人员离他远一点。。。。2 他有需要服务的时候过去，，，，站得离他远一点。 3。。。要有理有节，，不能话语上得罪他，，，得罪一个顾客影响后来的客人。。。。
第二个问？1叫他找找看，2，，问他买票。。。是不是用身份证买的，，有没有备分的底。。。如果没有就不要让他进来，，这个先例不能开。。。3如果只有一个人话，，可以放他进来，重新交上补票的钱。。这个要向有关人说明，，，，这个钱不能私吞，，免得将来，，出现麻烦。。因小失大，如果你想长期做下去的话，，这样也是为公司考虑增加收益////
3. 可口可乐公司面试题:
这一题实际上没有标准答案
这里有五个人对此作答，楼主可以参考一下。
1、小A：就说我们专程来给灾民送面包的，由于道路不熟悉，才这么晚送到，请大家排队领取。同时，强调会送新鲜的过来，邀请记者作证。
2、小B：如果我是业务员，我想我会首先和主管保持联系，由于公司是跨国企业，每年花在媒体宣传上的数目客观，这次这么多记者在场，而且面对的是一群难民，这对公司来讲是一件好事，我会请求主管以最快的速度运送一车新鲜的面包还有公司的主打产品可乐到现场给难民。
3、小C：我是业务员，那肯定先是招呼记者同我一起劝阻难民，尽量不能惹出事端。然后直接打电话，送一车新鲜面包过来给难民，记者越多越要送！哪怕回去会被骂。
4、小D：告诉记者只是生产日期打错了，但已无法更改在市场上销售。其实面包并没有过期。
5、小E：把记者召集到一块，然后明确告诉他们这是过期面包，但是使用之后对身体没有害处，并告诉他们从我这方面来说我真的很为难，一方面它们已经过期虽然对身体没有害处，但是还是不应该让他们吃，因为这关系到可口可乐公司数年来所树立的形象；另一方面如果不让这些人吃又真的过意不去，所以请记者朋友都表表态，大家投票选择让他们吃还是不让。这样的话无论结果是让吃还是不让吃都不再仅仅是公司一方面的事情，因为这个决定是大家一起做的。
4. 一个难题！高手请进！可口可乐公司的应聘题目！
这是可口可乐公司的老题目了，考察的员工的应变能力以及工作态度。
首先，我（业务员）必须清楚我的工作重心是销毁过期面包。过期食品是绝对不允许提供给消费者食用的，无论在任何情况下，这是一个负责任的公司所应该了解，贯彻的准则。所以，这车面包在我的责任范围内只能销毁！
其次，是突发事件的处理，难民需要的是食物，而作为一家有社会责任感的企业，再遇到难民饥饿难耐的时候，应该及时地伸出援助之手（何况还有记者在场）。因此，提供一份新鲜的食品给难民是必须的。所以，我作为可口可乐公司的业务员，有必要将现场的情况及时向公司领导汇报，申请援助。
因此具体的做法应该是，保护好车上的过期食品，不要让难民哄抢食品，同时打电话给公司，说明情况，启动危机处理机制，紧急调集新鲜的食品和饮用水在尽可能短的时间送过来（上级领导如不同意，可以越级报告，这在可口可乐公司是允许的）。同时，向难民说明情况，要求其等待公司的援助。于此同时，公司里的领导也可以将这一消息透露给更多的媒体，形成一次社会公关。最后，要打电话给销毁过期食品的工厂，说明情况，可能会有迟到的情况，请求谅解。
总之，把握几个原则性的问题，再加上现场的灵活处理，这种事情其实算不上危机。但绝对不要把过期食品分发给难民，否则绝对是一场永远不被原谅的危机（竞争企业会抓住机会，有嘴都说不清了）。
提醒各位，不要以为让难民吃了面包，面包没了就是销毁了食品，错误的，销毁食品有一个完善的机制，不是拖到山里埋了就是销毁，这批食品的来源去处都有账可查。切记！！
最后，要说的是危机处理机制问题，一个大型企业的危机处理机制是可以在很短的时间内运作的，对于类似这种情况，我所在的食品公司也有一套紧急调运食品的机制，整个流程不不会超过2个小时，加上路途运输，估计也就在5个小时左右，因为食品的储备和运输都是由保障的，所以，危机处理机制是一个企业能在商业竞争中持续前进的保护伞。而题目中提出的让难民食用过期食品，其实是主考官的一个陷阱，你触碰了，对不起，你已经被可口可乐公司拒绝了。
5. 可口可乐招聘面试的题目
过期的面包不能来给难民吃，如果自吃坏了肚子，你的公司形象会受影响的。
可是不给，那些记者不知会胡说八道什么。还有难民也把车堵住了。你也不能前行了。
我觉得只能这样办，实话实说，就说我这个公司的业务员，车上装得都是过期的，不能吃。记者朋友们帮忙报导这里有许多难民。希望得到社会的关注，也相信一定会有人帮你们渡过难关。
首先自己表态，把身上的钱拿出来。
6. 可口可乐的一道面试题
我想我会先跟记者说明这些是过期的面包，让他们不要太大题小做。然后跟难民解释这回些面包是过期的，但答是不会影响身体，可以填报肚子，如果难民听了这番话后同意吃这些面包，那么我们就把面包给难民，并向记者说明自己已经向难民说明了这些面包是过期的，但是不会影响身体健康，而且难民是在自愿知情的情况下食用的。这是我的想法，我想这样做对公司的名声不会造成任何影响。
7. 可口可乐业务员面试会问什么问题应该注意什么
昨天去面试了，重要几点》
1自我介绍
2之前从事什么行业，为何要换工作
3这份工作压力很大，能不能接受
4谈谈自已的优缺点
5对本行业的了解
大概这些
其它随机应变，主要是不要紧张，问的问题都不难
8. 你好 看到你在知道的关于大连可口可乐的提问，我想问一下，面试情况怎么样都有什么问题啊
这你得自己亲身体验 这样才好呀
9. 可口可乐的市场代表晋升情况如何我现在通过了面试，面临签约的问题，想问问清楚。大哥，帮个忙哦。
你好兄弟,首先祝贺进入苦海磨练了.你说的市场代表晋升是不是从业务员提升到版业务主任?要是的话就告诉你权,
1.要入职1年以上,
2.一年以后的10月份,会有个代表晋升机会,到时会有名单去总部接受升职考核.
3.,代表晋升名单是根据你在一年工作的各种综合指标达到指定的要求,主是销量,市场维护,客户的到访率和101的假单等等等.这些术语要你进入可乐公司你才明白地!
4一年之内不能有任何处分,有一次处分无论你有多才化,升职无望!
这样的升职考核只有第三条是最难的,一般都是用自已的工资来补贴做市的,很多业务员为了升这个职一般补贴半年和一年的的工资来做好市场销售.可乐公司里边的黑暗,就是又要做婊子,又要立牌坊!你在里边就会慢慢习惯了,习惯了你就能生存!记住这话!
10. 帮忙做一个智力测试，可口可乐公司的面试题
先把面包发给难民吃（让他们按顺序，以免引起骚动而伤及他人），让他们先填饱肚子，这样我内们说服记者时拿出容有利的条件。还可以保持现场的安静，可以省去很多不必要的麻烦。我要先说的是之所以过期的面包不吃是因为他对人体有伤害，大家才不敢吃。我们等难民吃的差不多的时候，不能等他们吃饱后走人才去找记者谈话，也不能他们还没吃就把他们拉过来，他们是不干的，因为这个时候他们的眼里只有面包，要把握时机，请他们过来，让他们讲一下现在有什么样的感受，这也是有利于我们说服记者之一。然后把我们的真实想法告诉他们，我们这次来的本意不是做好事，如果要做好事来宣传本公司的话，我们是不会用过期的面包，在说我们公司几乎是家喻户晓了，这样做岂不是拿石头砸自己的脚吗，这是巧合。看到那么多的难民，有爱心的人是一定会伸手去帮助的。他们实在是太饿了，甚至如果在不进食的话他们可能很多的人会坚持不下去的，我也想过如果把这些面包给他们吃的话，会不会导致他们腹泻什么的，可不给他们吃的话可能导致更大的错误，所以我选择了后者，起码他们可以活下来，而且腹泻等问题的概率是很低的，因为这些面包还不至于影响人的身体。