2017找工作形势

A. 2017年6月毕业，工作了半年，去年年底辞职，待业两个月，现在找工作很尴尬。

觉得岗位好的可以尝试实习生啊，工作初期重点学经验，钱都是其次。你工作半年，内其实和刚毕业的差容不多，一般普通招聘要的人至少一年工作经验吧。不过你也可以看看招聘信息上面的工作年限要求，但通常hr不会找没经验的。所以你可以先做实习生，最好是能转正的。

B. 2017年有800万大学生在找工作，中国企业又招聘不到人，为什么呢

确实存在题目中说的“为啥这么多人找不到工作，而企业又招聘不到人”的尴尬局面。

根本原因就是：不匹配。

首先，这800万大学生是真的找不到工作吗？

不是，是找不到“完美”的工作。“完美”的工作应该是：朝九晚五、公司环境优雅、领导和善、同事友好，有人带，工作压力不大，晋升快，五险一金。如果找不到这样的工作，大不了先啃老，慢慢找。

现在的大学生对工作太挑剔了。挑环境、挑工资、挑名企，唯独不挑剔一下自己的简历到底合格不合格。

其实工作机会大把，北京的煎饼摊大妈不是都月入3万了吗？但仅仅只是看着大妈的3万眼红，真要俯下身子去真枪实战的做，逃兵了。

当然，这800万大学生里照样有佼佼者，以BAT为首的互联网公司校招技术岗位薪酬区间都在年薪25-30万了，有能力的大学生往往手握多个offer。

其次，企业为什么招聘不到人？

人是企业最大的资源，有了优秀的人才能为企业添砖加瓦做贡献。

招人难是所有公司共同的感受。因为任何岗位的招聘是有任职资格的，不是随随便便来个人就能做。

企业招人，希望候选人来了就能用，来了就能迅速上手适应，但素质越高的候选人要价也更高，面试多轮后，不满意的候选人被pass，而好不容易看中的候选人却主动拒绝了企业抛来的橄榄枝。

C. 2017年中国有800万大学生在找工作，大中小企业又招不到人，为什么呢连面试都过不了

主要原因是：
大学扩招，大学生过多。

D. 2017年有多少大学生在找工作

一般找工作无非就三种方法，最普遍的方法就是在网上投简历，先把简历做好专，然后在对应的网站属上选择自己的工作，然后投取简历，最后等待面试机会。第二种就是去招聘会或者是人才市场，或者直接去大街上看下有没有店面招聘，直接面试。最后一种就是亲朋好友介绍工作，所以没有找不到的工作，只有自己肯不肯努力和想工作了。

E. 2017年工作是否不好找

只要你的专业学好了工作就好找，如果你的专业学的不够好只要你勤奋也能找到好的工作。如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人

F. 我是今年6月份裸辞的，没想2017年真心不好找工作，面了不少名企，感觉还行，一到谈薪的时候，人家就

我不是裸辞的，目前还没辞职，没有更好发展是不会动的，别人给老总打报告版了，就是出卖我了。说我权要走在投简历，老总在我原来的基础上又涨了三千……不过我还是等待更好去处～… 来自职Q用户：尹先生
在没有看到你的能力和贡献之前，你开什么价格他都会觉得高，老板最好底薪 提成，你自己期望的待遇用你自己的业绩开争取，但你的角度是，如果我有这些业绩，老早就自己做了，所以问题的症结在于你只要不敢裸辞你就只值你现在的价位，要想有收入上的变化，取决于你自己变了多少！ 来自职Q用户：徐晚霞

G. 2017届毕业生找工作能不能不规培

现在的毕业生就业也是很难的，就业的岗位就是那么多，但是会有源源不断地毕业生毕业，好多在大学里不好好学习的，毕业真的找不到工作，所以毕业对专业技能培训一下也是完全有必要的呢。

H. 2017年找工作好找吗

原因很简单，北方有二十多市有关环污的企业全面停产半年，加上目前实体经济普遍不景气，所以工作不好找，建议轻易不要辞职。

I. 2017年毕业生都会去哪些网站上找工作或者说关注哪些招聘方式

1. 首选是校园招聘

不知道你是本科生还是专科生，一般到了毕业季会有不少企业来到校园进行校招，建议你主要关注银行类的校招，其他一切你没听过的名不见经传的企业的校招招聘会就不要去了，那些企业无非就是给涉世未深的学生画画大饼，给你提供所谓的“储备干部”之类的岗位，其实就是底层，基本上不会有什么发展，千万别浪费自己的时间。银行的校招还是比较靠谱的，实习到最后一般都会给你签三方。更为重要的是如果你想进银行，你只有这一次机会，当你毕了业走出校园后，走社会招聘进银行的概率是非常小的，到时候你想进都没机会。银行校招相对公平，透明，当然如果你有些关系可以走那就更好了，毕竟目前来看银行业还是非常稳定收入可观的。而且对于专业的范围也很广泛。

2.网上招聘

如果校招没有什么满意的单位，那就在网上投简历吧。应届生最适合的招聘网站是前程无忧，上面有比较多的靠谱的岗位。另外，千万不要上像智联招聘、赶集网、58同城这种招聘网站，上面不会有靠谱工作。大部分都是坑应届生的和急于找活干的人的，应届生毕业后的第一份工作非常非常重要，千万要慎重，找一个好平台，未来跳槽也好跳。

3.公务员或事业编

如果打算进体制，可以关注公务员考试网或者事业编考试网，这个我不用多介绍了，尤其是公务员考试，现在辅导班也很多，主要看个人，想进体制就多关注这个。

还有一些建议就是社会上的招聘会千万不要去，理由跟我上面提到的一样，在那里绝对绝对绝对不可能找到好工作，非常浪费时间。另外，如果家里有关系或者亲戚能给你走走关系的，最好走走关系，现在不少好单位好岗位都是不对外发布招聘信息的，一般都是内推。所以如果你有这层关系的话，一定要把握，争取第一时间掌握最有价值的资源。

总之，工作是大事，作为应届生一定要认真对待！祝你求职顺利。

J. 2017年找工作好难，找了快一个月了，网上投简历都没几个面试的，要求

找工作的压力是比较大的，不知道应聘什么单位是好，投入自己简历后，等待面试的机会是比较心急的，一旦面试以后，是否会录取，自己都没有把握，总会感到工作的命运掌握在别人手中，压力可想而知。