case面试

Ⅰ 面试中的case study，都是什么形式呢 有哪位大侠参加过外企面试中的case study

案例分析嘛，看你从事什么职业了，最简单的：面试官根据你的叙述或描述，假设出一些情况让你处理。

Ⅱ 面试是应聘重要的一部分，有什么是面试不能提的

你的工作中，肯定有那么几项你认为很成功或骄傲的案例，介绍一下。如果换成其他人，你觉得能不能也完成这个案例，你只需回答能或不能？（若回答能，那么陷阱来了，第三问）既然如此，那你的价值在哪里？换成任何人都能代替你，你的价值呢？

图

Ⅲ casebook是什么 （面试）

casebook 一般是说咨询公司案例面试的题目集合，包括题目，面官和面试者的交谈过程，答案及简要分析。刚好我也看这篇面试心得呢。

Ⅳ ACCA职业规划：看四大HR想招什么样的人

综合考虑来看，您可以先了解一下四大的整个面试环节

1.读case

四大的面试一般会分为小组面试和合伙人面试，小组面试的第一关是读case环节，这一环节会考察大家的学习能力，包括英文阅读的能力、理解和分析总结的能力。第一直觉教育的ACCA网课里有教大家如何把所读到的case的点做整理。在这个环节中不单是要考查翻译能力，更多的是要看你们如何理解一个case的核心点，去回答一些关键的点，当然英文好、写得多也是有一定优势的，前提是有条理。

2.小组讨论

读完case之后就进入到小组讨论的环节，首先会让大家进行团体的讨论，期间考察大家的团队合作能力，要注重团队精神，同时发挥自己的领导力、时间控制能力和逻辑思维。

3.presentation

接下来每个人进行presentation，这个环节会观察语言表达能力。在这里要提醒您的是：团队的整体性会经常被一些面试者忽略，而这一点很重要。在做论述时也需要按照一个框架来进行角色的细化，包括每个人讲哪一个部分，都需要有角色分配。

4.现场提问

现场提问最后是面试官现场提问环节，主要会考察反应力和抗压能力。

5.合伙人面试

最后是合伙人面试的环节，到这一环节会比较多看缘分。合伙人面试更多的会加入个人的一个喜好。

以下是为您总结的面试加分项：

（1）仪表上表现自己的尊重

希望你能够在面试的时候注意一下外在形象。

（2）外语能力

外语能力不仅是英语，包括像韩语日语都可以考虑，学习英文好的同学会比较有优势。

（3）相关行业实习经历

增加一些技能去提高附加值比如说可以有其他一些知名企业的实习经历，比如银行、咨询公司或外企500强，尽可能多的去像这一个行业靠拢。如果你有一定的相关行业的实习经历也是有一定优势的。

（4）稳定性和职业规划

会考虑你的稳定性和职业生涯规划，即：你是想长期在四大发展还是只是当作一个跳板。

（5）真诚

一定要表现你的真诚，不要去编纂一些东西，都是可以看出来的。

（6）特殊经历

比如做公益、做创业活动、参加国际性的比赛，也可以培养某种专长，比如某种乐器，某项运动，这些会是加分的项目，会让人眼前一亮，觉得这个同学是一个很全面的人。

Ⅳ C#解决经典面试题目：1+2+...+n，不能用乘除，if，else，for，while,switch,case

应该来用递归，一般当问自题规模减小到1或2的时候，直接返回结果
public static int Func(int i)
{
int sum = 0;
if(i==1)
return 1;
else{
sum = Func(i - 1) + i;
return sum;
}
}

Ⅵ 面试case题目是中文还是英文

on the wet ground, then, like

Ⅶ KPMG ITA 面试的case study 是什么形式

英文材料 中文陈述

Ⅷ 我想知道一些关于IThelpdesk常用的英语，开case时用的英语，面试要考英语，猜想也就是用平时用到的英语考

wireless fedelity，compatable，feasibility，as per，frequency，applet，很多，外企的话就更多了。要求用英语交流。

Ⅸ 什么是Case Interview

什么是Case Interview?
一般来说，Case Interview主要针对咨询公司面试而言。也有一些公司如Dell二面会用一些小case来考察面试者的应变能力、考虑问题的全面性以及逻辑分析能力。咨询公司的Case Interview可以分成两个部分，一开始先 是Warm-up。在这一部分，你可能需要自我介绍，然后大致回答一下面试官针对简历以及个人选择提出的一些问题。接下来才是真正的Case Interview。简而言之，Case Interview就是现场对一个商业问题进行分析的面试。但是和大多数其他面试不同，这是一个互动的过程。你的面试官会给你提出一个Business Issue，并且会让你给出分析和意见。而你的任务是向面试官有逻辑的提出一些问题以使得你能够对这个Business Issue有更全面，更细致的了解，并且通过系统的分析最后给出建议。一般而言，Case Interview是没有绝对正确的答案的。面试官看重的不是答案，而是从面试过程当中你表现出来的分析能力和创造力。对于大学毕业，没有工作经验的学生来说，大多数情况下Case不会很难，也不会需要你对那个行业有系统的了解。
Case Interview一般是一对一的，一轮会有两个Case Interview，由两个不同的面试官来负责，每个Interview持续45分钟，包括10-15分钟的warm-up以及一些Behavior questions，剩下的30分钟就是讨论Case。10-15分钟的Warm-up一般用英文，Case可能是英文，也有可能是中文，不同的公司以及不同的面试官对语言是有不同的偏好的。