1. 到一家公司面试后，为什么工程部主管打电话通知我去入职
工程部主管打电话让你入职，
大概把你分到工程部了吧。
有的单位分工不是很明确，
工程部承担了这个工作，
也是有可能的。
管谁打电话呢，
去入职就是了。
2. 我到一家公司面试后，昨天下午是工程部主管打电话给我问想不想去上班
昨天下午工程部才给你打电话确认，还要报给人事部，人事部还要报交总经理审核，没有这么快的，耐心等等。当然，最好是两手准备，能去更好，不能去也可以去其他公司。
3. #物业经理/主管#应聘工程部强电主管都会提问什么问题
我们一般讲，对36伏特电压以上，就对人身体造成伤害的电压通俗叫强电压，36伏特以下对人身体没有明显感受到伤害的电压叫弱点，比如消防信号电等。380伏特以上的是高压电，由千伏电及以上的电压通过变压器降压供给使用，工业，商业以及家庭用电电压是380/220伏特电压，通俗的称呼为常用电。那么强电主要负责的是:①380伏特电压供电与动力设备、特殊工作设备的日常维护保养，安全隐患排查，紧急故障处理的预案，抢修备件。（如：电梯、冷凝、空调、烤箱、蒸箱等）②220伏特电压主要使用的照明设备比较多，所以要多配备些维修材料、配件和照明灯具。施工工艺要求严格执行操作标准。（如：电工施工验收标准）强电工程主要负责人还需要对总负责人汇报负责，对数据（电费，电量）的管理，记录，对比，节能降耗。对人员的管理，培训。熟悉设备的型号，性能，运行状态。故障、事故分析和安全监督。岗位责任和工作制度的监察，修正。（如：应急预案的培训，监察。倒闸操作的考核等）协调对内对外的用电管理和使用。有重大安全隐患的设备设施有权力强制执行、拒绝执行、和改造。有权利对事件先处理后上报。对非行业专业人员在电力工作中干扰、无用的指令，命令有否决权。以上是该职位大部分工作内容，欢迎同行补充！ 来自职Q用户：韩先生
您技术强项，能力有什么，都有什么经验。 来自职Q用户：于先生
4. 万达工程部经理面试有哪些注意的
1．在应聘过程中应有成熟的主见 2．表现出良好的精神风貌 3．在应聘中正版确认识自身的缺点权 4．体现自己的才干 5．体现团结协作精神 6．良好的文化修养 7．正确认识应聘单位的工作、待遇 8．主动推荐自己 需要注意的：(1)说话太多或太少；笑得太多或绷着脸不笑。 (2)一直在换主题，无法在某一主题上详陈自己。 (3)整理能力太差：慌慌张张，粗心大意。 (4)反应太慢，呆头呆脑。 (5)把自信和自满搞混了。 (6)攀龙附凤，以自己某个亲朋是要人或名人来炫耀。 (7)引起争辩。 (8)嚼口香糖。 (9)带别人一起去面试。 (10)轻易谈及公司为配偶解决工作。 (11)随意用面谈者电话。 (12)随意开玩笑。 (13)除公事包外，带了很多物品。 (14)使用方言、行语及形容词进行面谈。
5. 甲方土建工程部经理都面试哪些问题
专业知识，对工程进度的控制，工程款支付审核，还有你的沟通协调能力
6. 我上个月26到一家规模很大的房地产公司面试和工程部主管面试后人事部叫我回家等通知
这种情况应该是没有问题了，
一般来说招聘最终人员确定以后，
公司内部确实需要走程序的，
如果是小公司走程序快一些，
大公司特别是需要逐级报批的
集团性公司报批相对慢一些。
祝一切顺利！……
7. 参加房地产面试岗位如工程部经理、土建工程师应该做好哪些准备工作一般面试题目会有哪些
前面的岗位要求比工程师多要求些管理，我觉得主要是你的专业知识吧
我面试过回好几家知名地产答企业
大致是实际中的一些技术问题和处理办法。还有关键工序的处理
另外会问一些突发事件实例让你讲你如何解决，等
涉及的专业比较广
土建，装修，幕墙，石材，园建等等
希望对你有帮助
8. 最近参加一个大型房地产工程师的面试，一面和二面是人资面试的，对我评价很好，三面是工程部经理面试，把
首先感谢你给我付费的1.4元，是我毕生的荣幸。
那些长的跟小说似的答案……少看一专点～
看似分析属的头头是道，但到最后也没说出个所以然来。
我今天要跟你说出个所以然，
嗯～：是人资的工作内容的一部分，也许是客套话，肯定不是因为100%爱你的才能，但是我不能确定是否有绩效考核。
因为你所要从事的岗位和人力资源部没有半毛钱关系。
大型房地产的话，您的短期表现是会和人力资源的表现挂钩的（绩效不一定包含）。
而且这家公司已经拒绝您了，您就不要想为什么了，去看看其他公司。
想清楚这一层，头一甩，去他妹的，此处不留爷，自有留爷处。
你能经过两层面试，说明您实力是足够的了。甚至有的总经理会因为您的属相或者出生省份就pass（我做过hr，那个公司不要属虎的和河南的）
送您一句话，你恰到好处的一点姿态，会让您显得更像一个人才。
来自职Q用户：小北京：最近缺关注➕
hr有绩效考察的，招不到人也得被开 来自职Q用户：叶先生