1、寻找适合自己来的岗位
因为选自择你熟悉的岗位或者行业，能提升你的自信，从而增加成功的机率。虽然总说人往高处走，但目前凭借你的能力和经验能走到哪一步要先分析清楚。
2、适当的礼仪、合理的装扮
接到相关面试通知的时候要记得回复对方，并诚恳地向对方道谢。然后准时参加，如遇到突发情况也要及时告知，或许通知你的这个人就是你的HR面试官呢，要养成一个好习惯，特别是一些大公司，内部比较重视这些礼仪细节，适当的礼仪可以在你面试的时候加分。
3、有时间观念，注重细节
另外还要注意一些细节，喝完水后的一次性杯，要记得自己扔了;在等待面试的过程中，不要乱碰面试单位的办公用品或是文件;进门或离开的时候记得随手关门;坐过的椅子记得放回原位。
4、完整充分地表达自己的简历
不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。
你们学校就业还挺不错的，加油！！
❷ 找工作时，IT外包公司自动找上门打电话来
当然是采购部门和it运维部门了,职位最好是决策层的,不然谈起来没有意义,望采纳.
我就是客户经理,以上都是经验
❸ it行业是年前找工作好还是年后找工作好
其实无论哪个行业，都是年后找好一点。因为很多公司都是选择在过年前半个月版给员工发福利，比权如红包，奖金，红利都是在年前发，如果你是上班族，要在年前选择离开，那你想想公司会给你相应的福利吗，如果在年后的话，首先公司在新的一年更想大展宏图，都想招兵买马，今年比去年更好，还有就是前面说的，想换工作的，拿到年终奖后，就在年后继续找适合自己的工作，那样他的位子也就空缺了，所以正好是很多待业人员选择工作的时候。
希望可以帮到你，谢谢！
❹ IT行业找工作该如何规避骗局和无意义培训
It行业如何避免诈骗这种事情是一直有人所思考的，It行业是需要动脑的，也是回大家所追求的答一个行业，在你去找工作的时候一定要避免，一些传销组织，不要认为所有的工作都跟it有关，要一定根据查实自己或者相关资料看这个行业中有哪些忠诚的或者好的公司培训，如果可以让自己能力提升就去培训，如果不能就不要去。
❺ 我是一名应届毕业生,属于IT人,在找工作时听说了平安公司,我是否值得去
不要去 去了就是卖保险 要你不反感销售到时可以 既然学it了 就要努力想软件开发努力啊
❻ it行业找工作
你好朋友！来
因为现在的社会自IT业人太多明白人多不吃香了社会就是这样找工作还是靠人际关系还有个人素质技术就是那么回事人际关系最重要你自己慢慢体会吧希望你找到理想的工作
希望能帮助到你！
还请及时采纳谢谢！
祝生活愉快
❼ IT人士必须知道的几个求职渠道
(1)招聘网站
招聘网站是大多数程序员找工作的选择，也是很多企业招募人员的常规选择。对于一线城市的程序员来说，基本上不用考虑地方性的招聘网站，全国性的招聘网站已经优先覆盖了这些城市，信息足够丰富;而对于生活在二三四线城市的程序员来说，地方类的招聘网站往往会有出乎意料的效果。
对于刚出校门的，或者经验不多的程序员，可以在前自由职客，前程无忧，智联招聘、中国人才热线之类的网站找找机会。
如果你摸爬滚打了两年，有了一些积累，可以考虑eoe android社区，Cocoa China等专业的技术论坛、CSDN JOB、QQ群、猎聘网、自由职客等。
(2)专业技术论坛
程序员们经常聚集在各种专业的技术论坛讨论交流各种技术问题，而很多IT类公司也会到程序员出没的地方发布针对性的招聘信息。专业技术论坛上的招聘信息最大的好处就是具有针对性，就是针对这个技术论坛讨论的技术方向的，求职方和招聘方往往具有很高的匹配度。 经常聚集在各种专业的技术论坛，比如QTCN，eoe android社区，Cocoa China，PHP100，讨论交流各种技术问题。很多IT类公司会到程序员出没的地方发布针对性的招聘信息，所以，那些技术论坛，往往开辟有招聘专版。
专业技术论坛上的招聘信息非常有针对性，就是针对这个技术论坛讨论的技术方向的，比如企业在QTCN上发布的招聘信息，就是针对熟悉Qt的开发人员的，而企业在eoe android社区发布的招聘信息，就是针对熟悉Android的开发人员的，其他类似。
几乎每一种技术都有相关论坛和网站，这些网站上也都有企业发布招聘信息，求职方和招聘方往往具有很高的匹配度。这也是专业技术人才找工作的一个重要途径。
(3)猎头
猎头在人力方面还是有很大作为的，他们和企业关系较好，很多企业会委托猎头来招聘高端职位。所以，如果你有机会结识猎头，一定要留下他们的联系方式，保持联系。
(4)QQ群
技术类的QQ群分为两种，一种是热爱技术的大神们建立的，专门交流某一项技术的技术导向群;一种是HR、猎头或具有相关身份的人或机构设立的，针对某一项或某一类技术的招聘群。这两种群，都有招聘信息发布，我的感觉是，技术导向群里的招聘信息，针对性更强，但频度低，而招聘导向的群，针对性稍差，但频度高。要想找某一方面的群，只需要在通过QQ查找关键字即可。
(5)内部推荐
内部推荐也是非常非常值得一试的方式。很多公司信这个，认为自己的员工不会推荐不靠谱的人。所以，如果你能找一个目标公司的员工来推荐你，那你就踏出了成功的一步。根据六度空间理论，如果你愿意，总是能找到推荐你的人的，别怕麻烦。 以上五个求职渠道各有其优势，大家可以根据自己的需求选择适合自己的渠道试一试，说不定下一个找到好工作的就是你!
(6)IT人才就业服务
通过IT人才就业服务，把你的需求告诉他(薪资、福利待遇、公司环境)，他们会根据你的需求精准的帮你匹配对应的公司。如北京得自由职客，自由职客服务平台是厦门迦太利华信息科技有限公司创办于2013年的IT人才服务平台。本平台以就业和解决企业高端IT岗位用人为导向、以人才为根本、以技术为核心，着力于输送深受软件企业欢迎的实用型高级人才，解决IT企业热门、高端技术人才紧缺的难点。
❽ 学IT，找工作没经验，怎么办
很多朋友跟你一样，大学里理论基础知识学得很扎实，动手实践方面却欠缺，导致找工作时屡屡碰壁。找北大青鸟培训1年再就业吧。
❾ 哪些计算机证书在找工作时有用那些IT还有计
证书没什么太多用出，找工作时问的最多就是，你能开出来什么。手上有没有现成的开发程序，
❿ 我英语四级没过，但是想留在IT行业，毕业时怎么找工作
你可以选择一个专门招聘的招聘网站，比如华西人才网或者58都可以注册简历看看，这会是招聘的旺季，别着急，一定可以找到相关的工作的。