A. 在日本中国人怎么找工作 有找工作的app吗或者网站
这类信息国内怎么可能会有，应该去问问在日本工作的人。
B. 求日本的求职就业网站
全日本最大级就职专网站属
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/
C. 如何在日本找工作好一点的那种，有求职网站一类的么
有的，求职网站非常多。如果你想看相关经验，可以到【日本就职】这个贴吧里回去看看。答里面有许多前辈经验分享。http://tieba..com/f?kw=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%B0%B1%E8%81%8C&ie=utf-8
D. 日本怎么找工作
在日本就来职的流程是1投简历，书类选自考2面试，或者小组讨论3第二次面试4最终面试。
个别会有差异，但是一般来说是这样。
在日本找工作，最关键的是情报。
根据文部省的调查，2012年外国人工作签证申请案件当中，中国国籍的申请者高居榜首。“留学日本=就业日本”的时代已然到来。越来越多的留日学子，因为工资待遇，生活环境，职业发展前景等原因，选择或准备留在日本工作。大多数中国留学生勤奋好学，进取心强，拥有语言优势，然而，因为对就职理解不到位，准备不充分，缺乏信息来源等原因而与日企失之交臂的学子大有人在。
因为日本的就职基本上是世界上最变态的就职活动，所以我推荐你几个网站。
rikunavi，mynavi，职得JAPAN。
特别是最后一个，职得JAPAN。是我个人见过干货最多的就职网站，针对性强。
这个是网址：http://www.worthjp.com/
E. 在日本找工作，有什么网站可以推荐吗
在日本就职的网站很多。各种导航网站，如rikunavi ，mynavi之类的。
这些网站很好，很有用，本身没有问题。
它们的特点和价值苏菲已经回答了。
不过从利益链看：这些网站的本质是广告平台，在上面登录的企业是需要付广告费的。
还有因为日本就职的变态程度和强度还有时间跨度，于是就产生了各种商机。
从网申开始：webtest对策是需要的，那么买一本书，申请一下模拟考，一笔花费出去了。
写entrysheet不知道怎么写，那么买一本书吧。
要小组讨论了，要面试了，再买一本书吧。
很好，我们要找工作的人，碰上的难题，都有大公司提供给我们产品及解决方案。那我们是不是只剩下执行就可以了？
很显然这不够。流水化必然无法产生差异，这些辅导，应试的服务造成的结果：千篇一律的简历，毫无新意的“优秀”回答。
我没有说这些机构不好。
我想表达的是，作为就职者，一定要有一个主动思考的意识。这个思考，就是你拉开和其他人差距的关键。
对于各种情报，不能盲目吸取，而是要了解其来源的本质上，加上自己的思考再来决定自己的行为。
以下推荐的这个网站，虽然目前没有名气，浏览者也不多。
但是，它是由在日本的一批优秀的留学生，用自己的热情和精力，努力为在日留学生以及想要来日本工作的人们提供的一个就职情报网站。
F. 有人知道日本人找工作一般会上什么网站吗
关键是在哪里找工作？
在中国找日本工作的话，可以到前程无忧51job日语版，内或者http://www.kamome.cn等等，
如果在容日本找中国工作，可以上http://www.b-cause.co.jp或者日本的网站http://www.recruit.jp/index.html
G. 在日本找工作有哪些就业途径
1. 学校的就活（就职活动）： 招聘会；Career support center
留学生支援中心： https://www.u-tokyo.ac.jp/adm/inbound/ja/life-career-job.html（东京大学留学就业相关网址）
2. 东京外国人雇佣中心：https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-foreigner/kyujin_kyushoku_jouhou/_85052.html
3. 就职网站：JObsinJapan： https://jobsinjapan.com/
Dai Job.com: https://www.daijob.com/en/
4. 大学研究所工作机会：https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekTop
* 日本就业，日语和英语好的情况，有优势
H. 日本招聘网推荐几个，在日本怎么找工作
打工还是正式工作？
打工的话得看当地报纸
正式工作找中介就可以，面试过了就能上班了。
I. 中国留学生在日本找工作一般会上什么网站
首先，日本的网上复有有各种就职制网站好几十个，登陆，每天查询、预约笔试及面试、去之前最好先打个电话或发邮件问一下该企业要不要留学生；其次，学校也有各种就职活动，也参加。日本也有面向外国人的就职援助机构、或者ハローワーク之类的也去注册一下。总之，多找、多去面试、不成功别气馁，接着找就是了，Anyhow, good luck for all, and がんばってください！
J. 在日本找工作的问题
其一为专业能力。
他是外国人在任何一个国家安身立命的本钱。
其二是语言能力。
不仅仅包括日语，流利的英文和中文能力在日本职场都是很稀罕的。
其三是交流能力。
报连相的关键，是要找到正确的人，用正确的方式，去谈论应该谈论的事情。
所以，报连相之前，情报要收集完整。日本人尤其尊重＂现场＂的反馈。有效沟通的第一步，是走出去把问题搞清楚。
而什么问题找谁去谈，取决于公司的权利分配。需要注意的是，日本人职场的正是沟通渠道（一般是 email ）是严禁越级的。
其四是诚信。
不要说谎，不要承诺你做不到的事情，不要说没有根据的事情。不知道就说不知道，搞不定就说没把握。
其五是敬业。
交给你的东西要搞定。搞不定要及时联系并且积极想办法。
日本人手头有工作的时候加班是默认选项。朝九晚五下班逛街？只有银行等少数地方可以做到。或者，是经济不景气企业为了削减加班费而提早下班。
其六是职场和人际关系的礼仪。
比如旅行回来要带小礼品，请假不用说明具体的理由等等。
这个一言难尽，慢慢来。
其七是职场 pk 。
日本职场一般不会明确的追究责任。但是正因为如此更要小心，虽然没有明确的惩罚，但是长期看为错误承担责任的结果是丧失机会。
所以，遇到不负责任的指责，首先要寻找真正的决策人-即为这个错误承担后果的领导，然后出示明确的证据（还记得第四条？），最后看看能否寻求共同的利益点。
一定不要不反击。或者反击到错误的人那里去。
以上应该不仅仅在日本有用，在哪里能做到这些，也是个不错的员工了吧。
出国去日本签证必不可少，有2种签证方式，一种是日方聘你工作：
1、日本方面总公司发给你的邀请函。就是日本公司给你发出赴日工作的书面邀请。内容为：我们决定邀请你***先生，在什么时候来日本**公司工作，工作期限为？年。然后与你签订合同（可以邮寄）。
2、由聘请或雇佣单位向当地的日本入国管理局提出申请，即申请你的入境许可。申请时必须提供聘请书、合同书、担保书等证明材料。入国管理局核准后，发给你《在留资格证明书》。