2017校园招聘成都

⑴ 西南财经大学2017秋季校园招聘有哪些单位参加

西北工业大学

（工科类主推院校）

全国排名29位的高校 国家承认学历 学信网查询 网络教育 最快 2.5年毕业

高升专

工商企业管理、计算机信息管理、公共事务管理、会计电算化、国际经济与贸易、法律事务、计算机应用技术、机械制造与自动化、机械制造生产管理、建筑工程技术、应用化工技术、电力系统自动化技术

专升本

机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、土木工程、工业工程、计算机科学与技术、工商管理、公共事业管理、会计学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统、法学

⑵ 2017年银行校招，在成都第三人民医院体检的大概体检些什么啊，严格吗

《公务员录用体检通用标准（试行）》

第一条：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：
（一）心脏听诊有生理性杂音；
（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；
（三）心率每分钟50－60次或100－110次；
（四）心电图有异常的其他情况。

第二条：血压在下列范围内，合格
收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；
舒张压60mmHg－90mmHg （8.00－12.00Kpa）。

第三条：血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

第四条：结核病不合格。但下列情况合格

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；
（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条：慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条：严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条：各种急慢性肝炎，不合格。

第八条：各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

第九条：急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条：糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条：有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条：红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条：晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条：颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。后面还有

⑶ 麦肯锡 2017校园招聘院校有哪些

画风指的是做画的风格，指画画的笔法与构图。
顾名思义，画风就是做画的风格。指画画的笔法与构图
对相同的意境用不同的风格表现出来，把自己的理解用艺术手段突显在画面上，留给人不同的感受

⑷ 京东2017校园招聘哪些职位好

面试有很多环节的，技术面试只是其中的一个环节，每个环节的综合结果才确定是否被录用，所以每一环节都不能掉以轻心。

⑸ 2017届本科毕业生可以参加2018届的校招吗

看岗位的要求，一般情况是不可以参加的，校招顾名思义是从校园招聘，2017届的毕业生已经走出校园，所以校招渠道就已经关闭了。但也会有例外，如果岗位要求写明了2018应届毕业生就不可以，如果写的是以往应届生就可以，有些有条件会放宽。

通常互联网行业的校招都只招应届生，但是其他如：四大/咨询/投行等，会放宽要求，2017届毕业生也可以参加。通常不举办校招宣讲会的公司，对应届生身份不会卡得那么严。

此外有些学校需要先保证应届毕业生就业率的压力，各大企业也有解决应届生就业率的指标压力。首先2017届的毕业生们的就业率统计工作已经结束了，再加上企业在招2018届应届生时已经可以招到足够优秀的人才，所以在校招时没有招往届毕业生的理由。

(5)2017校园招聘成都扩展阅读：

校招程序

1、调查分析，确定目标学校。如，各校专业设置、学生特点等。

2、前期宣传（根据实际选择）如，参与、赞助学校活动等。

3、临近招聘的准备。

（a）确定具体学校。

（b）准备宣传材料（宣传海报、音像材料、宣传设备等）

（c）确定具体招聘载体。

（d）成立招聘小组并明确分工。

4、进入学校或其它招聘地点。

5、接受报名和简历。

6、组织实施招聘考试（如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施）

7、根据考试成绩进行筛选，实施面试。

8、根据面试结果进行录用，签协议。

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

⑹ 滴滴2017校园招聘职位有哪些

北京政策变化第九条在本市申请《网络预约出租汽车运输证》的车辆，应当符合下列条件：(一)本市号牌车辆，增加出租汽车经营者或个人所有的车辆(机关企事业单位及社会团体非营运车辆不得从事网约车运营)。第九条：车辆要求：5座三厢小客车排气量不小于2.0L或1.8T、车辆轴距不小于2700毫米;新能源车轴距不小于2650毫米;7座乘用车排气量不小于2.0L、轴距不小于3000毫米、车长大于5100毫米;改为5座三厢小客车车辆轴距不小于2650毫米(含新能源车)，排气量不小于1.8升;7座乘用车排气量不小于2.0升、轴距不小于3000毫米;北京的政策变化不大，亮点也不多，在此不一一列举，直接上干货!总体来说：车辆方面：由“5座三厢小客车排量不小于2.0升或1.8T”改为“5座三厢小客车排量不小于1.8升”;“车辆轴距不小于2700毫米”调整为“车辆轴距不小于2650毫米”;并去掉了原条目中“7座乘用车车长大于5100毫米”的限制性条件等，共计39处修改。驾驶员方面：将网约车驾驶员年龄条件由年龄男60岁、女55岁以下改为未达到法定退休年龄。但是，依然是京人京牌，不过，稍微有点安慰的是，新政还给予了各平台5个月的过渡期。但具体未来如何落地执行还是问题?难道要派出运管天天上街抓吗?上海政策变化第八条(三)燃油车辆轴距达到2700毫米以上，新能源车辆轴距达到2650毫米以上;改为：车辆轴距达到2600毫米以上;第十七条(二)不得发布设置巡游车营业站的机场、火车站等区域内的召车信息。改为不得发布机场、火车站巡游车营业站区域内的召车信息。(三)不得巡游揽客，不得在设置巡游车营业站的机场、火车站等区域内揽客;改为不得巡游揽客，不得在机场、火车站巡游车营业站区域内揽客;第二十一条(二)违反第十七条第一款第二项规定，发布机场、火车站等区域内的召车信息的;改为违反第十七条第一款第二项规定，发布机场、火车站巡游车营业站区域内的召车信息的;总体来说：1.仍坚持“上海人”“上海车”。明确“网约车应在上海市注册登记，达到上海市规定的机动车排放标准”、且“驾驶员应为本市户籍”。2.网约车车辆轴距条件放宽为“达到2600毫米以上”，不再区分燃油车辆和新能源车辆，且不再对排量做要求。3.不再要求网约车驾驶员“持有本市公安机关核发的”机动车驾驶证。4.规定网约车驾驶员不能“扫马路”和站点候客--“不得巡游揽客，不得在机场、火车站巡游车营业站区域内揽客”。网约车，则只能通过预约方式提供服务。5.为解决“打车难”问题，将综合考虑人口数量、车辆里程利用率、城市交通拥堵状况等因素，定期评估并动态调整出租汽车运力的投放规模。6.新政不设缓冲期，即日起正式实施。7.新政要求一人一车，不得借予他人使用。8.新政并没有要求一车只能接入一个平台，这也就意味着司机朋友有的选择。对于以上变化，各平台是如何回应的：滴滴出行回应(部分)今天，北京、上海正式发布了网约车实施细则，相比之前的征求意见稿，在吸纳各方意见基础上，朝着更合理和宽松的方向做了修改。例如，北京增加了5个月的过渡期，上海将车辆轴距调整为2600毫米，且没有对排量的限制。这使得网约车平台能有时间来适应新政要求，也有低排量车辆符合规定，在更加环保的同时可以继续为人们提供出行服务。未来一段时间，城市会陆续出台网约车实施细则。我们恳切期待，在京沪两地带动下，地方政府广纳民意，在车辆轴距、排量、车价、车龄以及过渡期等方面制定出更加符合当地实际情况，更好满足群众出行需求，更好推动出行行业健康发展的政策。延伸阅读：网约车进入2.0时代，各方玩家怎么玩?网约车的面貌已经不可逆转，车辆性质的转变以及对司机的驾驶技术、道德状况进行数字化管理成为C2C网约车的命门。网约车下半场，车辆高端化、平台营运化迫使网约车服务和品质会更上一层楼，如何在更细分的领域找到破局的法，也是各家网约车平台不得不面对的问题。自新政被提上议事日程，滴滴在专车以外的步伐明显加快，先与安飞士巴吉集团达成合作协议，随后又完成对共享单车ofo的战略投资。12月23日，滴滴在北京、成都等部分区域还推出小巴业务，主推短途拼车，意在解决出地铁后最后3公里问题，12月27日，滴滴出行正式确认，旗下租车业务“滴滴租车”已在北京、深圳两地上线运营，这是滴滴出行第9大业务。前身是首汽出租车公司的首汽约车，从去年开始，平台将原有的出租车分批更换为新车型，开始网约车服务，由于运营的所有车辆均为B级以上，驾驶员与车辆全部为“京籍京牌”，符合北京市对网约车行业的准入要求，受新政波及较小。如何借新政的契机提升品牌影响力可能是首约接下来一段时间的主攻方向。神州优车董事长兼CEO陆正耀此前曾说，“为什么我们只做重模式?我觉得，所谓轻模式，壁垒很低，还有政策风险。我会挑一个最难干，最有壁垒的事”。对于B2C网约车神州而言，因为车辆全部自营，可以轻松解决变更车辆性质带来额外的成本增加这些问题。此外，神州专车全部司机在加入神州之时已经通过严格的考核，这些做法与新政指导精神相契合。对人对车这两个硬性规定对于神州专车影响较小。此外，神州定位一直就不是出租车的竞品，而是出租车的补充。神州主打的安全、专业也和新政不谋而合。但是在司机因为户籍方面造成的空缺，神州还要花时间填补。新政之后以滴滴为首的网约车平台的部分市场或将被传统出租车、首汽约车、神州专车等分食，加上神州、首汽拥有传统出租车所不具备的互联网优势，或进一步扩大市场占有率。专车新政至此基本落下帷幕，而未来一年则是检验新政成败的关键一年。随着大批的司机离场，社会车辆数量的急剧减少，消费者选择高端化的网约车服务的比例有多少?因为价格放弃网约车的造成的需求缺口，传统出租车能否填满?这会是目前看来最大的变量，大到直接影响一年后，这套新规则最后的模样。

⑺ 华为2017校园招聘开始面试了吗

您好，
华为2017校园招应该还没有开始面试，您密切关注一下吧！

⑻ 2017年成都银行校园招聘体检通知

2017年成都银行校园招聘体检通知还未发布呢，耐心等待。
一般通知会以短信或者邮件形式通知的，可以注意查收

⑼ 成都银行2017校招体检时间

成都银行2017校招体检时间：2017年1月7日-10日.
各大银行体检标准会根据报考岗位的不同体检标准略有不同，但是总体上还是参照国家公务员体检标准。具体以自己收到的体检通知为准。