春季校园招聘会

㈠ 校园招聘会什么时候开始

各校时间不一样，一般九十月份是每年的秋招旺季；十一十二月份各校会开集中招聘会，双选会；每年三四月份还有春招补录。

㈡ 校园招聘的秋招和春招有什么区别

春招和秋招的区别主要体现在以下三个方面：

1，秋招以国有企业为主，民营企业一般在春招。

大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘，例如四大银行的招聘等，即是从9月初便开始的。因为他们的筛选条件较为严格，招聘持续的时间也更长，因此秋招便成为了这些企业和公司的第一选择。

相比之下，春招更利于中小型企业和创新型企业，同时也是作为为大型企业“后补”应届毕业生的平台，一些大企业在情况不饱和的情况下，将在春招中决定招聘更多的员工。

3，秋招倾向专业性，春招倾向创新性。

从工作岗位方面，由于春秋二季的校招分别受到不同类型企业的关注，从而导致这两季校园招聘的工作岗位也略有不同。 秋招会重点为国有企业和大型企业招人，管理人员、技术人员、专业要求都比较高，所提供的岗位数量也比较丰富。

春招的企业多数具有人才危机意识，优秀的企业，对应届生的招聘不是为了补充跳槽人员的空缺，而是对企业后备人才的补充，是企业新鲜血液的补充，是为了培养融入企业文化、具备企业特质、促进企业发展的优秀人才。春招会更受更多的中小企业和创新公司的青睐，一般偏向于创新型人才，但是工作岗位数量却没有秋季的多。

(2)春季校园招聘会扩展阅读：

面试准备

01、充实简历

一般来说，我们的简历，上面的内容，无非是学习、实习、学生干部、项目经历、获得的奖励和证书、技能等等。一张简历，必定有HR比较留心看的地方。那你说HR一般都看哪里？

实习经历是HR最主要看的地方，所以简历上有没有实习经历和实习经历有多重要我就不说了。大多数的人，都是简历写不满要找东西填，而不是多到写不完。我认为，一份简历，实习经历那块，要有两份实习经历比较好，显得充实，不会太空洞。所以大三的暑假参加实习，能让你增加一份实习经历，充实简历。

02、面试时跟HR有话题聊

上面说过，实习经历是HR主要看的地方，在面试时，HR跟你聊天也会从他关注的地方开始，所以简历上有2份实习经历，能让你跟HR有话题聊下去，让他了解你多一点。

03、增加网申通过机会

我说过，网申其实就是在网申的招聘系统填写一份内容板块已经规定好的简历。实习经历，就是这份网申简历其中一个板块，而且是必备的、重要的一个板块。如果你没有实习经历，那么你网申的内容完整度会缺失了10%-20%，这样子是很难通过网申的。

4确定好求职目标（重点）

到了秋招，各行各业都在招聘，有很多的招聘会、宣讲会、网申，而你的时间和精力，只允许你参加其中的一小部分。如果你在9月份秋招开始前，没有确定好求职目标，那你就会很迷茫，那么多的招聘会、宣讲会、企业，你该参加哪些？海投简历并不是一个好的方法，因为这样会分散你时间和精力，到头来可能一无所获。

确定好求职目标，具体来说，其实是确定4个要素，即行业、岗位、城市、平台。

㈢ 应届生校园招聘秋招和春招有啥不同

1、招聘的时间不同

秋招和春招时间不一样，秋招时间要比春招时间长，秋招在9-11月份专左右属，俗话说金九银十，在九月份是很好找工作的时候。春招则在3-4月份。

2、时间长短不同

秋招时间长，春招比较短暂。秋招主要集中在每年的9-11月，这个时候通常是学生暑假结束后回到学校，大概一个月左右就开始了，而春招一般就在3-4月在校园招聘。相比秋招持续时间的较短。

而秋招是从九月开始一直持续到十一月下旬。秋招，大多数好的公司可以满足约90%学生的需求，但因为秋招发出OFFER的学生未必都签约，而春招则用来弥补另外10%的需求，为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生。

3、招聘的企业不同

秋招以国有企业为主，民营企业一般在春招。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘。相比之下，春招更利于中小型企业和创新型企业，同时也是作为为大型企业“后补”应届毕业生的平台，一些大企业在情况不饱和的情况下，将在春招中决定招聘更多的员工。

㈣ 校园招聘的秋招和春招有什么区别

1、时间上的区别：春招和秋招最大的区别就是在时间上了，顾名思义，春专招就是春季的属校园招聘，时间一般都是在三月初开始，一直延续到六月份。而秋招就是秋季校园招聘，开展时间则主要是在每年的九月份到十二月份。
2、类型上的区别：春招一般都是以中小型企、创新型之类的民营企业为主，相比于秋招而言，春招中所招聘的员工会更多。而秋招则是以国有企业和大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件相比于春招上的民营企业会更加的严格，招聘持续的时间也会相对更加的久一些。
3、招聘人才区别：因为春招和秋招是会受到不同的企业关注的，所以这就使得这两季校招的工作岗位会有所不同。一般而言，春招是比较偏向于创新型人才的，而秋招在招聘人才时，则是偏向于管理、技术等专业实力较强的人，相比秋招企业提供的岗位也会更丰富。

㈤ 校园招聘一般春招在是什么时候开始

校园招聘春招一般是在3-4月份。

校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中专在每年的9-11月和次年的3-4月。不属过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。

拓展资料：

1、9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

2、10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

3、由于次年1月份之后，很多学生就要面临研究生入学考试，而5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间，因此，对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。为了避免撞车，越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式，利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式“潜入”学校，将其校园招聘活动尽早推广开来，抢得获取优秀人才的先机。

参考资料：校园招聘——网络

㈥ 2017年哪些银行会有春季校园招聘

一般国内的四大行，还有很多地方性的银行，都会举行春季校园招聘的，这位专同学可以多属关注想报考的地区的银行相关讯息，如果想报考的话，现在就可以准备了，一般春季招聘早的从二三月份就开始了，春季招聘较秋招网申时间会短许多，所以招聘出来后，要记得及时进行网申报名

㈦ 2018春季校园招聘报名时间

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年版的3-4月。

9月初毕业生的最后一个权学年开始后，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

拓展资料：

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

㈧ 哪些银行会进行春季校园招聘有知道的吗

2018年银行春季校园招聘预计3月份发布，现在已经有招商银行、内宁波银行、华夏银行、民生等银行发布了部分分容行的招聘公告。

2017年各大银行春季校园招聘时间：

以上为2017年银行春季校园招聘公告发布时间，可以参考这个时间来准备报名、复习。

㈨ 校园招聘的秋招和春招有什么区别

其实

㈩ 2021银行春季校园招聘何时开始

2020年各大银行秋招已经过半，没有把握住秋招的小伙伴也不要难过啦！因为还有即将到来的春招哦~

银行春招
银行春招又被称为是秋招的补招，银行校园招聘秋招与春招的主要招聘对象都为应届毕业生，非应届本科毕业生也可以参加银行的社会招聘，很多岗位也是不要求应届的。

由银行统一组织考试，也要按照流程和标准进行录取。作为即将毕业生的考生们最后一次以应届生身份入职银行的机会，真的要好好把握 。

银行春招时间
考试简章发布一般在1-3月，2月左右银行就开始会发布公告，3-5月份进行笔试和面试工作。维持时间一般为两个月。

考试内容
从往年春招来看，银行春季考试的题型一般会延续上一年度秋招考试的题型，且难度、数量都有所降低，这对考生备考是非常有利的

。2021银行春招笔试也是上机考试的形式。春招笔试与秋招在科目上和面试形式上基本相同，笔试主要包括：行测、综合、英语与性格测试；

面试为结构化、半结构化、无领导讨论以及新题型。笔试时长因银行不同而有所差异，一般时间范围在120分钟-150分钟。

题型：客观题，单选/单选、多选

题量：中国银行260道题、工商银行146道题、建设银行160道题、农业银行190道题

春招和秋招有什么不同？
银行秋招：集中在每年的9月-10月份，即大四上学期

银行春招：集中在每年的2月-4月份，即大四下学期

银行秋招可持续到12月，耗时长。而春招只有两个月的时间，节奏非常快，有的人甚至都不知道银行还有春招，所以一定要提前做好准备，把握好机会。

秋招招聘规模较大，五大行规模在5—6万人左右，而春招五大行招聘人数1.5万人左右，招聘岗位与人数相较于秋招较少。

银行秋招的岗位多，报名人数也多，竞争激烈。而春招大多都是银行急需的岗位，所以竞争性会小一些。

银行的秋招笔试的内容较多、难度较大。而春招的笔试内容相比秋招有所缩减，有时还会出现与秋招相似考题，非常有利于备考。

银行春季校园招聘一般在2月份就会陆续发出招聘公告，希望各位考生多多留意各大银行网站。

银行春招：门槛相对较低，部分岗位专科可报、招聘未毕业的往届生