苏州医院信息科招聘

Ⅰ 自动化小硕毕业工作选择：it公司还是医院信息科事业编制

三乙医院，不小了，这没什么好考虑的，当然是去医院。先从大方面来说，我不知道你们这个公司在业内是什么地位，我也不知道你们这个公司有多好，我更不懂软件研发，也许你认为你目前的工作很好，但我可以向你保证，等你进了医院之后，你会惊讶的发现原来工作还可以这样干！原来吃皇粮是这么一种前所未有的感觉！企业跟机关事业单位的区别不仅仅体现在福利待遇方面，别看在企业和事业都是穿衣吃饭，但整个理念和感觉都完全不一样，我可以毫不夸张的说，在事业单位里工作会完全改变你在企业里形成的价值观和人生观，如果你要是让我深入解释的话，一两句话真的说不清楚，等进去了自然就会明白了。咱们再从小的方面来说，你了解医院吗？你是怎么理解医院的？你可能觉得这俩问题都是废话，医院不就是看病的地方吗，有什么稀奇的！我在医院工作了7年，我所接触到所有亲朋好友对医院大概都是这种理解，有的是一知半解，有的甚至根本不了解，而且大部分的外行人也都不了解医院，至于为什么会这样，我至今也是百思不得其解，好了言归正传，我想说的是，你在医院里待一年所接触到的人和事，是你在那个it公司待一辈子也不可能见识到的。一个人接触什么样的人就决定了自己的见识和层次，你在it公司所能接触到的人是相当有限的，有很多人跟你的工作完全没有交会点，所以也就不可能接触到，而在医院里，上至有钱有权的达官显贵，下至普普通通的平民百姓，政界的，工商界的，文化节界的，教育界的，科技界的，体育界的可以说无所不包，但医院可不是戏院茶楼，在医院外面无论你是什么，只要进了医院，再威风的爷也得矮一节，当你看着这些人带着痛苦的表情往来穿梭在医院里，像热锅上的蚂蚁一样求医问药时候是一种什么感觉，这种感觉只能你自己去领悟了。还有，你把it公司的薪酬和医院的薪酬都列出来了，所要表达的意思我也明白，我想问的是，it公司给你全额负担医疗养老保险吗？it公司每天能管你吃早中晚三顿饭吗？it公司有食堂吗？it公司有员工浴堂吗？it公司每年四个大节发补助吗？如果发的话能发多少？it公司上下班有班车接送吗？it公司给你报销冬季采暖费吗？it公司有夏季防暑降温补助吗？it公司有住房公积金吗？如果有的话是多少？it公司多长时间涨一次工资？涨工资的起算标准是企业平均起算标准还是国家财政统筹标准？等你将来在it公司退休之后你能拿到多少退休金？it公司多长时间给你涨一次退休金？每次涨退休金的水平是按照社会平均养老金水平起算还是按照在职员工基本月薪起算？好了，就说到这吧，其实要说的还有很多，医院的事情很深奥，根本说不完。

Ⅱ 部队医院信息科待遇、发展怎么样

现在部队医院都要求信息化，网络化。门诊、病房都是一套一套的系统。进入医院主要就是软件的维护、硬件的修理。没有什么大的难题要你处理。如果入伍，那很可观，如果只是非现役文职，那就算了吧。个人意见，仅供参考。

Ⅲ 医院信息科维护制度

医院信息科工作制度

一、负责医院的医疗业务科技情报、管理信息的收集、加工、专传输、贮存和检索属工作。

二、负责社区服务中心医疗、经济、物质、人员等各项资料的统计分析，为医、教、研、防和管理过程的协调运行、有效控制提供服务。

三、负责病案管理，为医、教、研、防提供各种病案资料，为医疗纠纷、伤残鉴定提供原始资料或法律依据。

四、负责订购、整理图书、期刊、医学情报、文献和声像等资料，为医院各部门提供可靠的信息反馈。

希望上述资料对您有所帮助！

Ⅳ 医院信息科工作可以考哪些证书

1、可以考虑：执业医师、临床医师、中医医师、临床助理医师、口腔医师公共、卫回生职业答师、执业护士、执业药师、西药师、中药师等。
2、医院信息科包括病案统计室，主要负责医院HIS系统（即医院信息系统）的正常运行、维护，与PACS系统、LIS系统、医保系统等的链接、还包括整个医院计算机（硬件、软件）、网络（包括医院网站维护）的使用与维护。

Ⅳ 警察与医院信息科那个单位好

这个不存在哪个单位好坏。要看自己的喜好，然后确定一下自己对哪个单位热情更大一些去取舍

Ⅵ 有在医院信息科工作的吗

医院信息科工作职责

一、在院长的领导下，具体组织实施全院信息工作。

二、拟定各回项业务计划，答经院长批准后。按计划进行工作，并定期总结汇报。

三、负责信息的收集、加工、传输、贮存、反馈工作，保证信息质量。

四、组织编辑《综合信息简报》。

五、领导病案和医疗统计工作，按时完成上级规定的各项医疗指标的统计工作，及时准确的为院领导和上级提供科学的统计数据，以利工作。

六、组织统计人员逐步开展医院工作质量分析、工作效率分析和经济效益分析，并提出建议。

七、组织病案管理人员按病案管理制度管理病案，使病案在医疗、教学、科研、管理、医院经济和疾病预防、法律等方面发挥作用。

八、组织图书室人员开展现代医学情报工作。

九、打好各类档案的收集、整理、归档工作。

十、负责接待外单位来院查阅病案的工作。

十一、负责院内、外计算机网络建设，组织计算机人员开发、引进管理及其它软件，逐步实现医院管理现代化。

Ⅶ 我听说在医院工作的人都看不起医院信息科的

不会啊。

Ⅷ 在的医院信息科工作需要上夜班吗

女人们排成一行，慢慢向那人走去，
我渴望那不存在的国土，
跪着画追猎或打仗的场景。
与我的伙伴们共饮战斗的乐趣，
隐身在无数相同的草垛中间。
过中如歌过中如泣，哈哈

Ⅸ 医院网络中心有没有编制，工作稳定吗

医院网络中心也叫信息科，这个科室在医院里属于工勤科室，工作人员也基本都属于工勤岗位，这种科室不直接参与医疗工作，所以大多都是人事代理合同编制或劳务派遣合同编制。

工勤岗位在机关单位也就是所谓的事业编制工勤岗位。工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

事业单位实行岗位等级工资、技术等级工资、绩效工资三部分组成。财政拨款多少这要根据所在单位的性质来定，如医院通常是自收自支或财政部分拨款的事业单位。

差额拨款的事业单位也有不同的比例的，而党政机关的事业单位则是全额拨款。版全额拨款和部分拨款比例肯定不一样，这要根据当地的财政收入定，没有一个统一的模式，各地执行的情况不一样。

(9)苏州医院信息科招聘扩展阅读：

工勤考核

《暂行规定》将非在编雇用人员定义为“机关事业单位在核定的非在编人员雇用指标内，根据工作需要，以合同形式雇用的，不行使行政权力的人员。”非在编雇用人员根据岗位不同，分为专业技术岗位非在编人员、辅助岗位非在编人员和工勤岗位非在编人员。

根据《暂行规定》要求，非在编人员雇用指标由机构编制部门会同财政部门根据各单位的工作需要及现有编制使用情况核定下达。指标使用期限一般不超过3年，期满后自动失效，如工作需要可由机构编制部门会同财政部门重新核定。

非在编人员的雇用由雇用单位在下达的指标内按照“公开、平等、竞争、择优”的原则自行组织、确定，一般应经过考试、体检和考核程序。《暂行规定》还特别规定，机关事业单位雇用非在编人员应当优先面向本市户籍毕业生和下岗失业人员。

Ⅹ 在医院信息科工作，想找关于医疗信息化、数字化方面的杂志。请推荐几本。

《医学信息》杂志，《中华现代医院管理杂志》《医学信息期刊》
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