校园招聘签订三方协议

❶ 校园招聘签的三方协议有约束力吗

当然有约束力啦，要是没有约束力，那不是同学们可以乱签协议，用人单版位也可以乱找人员，权反正也不算数，这个招聘不成了电视征婚娱乐节目啦。不履约要支付违约金的。你签约以后再更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。

❷ 工商银行校园招聘给签三方协议吗签了以后是正式工还是根据学历或者是毕业院校签为派遣工

按照正常的路径和社会实习招聘其实是一样的，根据合同规定会签三方协议，签完也不会是正式工，而是实习生的名义，但实习生和派遣工其实区别不大，但都不一定是正式工。

❸ 在校学生 通过校招和单位签订了三方协议 但是三方协议上没有注明违约要交多少违约金的问题

这个一般理论上没有违约金的，因为现在劳动法规定没有对员工进行培训的回单位禁止收违约答金的，但是你如果签了三方协议的话，那么你违约改派就需要单位开解约函，单位肯定会以此要挟你交违约金的，好在你考上研究生也谈不上改派，所以你别搭理单位，直接找学校就可以，也不用改派，到时候你研究生确认的时候学校就知道你考研了，档案自动会调到你研究生所在学校，和单位没有多大联系了，但是有的学校怕考研的学生去抢毕业生的工作岗位，如果签订了三方协议就不给你研究生确认，具体到学校资讯就可以，反正我们那个时候就不管。只要不是改找其他工作，问题不大。

❹ 应届毕业生找工作一定要签三方协议吗

应届毕业生找工作不是一定要签三方协议的。

三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后，就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

(4)校园招聘签订三方协议扩展阅读：

签订三方协议的注意事项：

一、明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金。

二、防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。

三、在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。

四、了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

❺ 校园招聘的企业能不能只实习而不签三方协议！

我是外企HR，你就找没有留用机会的实习就好了。这种实习很多的呀~ 不要在校园版招聘会权上找，校招大部分用人单位是想招人，所以实习完就签了。你可以在应届生网站上找好的公司的实习，有一些项目性几个月的实习。或者当地好的高校论坛。或者前程无忧校园版，有很多不留用的实习的。或者学校做过实习的同学推荐。

应届生实习招聘页面：
http://www.yingjiesheng.com/commend-parttime-1.html

❻ 签了三方协议后还能参加校园招聘吗

能够确保。三方协议对用人单位、学校以及毕业生本人均具有法律约束力。签订三方协议后，公司应当向签署人提供约定的工作岗位，否则要承担法律责任。

❼ 校园招聘的三方协议怎么签要注意些什么

最好是签学校给你的协议书，先跟企业签了，在跟学校签，这样你可以随时毁约！嘿嘿，一点小窍门！至于注意的问题，最好是企业选好，学校这边巴不得你签了呢！

❽ 应届生签三方协议的注意事项有哪些

把工作岗位，待遇都了解清楚，还有违约金，其他也没啥了

❾ 国企在校园招聘中的三方协议是什么意思

1、三方协议其实是是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称专
2、它是明确毕业属生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
3、三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。