① 我要招聘一位幼儿园园长，请大家提供信息，谢谢
园长一定是要幼教经验丰富的幼儿教师，而不能仅仅选择一个行政管理的高手，因为幼儿教育是一项专业性很强的工作，用外行指挥内行很容易出错。 首选的办法就是在你多走几家园，把你看好的园长给撬过来。但是这需要你们的手腕很灵活，还需要你舍得花钱，而且撬过来的人才还要当大爷来养着，总是不那么舒服。 其次，就是...招聘。 另外还有一种方法，就是到沈阳的各大幼师学校去看看，看一下哪个教幼师专业的老师还跟他（她）的学生保持联系，在这些学生中，想必一定有经历了几年奋斗当上园长或曾经当过园长的。这样你在这些人中也有可能选择到你适合的人选。 还有一种就更绝了： 我曾经在小哈津做过一段时间，因为是男幼师，所以尽管没什么本事，还是挺被领导看好的，但是过了一段时间，因为家里的原因我不能做了。后来过了半年，小哈津以前的一个同事竟然聘我到她开的幼儿园去当老师了。 原来她到小哈津工作不是为了别的，就是为了要了解一下幼儿园运作的模式和管理的规程。等弄明白了以后自己出来就完全可以当一个园长了。凡事都不用求人了，真是女强人啊，呵呵。 另外我总结了一下，开个园除了园长要好以外，还有很重要的几点。 首先，硬件要好，因为硬件是家长和孩子认识幼儿园的第一步，也是很关键的一步。 硬件好，但是也少不了作为软件的老师，优秀的教师更是必不可少。老师的好坏不仅仅取决于上课的水平，跟家长沟通同样也是一门学问。能把家长都“忽悠”满意了的老师，十有八九都能算是“好老师”。 还有就是特色。现在凡是有点规模的幼儿园多少都能讲出点自己教学的特色。如果你没有特色，人家的园在那里都许多年了，已经有了信誉，你刚刚开的，人家凭什么就把孩子送到你这里呢？ 多罗嗦了几句，别显我烦我就很感谢了，呵呵。
② 幼儿园教师招聘
如果你有了这个资格证，算是给自己加分了，在你应聘时候，这个资格不见得就一定会起到决定性的作用，但是一个侧面反应了你的特长和实力，应该会有帮助的。
③ 在东莞黄江哪个幼儿园最好啊
在东莞黄江的哪个幼儿园最好？我觉得都差不多都挺好的，感觉都还行。
④ 公立幼儿园招聘老师的条件
各地区招聘的要求条件都不一样，具体得看招聘简章。。。。 考教师。 1、学历最好本科以上，专科职位相对较少。 2、具体报名时间、地点、方式、职位、条件得等招考简章出来才会知道（一般会在当地报纸，电视，电台，政府网站发而公告）。 3、笔试一般是公共基础知识（淘宝或新华书店有卖，几十块就能搞定）。都是常识...题。面试一般是说课，和讲课还不一样，具体方式你可以看网上视频。
⑤ 招聘幼儿园老师
大哥 你的要求就只有这些吗？学历呢？经验呢？不要求吗？要是不要求的话我就去
⑥ 幼儿园里招聘除老师以外还有那哪些些职位
会计
司机
门卫
厨师
⑦ 幼儿园老师招聘要求有哪些
幼儿园老师招聘的要求一般主要是笔试过硬，然后要有一定的亲和力，有耐心也要有爱心，同时还要有一定的颜值，最好是多才多艺。
⑧ 幼儿园老师的招聘要求
一般都是幼师毕业 因为学的专业对口，不过有时也有择优录取，和小孩子在一起，不需要多高的学历，但必须有爱心，有耐心，时刻为他们的安全做保护，其实也不是一件简单的事
⑨ 一个新开的幼儿园除了要招聘老师外还要不要招其他的什么工作人员
幼儿园岗位职务有抄：1、幼儿园袭校长：一般要求会比较高，要幼儿教师资格证，5年以上教学管理经验，能够处理幼儿园的大小事物；2、幼儿园教师：具有中专学历（须幼儿师范专业）及以上学历，大专以上学历不受专业限制；年龄35周岁以下；普普通话等级二级甲等及以上；须持有幼儿园及以上学段教师资格或持有幼儿园及以上学段教师资格考试合格证；3、保育员：学历具有高中及以上学历；年龄40周岁以下；会说标准的普通话；具有保育员岗位实际操作技能；4、幼儿园保健医师：供执业医师、助理执业医师或护士执业证书以及验证件截图打印。
⑩ 幼儿园招聘幼儿老师的条件是什么我们该怎么做
个人认为：应该注意受聘对象的学历（最好是专业对口的），是否曾经在幼儿园做过老师，有经验者应当优先，是否有违法犯纪行为。受聘人员应该有一定的试用期，在这期间，聘用方可以考验受聘人员。比如考验受聘人员的爱心，耐心等。