中国电信校园招聘考试

❶ 参加中国电信春招校园定向招聘考试被录用是不是正式职员

1、参加中国电信春招校园定向招聘考试被录用是正式职员的；
2、中国电信广东公司春季校园招聘对象是2017年全日制本科及以上应届毕业生；
3、中国电信广东公司春季校园招聘网申报名时间：2017年3月10日-2017年3月30日；
4、中国电信广东公司春季校园招聘需经过简历筛选、笔试、面试、体检等环节；
5、面试通过且体检合格的同学，将被通知录用，并签订三方协议。

❷ 中国电信校园招聘考试内容

三大运营商招人的题目
基本类似
专业题+行测

❸ 中国电信校园招聘笔试会刷很多人吗

是抄的，因为校园招聘参加人数众多，而岗位需求根据公司而定，一般是1-5人，所以会有竞争上岗的情况，刷的人会比较多。
中国电信校园招聘笔试时间，由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划，各个省区时间都不同的，建议到当地电信局人事部门咨询。
自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。将通过电子邮件或短信方式进行通知。可以通过中国电信招聘网站进行查询各子分公司的笔面试通告。

❹ 中国电信校园招聘考试形式是怎么样的，都考哪些内容

中国电信考试形式：

招考形式：各省自行组织笔试

考试形式：按照回各省情况分为机答考(如：四川，湖北)/纸考(如：山西，福建)

考试时长：2小时

笔试内容：

第一部分：行测(所有省份都会考试内容);

第二部分：专业知识(部分省份的部分岗位);

第三部分：写作(部分省份)

第四部分：行业常识。笔试具体内容依照各省自行安排

面试内容：

面试形式：依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导

主要内容：自我介绍，对岗位的理解等

以上内容仅供参考。

❺ 中国电信的校园招聘是统一考试么

中国电信考试形式：招考形式：各省自行组织笔试考试形式：按照专各省情况分为机属考(如：四川，湖北)/纸考(如：山西，福建) 考试时长：2小时笔试内容：第一部分：行测(所有省份都会考试内容); 第二部分：专业知识(部分省份的部分岗位); 第三部分：写作(部分省份) 第四部分：行业常识。笔试具体内容依照各省自行安排面试内容：面试形式：依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导主要内容：自我介绍，对岗位的理解等以上内容仅供参考。

❻ 2018中国电信校园招聘面试考什么

2018中国制电信校园招聘面试内容主要分为结构化面试，半结构化面试，还有无领导小组讨论。
无领导小组讨论面试包括提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词四个环节，而其中最关键的就是自由讨论阶段。
主要就是考察面试者对中国电信的了解，和对面试者的了解。
比如提问你的个人能力
◆ 有人说，不要在行家面前班门弄斧，但也有人说弄斧还需到班门，你是怎么看的?
◆ 请从客户营销的角度谈谈马太效应是如何发挥作用的。
比如求职动机
◆ 你为什么报考我们单位?
◆ 长期在基层工作，工作压力大，你会如何应对?
◆ 你的职业目标是什么?
比如个性特征
◆ 请谈谈你的优点。
◆ 请谈谈你的缺点。
◆ 人们会用哪三个词来形容你?
◆ 请谈谈你的家庭状况以及你和家人的关系。

❼ 中国电信招聘笔试题 中国电信校园招聘笔试会刷很多人吗

不清楚问的是哪个省份的电信笔试试题。各个省份的笔试试题不一样。以陕西电信的笔试考情为例：
只考行政能力测验以及性格测试。
面试以半结构化为主。

❽ 想进中国电信上班是要参加事业单位招聘考试，还是中国电信自己就有招聘考试啊

电信属于国企不属于事业单位，他们有自己的招聘体系，有校园招聘和社会招聘。每年中国电信都会有校园招聘，校园招聘是面向当年的应届毕业生的一般在每年的下半年进行，电信校园招聘的考试内容一般都是行测及专业知识，具体的你可以关注一下电信招聘的相关网站查看相关的校园招聘的通知。望采纳谢谢。

❾ 2018中国电信校园招聘时间及招聘流程是什么啊

一、2018中国电信校园招聘时间安排：

网申时间：8月日-10月13日；笔试时间：10月15日；面试时间：10月18-10月26日；体检录用在11月。

二、招聘流程

1、在线申请职位

报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。

2、简历筛选

通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。

3、组织笔、面试

（1）综合素质能力测试

综合素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市（北京、武汉、西安、成都、南京、杭州、宁波）同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信（打印）、笔等。

（2）专业面试

通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。

（3）综合面试

通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。

4、录用签约

通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

(9)中国电信校园招聘考试扩展阅读：

1、中国电信招聘需求：

（1）基本素质要求：

认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；

品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取；

身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。

（2）学历要求：

能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。

对于境内高校应届毕业生，应在2018年7月底取得毕业证、学位证，并获得报到证；

对于境外院校留学生，应于2017年8月至2018年7月间毕业，能够在2018年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，开始全职工作。

（3）英语要求：

具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。

若为境外院校学生，亦可托业（TOEIC）听读公开考试750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试90分及以上，或雅思（IELTS）考试6.0分及以上。

主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

2、校园招聘的特点：

（1）时间集中

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。

9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。

春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

（2）范围广大

由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。

（3）网络招聘

网络招聘因其传播范围广，查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。

企业在校园招聘的各个环节中，从公司发布校园招聘计划、招聘职位信息开始，到学生在网上填写申请表或投递简历，到对简历进行初步筛选；

再到企业通知学生笔试、面试时间，确定录用意向等整个招聘环节都可以通过网络进行。