❶ 事业单位招聘条件
事业单位招聘条件
报名人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国内籍;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律容;
3、具有良好的品行;
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
6、具备岗位所需的其他条件;
7、年龄一般在35周岁以下，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。
❷ 南京事业单位有没有编制
你这个问题问的人家没法回答，呵呵
不仅仅是南京
事业单位是这样的，他可以根据专自己的需要向上属级申请批编制给他，然后他招编内人员；也可以没有编制但在实际需要人手的情况下自主的招些人员来辅助工作，这些人员有的是和单位签订劳动合同，有的是该事业单位和劳务公司签订协议，而招聘来的人员是和该劳务公司签订协议，但是基本的工资和劳动关系都是确定的，这点你不用担心。
在事业单位招聘人员的时候都会写清楚它有无编制、是什么编制。如果我的回答对你来说没有用的话您还可以把您的问题补充一下，我再看看我懂不懂了，呵呵，我现在可以回答的就这么多，嘿嘿`~~
您的问题问的总觉得越来越有点搞笑，呵呵，事业单位的编制就是他们内部申请的，跟公务员不同，公务员的编制申请比较严格一些，比较难。你说你找的这个人，只要他是真正的有那个级别，有点本事，应该不成问题，如果他肯帮忙的话。
❸ 一般南京事业单位下半年招聘是什么时间
您好，中公来教育为您服务。
网上报名自时间：11月5日9:00至11月9日16:00。资格初审时间：11月5日9:00至11月9日18：00。12月2日至12月6日登陆南京人事考试网,点击“准考证打印”下载打印准考证。笔试科目为《综合知识与能力素质》，主要测试报考者基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。 笔试时间定于12月7日上午9：00-11：30进行，笔试地点详见准考证。
这个是13年下半年的，具体考试要看招考公告。您也可以关注我们的官网，我们都是在第一时间更新招考信息的。
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❹ 南京事业单位下半年几月份招聘
您好，中公教育为您服务。
2012年事业单位招聘考试已经结束，请关注最新招聘版信息。
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❺ 打算报考南京事业单位招聘，不过在公告里说考试科目是《综合知识和能力素质》，不过我报
您好，中公教育为您服务。
南京事业单位招聘，考试科目笔试科目为专《综合知识与属能力素质》，主要测试报考者基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。一般会涉及一些跟岗位相关的基础知识，财务岗位的话有可能会有会计方面的知识的。
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❻ 请问南京的事业单位什么时候开始招聘都有哪些事业单位
有相关抄网站.可以上网络搜索一下.
但是事业单位不同于公务员,并不是很透明公开.
由于少了政策的约束,绝大多数都是靠关系进去的,而且是很硬的后台.甚至连初试的报名都不愿让外人知道.
所谓的笔试多考些政治方面的东西,不准备也可以.卷子改分主观成分很大.
如果你真的想进的话,最好让家人铺好路子.不一定是用钱,如今权权交易更有效.没有路子,基本上就是浪费时间.除非你是百里挑一的优秀人才,又碰到这个单位的领导突发爱才之心,那么你有可能成为幸运儿.
❼ 南京事业单位招聘是不是基本上都内定的啊
基本上是内定，我去中国石化就是这样的，关系到位了，面试走个程序而已。
❽ 南京的事业单位招聘一般在什么时候
从2009年开始南京事业单位开始统一招考，凡是有事业编制的都要纳入统一招考回范围内，即各个答招聘单位将招聘的岗位、人数全部上报到南京市人事局，然后由人事部门进行统一的招聘考试。考试内容只有一门，比公务员考试简单，笔试过后会有面试；也有紧缺职位不需要笔试直接面试的。
❾ 南京市事业单位招考和江苏省下半年事业单位招考为什么分开报名在一起考试吗
南京市事业单位招考属于地级市事业编单位招考；江苏省下半年事业单位招考属于省属事业编专，编制级别是不属同。
南京市事业单位考试在南京，江苏省属事业单位招考在南京、徐州、苏州、泰州均设有考点。
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❿ 报考南京事业单位招聘考试需要看哪些东西
南京事业单位考试主要看综合知识与能力素质与综合知识与专业素质，以下是2015年下半年南京事业单位考试关于科目方面的公告：
（1）笔试科目
管理岗位的笔试类别为管理类，笔试科目为《综合知识与能力素质》；
专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类（财会、审计）和其他类，其中法律类、计算机类、经济类（财会、审计）的笔试科目为《综合知识与专业素质》，其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》；
各岗位的笔试类别详见岗位信息表。
考试范围参照《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。
以下是考试范围的考试大纲：
一、考试科目及测试方式
（一）考试科目
管理岗位：《综合知识与能力素质》
通用类专业技术岗位：《综合知识与专业素质》
工勤技能岗位：《综合知识》
（二）测试方式
均为闭卷笔试。
二、考试范围、内容
主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度，运用知识分析问题、解决实际问题的能力，阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。
测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：
综合知识测试内容：
（一）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。
（二）法律知识：法律基础理论，常用法律、法规知识等。
（三）管理知识：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。
（四）道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。
（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。
（六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。
（七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。
（八）历史知识：中国近现代史。
（九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
（十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
能力素质测试内容：
（一）综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。
（二）判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。
（三）言语理解与表达：阅读与理解。
专业素质测试内容：
本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。
（一）法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
（二）计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
（三）英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
（四）经济类岗位（含会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
（五）高校辅导员岗位：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。
测试内容权重：
坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。
三、题型和时限
（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。
根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。
（二）考试时限：《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟，满分为150分；《综合知识》为90分钟，满分100分。
建议根据所报岗位进行专项复习。