A. 我们公司想到校园去招聘，请问怎么才能加入招聘会
提前跟学校的就业处进行联系沟通，看学校怎么安排啊，有的会提供相应的章程，不用收费的，有的会收取一定的摊位费，难度不高的
B. 我们公司想去参加学校的招聘会，如何去学校招聘，和学校哪个部门联系
一般是招生与就业处
或者
大学生就业指导中心
或者学生处下面的就业部门
看你们学校部门设置情况
有那个都可以
C. 如何有效参加校园专场招聘会
2. 用人单位现场回答毕业生提出的各种问题。 3. 根据招聘单位专业需求情况，收取有意向的毕业生求职材料。 4. 用人单位拟定参加初选的求职者名单，并及时张贴出来。 5. 对已列入初选名单的毕业生，用人单位将安排面试。 6. 面试结果将由用人单位或通过学校通知毕业生。 二、参加校园专场招聘会需要做的准备工作和注意事项 1.获取专场招聘会详细资料。 2.充分利用各种方式了解企业的概况，企业所看重的用人素质要求及招聘人员的详细资料。 3.精心准备一份针对该用人单位特点的求职信和与该用人单位用人要求相符的求职材料。 4.通过多种渠道了解面试考官情况。 5.按时参加招聘会，尽可能提前到达招聘会现场，通过用人单位宣传材料提前了解用人单位基本情况。 6.认真听取用人单位介绍，关注细节问题，弄清笔试、面试的时间、地点。 7.精心准备好介绍自己的腹稿以及提问和应答的话题。 8.等待初选、面试结果时，不宜在场外高谈阔论，服从安排，要以平静的心态对待应聘结果。 9.要准确地记住用人单位联络方式、联系人等。 三、如何参加校园专场招聘会 1.做好家庭作业：如果你的主要目的是想得到进一步面试的机会，那就要有备而来，事先要花些时间了解该酒店的情况，甚至到校招聘的人员名单。 2.要开阔视野：不要只看中“名牌”酒店，不要因为对方不在最佳之列就不予考虑。在未来十年中，全新的就业机会主要来自中小型企业，要学会在不断崛起的新星中寻找机会。
D. 怎么让企业参加自己学校的招聘会
你总要选择吧，企业需要的职业工种在你们学校有基础，有优势吗?如果没有，那么那个企业的领导层有你的关系户吗
E. 怎样才能到学校去招聘应届毕业生
去咨询学校的校务处，大概在五六月份，学校会有应届生招聘会，会有很多企业，工厂来学校招聘的
F. 想去学校里面的招聘会应聘，简历应该怎样做呢急求
职场中的面试
面试时要注意什么呢？
一、精力要集中，思维要敏捷，善于“听”
面试开始，一般是面试人员先做公司介绍，或提出对招聘职位的要求等，这时你可把它作为休息和静下来的时间，聚气精神来“倾听”，要表现出对这个公司这
个职位很感兴趣。同时，你可注意到该公司的特点，了解他的用人要求，便于你有针对性的推销自己。
二、自我介绍，要着重介绍对方感兴趣的方面，多讲自己的长处
在你给他谦虚诚恳的态度的同时，要有相当的自信。如果你连自己工作都没有信心，谁还会用你呢？
三、要特别注意提问与回答
回答问题要简练、果断、有条有理，口齿清楚，切记含糊其辞，答非所问。不要急于提问，而是当对方发完言后或询问有和问题时，有礼貌的提出你需要了解的问题。比如公司的发展前景、工作环境、员工福利情况等，让他注意到你不仅看重公司的现在，还关注他的前景，你在关心公司，千万不要在你还未搞清楚你索应聘单位是什么性质、工作特点等关键问的情况下匆匆结束面谈。
四、有好的开始也有好的结束
你要注意，面试时公司还约有其他人，他会给每一个人打分，不会马上给你答复。面试结束时你要说：”非常感谢您给我一个面试的机会，占用您的时间，希望我能来贵公司工作。“如果你对该公司较满意，在等待一段时间后，可打电话联系或主动上门去征求意见；即使你不满意该公司，也友好、客气地讲明，并对面试表示感谢
G. 企业怎样进入学校招聘会
当然是提前和目标学校联系了。
现在校招的时间通常如下：
大专院校 9-11月
本科院校 2-4月
现在学校校招很常见，只要提前和学校沟通协调好，时间和场地基本没问题，剩下的就要看自己如何把企业销售给学生了。
H. 学校要开招聘会了，应该怎么准备呢
1、准备好简历；2、准备好怎么自我介绍，拿出自己的两点；3、保持良好的心态
I. 企业怎么到学校开招聘会
一般是跟学校的招生就业处联系，一般高校都是有招生就业办的。直接跟招办的负责人联系。还可以通过校企合作
J. 关于到其他学校参加专场招聘会的问题谢谢回答
我是做HR的，个人建议你不要参加此次招聘会。我能理解你想去参加此次招专聘的愿望属，但找工作还是要从实际出发，我本身是HR从业者，经历了太多次招聘，也主导过很多次招聘。从以上你提供的信息来看，荣盛选择这两所学校招聘有着不同的侧重：
山东建筑大学：主要侧重房地产项目的实质开发，工程类的人员较多。
山东大学：211学校，他们希望在此找到除工程类以外的人员候选。
荣盛的校园招聘都放在了济南，显而易见其工作地点应该也是在山东，校园招聘很多HR都偏重于学生的毕业学校，所学专业等等，我不能保证你现在想去面试的那个主考官不看重这两点，如果他非常看重这两点，你的进入最后录用的几率将非常低。另，我有朋友在房地产公司也从事HR工作，你选择从事证券类的工作，是从你的兴趣和能力出发，这点没有问题，但是不是一定要进入一家房地产公司，很多房地产的上市公司并没有外表那么看上光鲜亮丽，我建议你要慎重考虑。