兴业银行天津分行校园招聘

『壹』 兴业银行校园招聘二面是行长面试有哪些问题

只说重点：

兴业银行校园招聘二面是行长面试有哪些问题，

具体可询问兴业银行人资部。

奔跑吧，兄弟，

祝你好运。

『贰』 兴业银行校园招聘的应届生有编制吗

需要丢邮箱拉，我发给大家，我刚刚在在 最 需 网 论 坛 里面下载的。
一、银行招聘考试大纲详细版介绍与考情分权析。
二、银行招聘考试重点时事政治资料。
三、考试全套在线高清教学视频课程及讲义。
四、历年全套最新版中国银行考试历年真题试卷。
五、全套银行考试面试视频课程与面试宝典。
六、银行考试托业英语复习讲义与模拟试题（9套）。

『叁』 请问兴业银行天津分行的校园招聘考试题型包括什么

一般银行考试应该是专业知识、金融学、银行相关知识。

『肆』 2020年兴业银行校园招聘公告出来了吗

兴业银行笔试复内容包括制四部分，分别为英语、综合知识、通用就业素质测评（EPI）、职业性格测评，其中职业性格测评是不计入总分行成绩的，只是面试时当做面试官的参考依据。
英语：题型为单项选择和阅读理解，以考查银行的商业词汇为主，考查的语法知识比较少，所以大家在平时复习的时候要以记忆银行商业词汇为主。
综合知识：考试内容为经济、金融、会计、管理等学科，考查的内容比较杂，记忆的知识点也比较多，所以考生在平时复习的时候要加强记忆。
EPI：包括言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略。这部分计算题比较多，比较考查考生的逻辑思维能力，所以考生在平时复习的时候要加强练习。
兴业银行不管是春招还是秋招，其考试的重点是一致的，只是考试的侧重点会有所区别。

『伍』 今年兴业银行校园招聘什么时候开始流程是什么

1、今年兴业银行信用卡中心校园招聘公告已于8月7日发布，其他分行校园招聘公告也将于9月份前后陆续发出，具体招聘时间还以发出公告为准。
2、招聘流程一般为：网申—笔试—面试—体检—签约

『陆』 兴业银行校园招聘的是正式工吗

复银行中一般有三种员工类型：制
1、编制人员（即：正式工）
2、合同工（即：劳务派遣）
3、实习生
编制人员是直接和银行签合同，需要省行一级辞退（犯大错误情况下才会被辞退）。

劳务派遣工是直接和劳务派遣公司签合同，银行对其不满意的话可以直接通过劳务派遣公司辞退，待遇很差，远不及正式工。

实习生并非银行招聘的员工，而是金融学校毕业班的学生，安排到银行进行实习。
校园招聘多数情况下是招聘编制人员，但也有例外，所以和银行签合同前要看清楚是和银行签而不是和劳务公司签。

『柒』 2020兴业银行春季校园招聘薪资待遇怎么样

我觉得就是银行那些待遇都不会差的，特别是兴业银行，兴业银行这个银行也是蛮不错的，但是怎么说2020年很难为很难预测，因为还没到来，你会根据他往年的薪资待遇看一下了，预测一下今年的。

『捌』 兴业银行招聘，从去总行申请编制到正式拿到offer要多长时间

正常的，走流程都要走一个多月

『玖』 校招进兴业银行,要实习多久,实习期间有工资吗，转正后是有编制的吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。
也就是说，自劳动者实际工作之日起，用人单位就应当与其签订劳动合同，试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段，即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束，而试用期到期后，这些条款的约束力就将自动回复，而并非需要履行诸如“转正”的手续以确认员工的身份。
劳动法相关规定:
1、单位不能以试用不合格为由辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。
2、单位不能以试用不合格为由辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。
3、单位不能以试用不合格为由辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。

『拾』 兴业银行校园招聘是分行自己招吗

2017兴业银行校园招聘各个分行单独招聘，不进行统一招聘。
关于招聘信息可以在官网或者分行网站查找。