2021工行校园招聘面试

A. 工商银行校园招聘面试通知在笔试结束多长时间发

1、工商银行校园招聘面试通知在笔试结束后一周左右陆续发布的，不同省份，通知回时间不同；
2、2018工商银行校园招聘面试通知基本都出了，笔试是在2017年11月11日，广东地区面试时间从11月25日到12月5日之间都有。
3、工答商银行校园招聘面试形式多以无领导和半结构化面试进行。
4、工商银行面试流程为进入候考室，领应聘见面表，填写信息表及自传，工作人员查验相关资料，候考室候考，关闭手机交工作人员到指定面试室候考，面试，面试后离开。

B. 2021年工商银行工行的校园招聘考试比较好的突击复习资料有哪些

去年考之前，看了笔经，诺鑫又出名了，果然，又是令牌，然后，
1、随便进哪个模块，可以随时跳出来或者换题目选题目，然后可以继续回去做。
2、时事的话，和9月总行的内容比较贴近，比如说G20，V4是啥，东盟会议？
3、英语7、8道阅读，有几部分都是邮件题比较简单，差点做不完。
4、逻辑考了非常多，比如福尔摩说谁说谎了/4个人的话谁是真的，还有哪两个参加合唱，谁是谁的班主任，个人感觉这个最坑因为我自己推不出来。。。
5、言语简单，找字眼比较辛苦，比如廉总我一直找不到
6、图形简单，按规则顺推或逆推图形是什么
7、考了一个资产负债表，没有其他金融经济了居然！！！亏我看了那么久。
8、还有资料题，很多，而且有点花时间。
以上是140min。还有40min的性格测试107题。就是这样，考的内容很多，全面复习根本来不及，我推荐“工商银行突破秘笈”，去年用的效果挺好的，某宝上有的，好像anthony什么的那家吧

C. 2021年中国工商银行校园招聘的题型和题量是怎么样的，多少分能进面试

工商银行考试：
机考，题量150道题左右，其中包含行测65道，题量占比专43.3%，
管理5道，
财会属5道，
金融20道，
法律5道，
行业知识及时事热点15道，
公基25道，
剩余20道英语，又分为10道阅读理解与10道完形填空。
值得注意的是：工商银行一般会把题目都放到一个特定的情境中，让考生去“完成多个任务”，考生可选择这些任务的完成顺序，只要最终将所有指定的任务都做完即可。因此工商银行每年考试考题比较新颖，很多人会在看到题后有点傻眼。
银行校园招聘笔试一般是没有明确分数线的。按比例进面，以 3:1或 5:1的 比例进入面试环节

D. 2019中国工商银行校园招聘面试是怎样的形式

中国工商银行面试多采用半结构化或无领导小组讨论的形式

半结构除了自我介绍外，侧重考查应聘者求职动机类问题，其次是个性特征类和行为经历类，专业题为当前经济形势有关的热点题目。无领导题目多以以开放类、选择类和排序类为主，以经济热点、工商银行实际业务相关内容为主题，侧重与银行业务、银行发展相关的题目，较专业。个别银行还有演讲类和情境模拟类题目。

1、考试形式：一般是2到3轮面试，主要分两种情况：第一种，一天之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员；第二种，各轮面试在不同日期进行，第一轮一般先无领导小组讨论，淘汰一部分人，从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。

2、考官组成：银行面试的考官由第三方测评机构工作人员和银行HR组成，提问者一般为第三方测评机构工作人员，最后一轮面试时可能会有领导提问。第三方测评机构是指中华英才网、智联招聘等。

3、招聘岗位：银行校招的岗位主要分为柜面服务岗（柜员）和客户营销岗（客户经理），此外招聘较多的还有信息科技岗。

4、半结构化：银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题，但考察较少。银行半结构化面试一般为3-5道题，每人10分钟左右。时间没有严格限制，视答题情况而定。

5、无领导小组讨论：常考题型为开放型、选择型和排序型题目。无领导小组讨论一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。

河南银行招聘信息

E. 2021年工商银行工行总行和分行的校园招聘是考一样的题目吗

是的，考试内容相同，都分为行测+综合知识+英语。

F. 有人收到2021工行科技菁英岗面试信息吗

工行科技菁英岗面试，信息目前还没有，不过可以提一些注意的问题：
银行面试形式主要有两种，一是无领导小组讨论，二是半结构化面试，在半结构化面试中，大部分的问题都大同小异，大致有个统一的答题思路。下面罗列一些在银行半结构面试中最常见的题目供参考
你为什么申请这个职位?
这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
请说出你经历过的最成功/失败的事例
此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题；T=Target，此件事情最终的目标是什么;；A=Action，如何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等）；R=Result，最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。注意例子最好是与学习或实践相关的。
请谈谈你3-5年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
除了薪水，你希望还能得到什么福利？
如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了，面试者可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
你认为你自己有什么缺点？
许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考官认为你干劲十足，这类话主考官早听腻了。应该正视自己的缺点，可以说一些对胜任岗位影响不大的缺点，以自己的诚实和勇气来赢得考官的认同和欣赏，但要注意的是，不能说完全与岗位相悖的缺点，比如柜员对细心的要求很高，那应聘该职位时最好不要说自己的缺点是“粗心大意”。

G. 2021年中国工商银行校园招聘考试报名和笔试是什么时候

工行招考为全国统抄一招生（俗称校招），一般的话会在9月份报名（一般在国考之前），10月笔试，11月面试体检，12月到下一年1月为签三方协议。 也会有社会招聘（俗称社招），这个每个地方不一样，也不一定会招，一般是省级统一招生，在2到3月份。

H. 2021工商银行校园招聘是线下考试吗

2021工商银行校园招聘不是线下考试的，是线上考试的。工行的笔试是全国38个城市组织统一笔试，在电脑上统一答题，全部题目都是客观题，即选择题，以单选题为主，到了时间会自动跳转到下部分，不能回头检查前面的题目，也不能提前跳到下一个部分。

考试内容包括：

通用就业能力测评：

通用就业能力测评包括言语理解、数理分析、逻辑推理、思维策略、资料分析等考核内容。

综合知识：

综合知识包括银行行业基础、管理学、金融经济、财务会计、法律、运筹学、时事政治、信息科技等考核内容。

英语：

英语包括阅读理解、完型填空等形式的考核内容。

题型为客观选择试题，考试时限150分钟，满分100 分。

(8)2021工行校园招聘面试扩展阅读：

如何准备工行笔试

1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。

2、了解工行的基本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。

3、积累基础知识，尤其是金融学，会计学，管理学等相关知识。这些知识主要考平时积累，想通过临时突击，效果不明显。

4、英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力，能在规定时间准确给出答案;工行要求在60分钟内，快速完成100道英语题(其中50到单选题，和50道阅读题。)

5、行测计算题要多练习，提高计算速度和准确率;这中能力的培养需要长期坚持，通过准备国考、省考等公务员考试，可以做到两者兼得。

I. 2020天津工行校园招聘面试结果什么时候出来

可以关注工商银行网上的相关信息，上面就会有面试结果通知，还有体检通知时间。

J. 2021中国工商银行校园招聘公告

2021中国工商银行校园招聘公告职位表汇总

一、招聘机构

中国工商银行境内38家一级(直属)分行、15家直属机构、利润中心及7家综合化子公司。

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。

三、招聘岗位

1、ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

2、星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。

3、专业英才计划。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。

4、科技菁英计划。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。

5、客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。

6、客服经理岗位。根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。

7、服务代表岗位。根据银行客户服务需要，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。

本次招聘，每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，每家机构最多可申请报名两个岗位。总行本部可另行单独报名。各机构具体招聘计划、招聘岗位和招聘条件，可在我行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)进行查询浏览。

四、贫困大学生专项招聘计划

根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银保监会金融扶贫相关政策，我行部分机构将在本次校园招聘中同步开展贫困大学生专项招聘，相关事项说明如下：

(一)贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;2、纳入高等院校贫困生库;3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。

(二)贫困大学生可应聘报名我行本次校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历中注明贫困大学生身份，并上传个人相关认定材料。

(三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，专业与外语条件不限，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

贫困大学生专项招聘计划详见各机构招聘公告。

五、招聘程序

(一)网上报名。具体报名时间为2021年8月25日-9月30日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)，或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，完成职位申请，并按相关格式要求上传电子版证件照和生活照。

(二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

(三)笔试。统一笔试时间为2020年10月上旬，采取线上机考方式，分为两个场次进行。本次招聘，每位考生仅需参加一场笔试。应聘者可在报名时根据自身实际情况，自主选择笔试场次。具体笔试时间将在报名结束后另行通知。

(四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。

(五)录用。拟录用人员名单将在我行官方网站进行公示。