Ⅰ 重庆彭水中学 民族中学 思源实验学校哪个教师待遇好点 还有就是条件
民族中抄学和彭水中学都是在县城里边，比较方便，思源中学现在在靛水，靛水目前处于开发阶段，条件也比不上目前县城里的。你应该是聘初中教师，彭中和民族两个初中实力都不错，彭水风气稍微好一点，毕竟是彭水县高等学府，哪里的老师们也不错。待遇的话是要看你教学水平和教龄是否班主任等多方面因素的。
Ⅱ 听说凤冈县思源实验学校在招聘，具体是招聘什么职位呢 有啥要求没
您好，中公教育为您服务。
凤冈县思源实验学校是有在招聘的
一、招聘职位
凤冈县思源实验学校校长1名。
二、招聘范围
遵义市教育系统在职在编教师。
三、招聘条件
（一）基本条件
思想政治素质好，热爱教育事业，认真贯彻党和国家的教育方针，执行国家教育教学标准，遵循教育规律，具有履行校长岗位职责所需的理论素质和政策水平；具有较强的组织协调、文字表达与沟通能力；具有较高的教学业务水平和较强的教育科研能力；具有求真务实的工作作风和积极向上的开拓创新精神。
（二）资格条件
1.年龄条件：应聘者年龄在40周岁以下（1974年12月31日以后出生），高级教师职称的年龄放宽到45周岁以下（1969年12月31日以后出生）；
2.身体条件：身体健康，精力充沛；
3.学历条件：具有大学本科及以上学历；
4.职称资格条件：具有一级教师及以上专业技术职务；
5.任职条件。担任中小学校长或副校长3年以上，或担任中小学中层领导5年以上；
6.近三年年度考核为称职（合格）以上。
7.下列人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（2）正在接受纪检监察、司法机关立案查处的；
（3）受党纪政纪处分在影响期内的；
（4）法律法规规定或其他不适合报考情形的。
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Ⅲ 2015邵阳洞口思源实验学校教师招聘38人简章
您好，中公教育为您服务。
2015邵阳洞口思源实验学校教师招聘38人简章：
根据县委县政府有关精神，为确保思源学校今年秋季顺利开学，经局党委研究决定，从全县中小学教师中选聘部分教师到思源实验学校工作。为使选聘工作公平公正、顺利有序进行，特制定如下方案。
一、选聘基本原则
公开、公平、公正、择优。
二、选聘岗位与计划
三、选聘条件
1、1970年8月31日以后出生的本县在编在岗中小学教师;
2、报考小学教师岗位的须具有国家承认的与报考学科专业相一致的大专及其以上学历;报考初中教师岗位的具有国家承认的与报考学科专业相一致的本科及其以上学历。
3、取得相应层次的教师资格证书，且所持教师资格证认定的任教学科与所报考的科目一致;
4、在本县公办学校工作满3年(含特岗教师)，定向培养的免费师范生服务期未满的不得报考;
5、近三年年度考核合格以上，教育教学质量优秀;
6、身体健康，适应教育教学工作。
7、有以下情况之一的教师不得报考：
(1)处分期未满的或因违规违纪已立案未办结的;
(2)近三年年度考核或师德考核有不合格等次的;
(3)有其他严重违规违纪行为的;
(4)本学年没有担任教学工作的。
四、选聘程序
1、报名
凡符合选聘条件的教师持加盖有所在学校(初中、小学教师乡镇中心学校盖公章)公章的本人申请表(附件1)、毕业证、教师资格证、身份证、近三年(2012年以来)年度考核证书于2015年7月7日至7月8日在教育局新办公楼五楼会议室报名，报名时现场摄像，不接受委托报名。
分岗位报名，每人限报一个岗位。
2、考试
(1)笔试
①笔试科目与内容：所报科目专业知识。笔试成绩占综合成绩的40%。
②考试时间与地点：以准考证为准。
(2)试讲
①按笔试成绩从高分到低分分岗位按选聘计划1：2的比例确定试讲对象，如果确定最末一位试讲对象有多名相同成绩者，则一并进入试讲。
②试讲方式：采用上微型课的方式。备课时间50分钟，试讲时间在15分钟内。试讲教材：报考初中教师岗位的为现行初中教材;报考小学教师岗位的为现行小学教材。备课前抽上课顺序签和课题签。试讲成绩占综合成绩的60%。
所有成绩为百分制，折算成绩均按四舍五入方式保留两位小数。综合成绩由笔试成绩和试讲成绩组成。
3、资格审查和工作业绩考核
(1)成立思源实验学校教师选聘资格审查和业绩考核工作领导小组，陈能德同志任组长，朱晚枚同志任副组长，肖体江、刘安民、唐先军、肖洪、付秀仁、尹品山、甘文华、杨云石、曾劲松、肖翔为成员。
(2)资审、考核对象确定
按综合成绩从高分到低分分岗位按选聘计划的1:1.5的比例确定资审、考核对象，如果确定最末一位资审、考核对象有多名相同成绩者，则一并列入资审、考核范围。
(3)资审、考核方式：调查、走访
资审、考核有下列情况之一者予以否决：
(1)没有任教过与选聘岗位一致的课程;(2)2012年下学期至2014年下学期四个学期所教学科(与报考科目一致)在全县或乡镇教学质量检测中，按片区内比较，四个学期中有两次及以上处于同年级倒数一、二名名次的;全县没有进行质量检测的科目，看学校(乡镇)质量检测的排名，在有五个班比较的情况下，四期内有两次及以上处于倒数第一的名次;(3)有违纪违规和违犯师德师风的行为;(4)有买卖生源的行为。
4、确定选聘对象
(1)如果中小乡镇(市示范性高中)两名以上、大乡镇(省示范性高中)三名以上教师进入同一岗位录取范围，则按综合成绩从高分到低分分别确定1名、2名录取对象，如果综合成绩相同，则试讲成绩高的优先，如试讲成绩相同，则按近三年(2012年以来)获县教育局以上奖励证书积分的多少，从高分到低分确定选聘对象。(奖励证书积分计算方法：2012年1月1日以来获洞口县教育局表彰奖励的0.3分/次;获洞口县委县政府(年度考核奖励不计分)、邵阳市教育局表彰奖励的0.6分/次;获邵阳市委市政府、湖南省教育厅表彰奖励的1.2分/次;获湖南省委省政府、教育部表彰奖励的1.7分/次;获国务院表彰奖励的2分/次)。
(2)在资审、考核合格人选中按综合成绩从高分到低分按岗位计划1:1的比例确定选聘对象。如果确定最末一位选聘对象综合成绩有多名相同，则试讲成绩高的优先，如仍相同，则按近三年(2012年以来)获县教育局以上奖励证书积分的多少，从高分到低分确定选聘对象(奖励证书积分计算方法：获洞口县教育局表彰奖励的0.3分/次;获洞口县委县政府(年度考核奖励不计分)、邵阳市教育局表彰奖励的0.6分/次;获邵阳市委市政府、湖南省教育厅表彰奖励的1.2分/次;获湖南省委省政府、教育部表彰奖励的1.7分/次;获国务院表彰奖励的2分/次)。
5、办理调动手续
凡选聘为思源学校的教师，试用期一年，由思源实验学校制定量化考核评价方案进行考核。对在试用期内胜任学校教育教学工作，服从学校管理且考核合格者，由教育局政工股接程序办理调动手续。对试用期考核不合格者，退回原学校，不得办理调动手续。
五、有关要求
1、成立思源学校选聘教师工作领导小组
组 长：曾广增
副组长：陈能德
成 员：周国清尹建球 李关保 朱晚枚 唐精武 米赛男
尹显祥 阳利田
领导小组下设办公室，由尹品山同志具体负责，成员为肖体江、刘安民、付秀仁、王立新、肖翔，办公室设教育局政工股。
2、本次公开选聘思源学校教师工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，切实做好宣传、报名、资格审查、考试、公示、录用手续等各环节的工作。要严格工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对报考人员弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现将取消本次选聘资格，三年内不得参加各类选调、选拔、晋职和评优评先，本年度绩效考核最高为合格。
举报电话：7234217 7239190
原标题：2015年洞口思源实验学校教师选聘方案
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2015年思源学校教师选聘报名申请表.doc
2015年洞口县思源学校选聘教师报名花名册.doc
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洞口县教育局
2015年7月1日
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Ⅳ 思源学校老师工资跟其他学校老师的工资相等吗
私人学校老师工资跟其他学校的说公职值得的，我觉得思源学校老师工资工资不一定香港，因为有的是科苑，有些班主任有的是员工，所以有一些区别
Ⅳ 红安思源实验学校招聘生活老师吗
2015邵阳洞口思源实验学校教师招聘38人简章：
根据县委县政府有关精神，为确保思源学校今年秋季顺利开学，经局党委研究决定，从全县中小学教师中选聘部分教师到思源实验学校工作。为使选聘工作公平公正、顺利有序进行，特制定如下方案。
一、选聘基本原则
公开、公平、公正、择优。
二、选聘岗位与计划
三、选聘条件
1、1970年8月31日以后出生的本县在编在岗中小学教师;
2、报考小学教师岗位的须具有国家承认的与报考学科专业相一致的大专及其以上学历;报考初中教师岗位的具有国家承认的与报考学科专业相一致的本科及其以上学历。
3、取得相应层次的教师资格证书，且所持教师资格证认定的任教学科与所报考的科目一致;
4、在本县公办学校工作满3年(含特岗教师)，定向培养的免费师范生服务期未满的不得报考;
5、近三年年度考核合格以上，教育教学质量优秀;
6、身体健康，适应教育教学工作。
7、有以下情况之一的教师不得报考：
(1)处分期未满的或因违规违纪已立案未办结的;
(2)近三年年度考核或师德考核有不合格等次的;
(3)有其他严重违规违纪行为的;
(4)本学年没有担任教学工作的。
四、选聘程序
1、报名
凡符合选聘条件的教师持加盖有所在学校(初中、小学教师乡镇中心学校盖公章)公章的本人申请表(附件1)、毕业证、教师资格证、身份证、近三年(2012年以来)年度考核证书于2015年7月7日至7月8日在教育局新办公楼五楼会议室报名，报名时现场摄像，不接受委托报名。
分岗位报名，每人限报一个岗位。
2、考试
(1)笔试
①笔试科目与内容：所报科目专业知识。笔试成绩占综合成绩的40%。
②考试时间与地点：以准考证为准。
(2)试讲
①按笔试成绩从高分到低分分岗位按选聘计划1：2的比例确定试讲对象，如果确定最末一位试讲对象有多名相同成绩者，则一并进入试讲。
②试讲方式：采用上微型课的方式。备课时间50分钟，试讲时间在15分钟内。试讲教材：报考初中教师岗位的为现行初中教材;报考小学教师岗位的为现行小学教材。备课前抽上课顺序签和课题签。试讲成绩占综合成绩的60%。
所有成绩为百分制，折算成绩均按四舍五入方式保留两位小数。综合成绩由笔试成绩和试讲成绩组成。
3、资格审查和工作业绩考核
(1)成立思源实验学校教师选聘资格审查和业绩考核工作领导小组，陈能德同志任组长，朱晚枚同志任副组长，肖体江、刘安民、唐先军、肖洪、付秀仁、尹品山、甘文华、杨云石、曾劲松、肖翔为成员。
(2)资审、考核对象确定
按综合成绩从高分到低分分岗位按选聘计划的1:1.5的比例确定资审、考核对象，如果确定最末一位资审、考核对象有多名相同成绩者，则一并列入资审、考核范围。
(3)资审、考核方式：调查、走访
资审、考核有下列情况之一者予以否决：
(1)没有任教过与选聘岗位一致的课程;(2)2012年下学期至2014年下学期四个学期所教学科(与报考科目一致)在全县或乡镇教学质量检测中，按片区内比较，四个学期中有两次及以上处于同年级倒数一、二名名次的;全县没有进行质量检测的科目，看学校(乡镇)质量检测的排名，在有五个班比较的情况下，四期内有两次及以上处于倒数第一的名次;(3)有违纪违规和违犯师德师风的行为;(4)有买卖生源的行为。
4、确定选聘对象
(1)如果中小乡镇(市示范性高中)两名以上、大乡镇(省示范性高中)三名以上教师进入同一岗位录取范围，则按综合成绩从高分到低分分别确定1名、2名录取对象，如果综合成绩相同，则试讲成绩高的优先，如试讲成绩相同，则按近三年(2012年以来)获县教育局以上奖励证书积分的多少，从高分到低分确定选聘对象。(奖励证书积分计算方法：2012年1月1日以来获洞口县教育局表彰奖励的0.3分/次;获洞口县委县政府(年度考核奖励不计分)、邵阳市教育局表彰奖励的0.6分/次;获邵阳市委市政府、湖南省教育厅表彰奖励的1.2分/次;获湖南省委省政府、教育部表彰奖励的1.7分/次;获国务院表彰奖励的2分/次)。
(2)在资审、考核合格人选中按综合成绩从高分到低分按岗位计划1:1的比例确定选聘对象。如果确定最末一位选聘对象综合成绩有多名相同，则试讲成绩高的优先，如仍相同，则按近三年(2012年以来)获县教育局以上奖励证书积分的多少，从高分到低分确定选聘对象(奖励证书积分计算方法：获洞口县教育局表彰奖励的0.3分/次;获洞口县委县政府(年度考核奖励不计分)、邵阳市教育局表彰奖励的0.6分/次;获邵阳市委市政府、湖南省教育厅表彰奖励的1.2分/次;获湖南省委省政府、教育部表彰奖励的1.7分/次;获国务院表彰奖励的2分/次)。
5、办理调动手续
凡选聘为思源学校的教师，试用期一年，由思源实验学校制定量化考核评价方案进行考核。对在试用期内胜任学校教育教学工作，服从学校管理且考核合格者，由教育局政工股接程序办理调动手续。对试用期考核不合格者，退回原学校，不得办理调动手续。
五、有关要求
1、成立思源学校选聘教师工作领导小组
组 长：曾广增
副组长：陈能德
成 员：周国清尹建球 李关保 朱晚枚 唐精武 米赛男
尹显祥 阳利田
领导小组下设办公室，由尹品山同志具体负责，成员为肖体江、刘安民、付秀仁、王立新、肖翔，办公室设教育局政工股。
2、本次公开选聘思源学校教师工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，切实做好宣传、报名、资格审查、考试、公示、录用手续等各环节的工作。要严格工作纪律，对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对报考人员弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现将取消本次选聘资格，三年内不得参加各类选调、选拔、晋职和评优评先，本年度绩效考核最高为合格。
Ⅵ 思源学院教师待遇怎么样基本工资多少啊思源学院教师一节课多少课时
这个专职和兼职待遇不一样，我也只是知道一点点，但是可以给你说不高内，兼职老师没有基本工容资，基础课时 不大清楚，专职老师基本工资咋说了 很低 还有什么义务课时，如果职称高的话工资很高，没职称那就很可怜了。我这么辛苦的说加分啦，
Ⅶ 麻城思源学校怎样招聘教师
为贯彻落实人才强校战略，建立人才引进机制，确保学校配备高素质的师资队伍，不断提高办学质量，依据黄冈市教育局《全市思源实验学校教职工配备工作指导意见》(黄教人[2011]6号文件）及黄教财[2012]3号文件精神，结合麻城实际，制定本方案。
一、招聘范围及比例：从实验中学、南湖中学、黄金桥中学在编教师中招聘76人；从全市其它学校在编初中教师中招聘33人。
二、基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，身体、心理健康，能胜任教育教学工作。
2、学历：本科及以上学历（黄冈市级及以上名师、湖北省级及以上骨干教师，可放宽至职前大专）。
3、年龄： 面向实验中学、南湖中学、黄金桥中学在编教师招聘的初中教师45周岁以下（1967年7月1日后出生），黄冈市级及以上名师、省级及以上骨干教师，年龄可放宽至48周岁以下（1964年7月1日后出生）。面向全市其它学校招聘在编初中教师，男45周岁以下（1967年7月1日后出生）；女40周岁以下（1972年7月1日后出生）。
4、连续在初中任教3年以上且专业对口，并已取得相应层次教师资格证。
5、特级教师经本人申请，教育局审核后按程序报批，直接调入。
三、招聘学科和名额：
学科 语文 数学 英语 物理 化学 政治 历史 地理 生物 体育 音乐 美术 计算机 合计数
需求总数 26 25 19 8 4 5 5 4 4 3 2 2 2 109
城区招聘数 16 14 14 7 3 4 4 3 3 2 2 2 2 76
全市招聘数 10（女不超过4人） 11（女不超过4人） 5（女不超过2人） 1 1 1 1 1 1 1 33
四、招聘程序：
（一）报名：
1、报名时间：7月7日—7月13日。
2、报名地点：麻城市思源实验学校明德楼。
3、所需材料：身份证、学历证书、教师资格证、各种荣誉证书和获奖证书原件及复印件；任教证明（乡镇办事处教师由所在中心学校出具、实验中学教师由实验中学出具）。
4、网上下载（麻城教育信息网）并填写好《麻城市思源实验学校应聘人员报名表》（见附表2，填写一式二份，提供一寸彩色登记照片四张）。
经审核确认后领取准考证（7月16日）参加考试。
（二）考试：
1．考试形式：
（1）实验中学、南湖中学、黄金桥中学教师：说课成绩+奖励加分（见附表1，其中体、音、美、信息技术教师考试形式：专业技能展示+奖励加分）。
（2）全市其它学校应聘的教师：笔试+说课。依据笔试成绩按岗位需求数的1:2的比例确定说课人选，然后抽签定题，准备30分钟，进行说课，说课时间不超过10分钟，说课内容为报考岗位学科的课程。
（3）笔试内容：教育法规，教育学、心理学。
（4）计分办法：总分=笔试成绩×40%+说课成绩×60%+奖励得分
2、考试时间：见准考证。
3、考试地点：见准考证。
（三）公示：
考试成绩和录用名单将在麻城电视台、麻城教育信息网及报名地点及时公示。
（四）录用：
根据编制和岗位需求数，按学科总分从高到低录用，录满为止。录用人员试用期一年。如果试用考核不合格，则退回原单位或重新安置。如发现应聘教师弄虚作假，徇私舞弊，违纪违法，经查证属实，取消录用资格。
五、待遇：按照学校的岗位需求进行聘用，可以高职低聘。根据聘用的岗位和职称核发标准工资，享受本市公办教师的同等待遇。
六、 本方案解释权在麻城市教育“两规范两调整”工作领导小组办公室。
麻城市教育“两规范两调整”工作领导小组办公室
二○一二年七月七日
Ⅷ 益阳安化思源学校如何报名
您好！请问我是东坪镇舒家舒家村村民，孩子下半年上初中！是否在您贵校，我在外省请告之电话！谢谢