字节跳动2020校园招聘

❶ 字节跳动和亿达那个好

字节跳动更好啊，字节跳动现在很火。

京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，是中国北京的一家信息科技公司，地址位于北京市海淀区知春路甲48。公司以建设“全球创作与交流平台”为愿景。字节跳动的全球化布局始于2015年，“技术出海”是字节跳动全球化发展的核心战略，其旗下产品有今日头条，西瓜视频，抖音，火山小视频，皮皮虾，懂车帝，悟空问答等。
字节跳动人工智能实验室成立于2016年，旨在针对人工智能相关领域的长期性和开放性问题进行探索，帮助公司实现对未来发展的构想。其独立研发的“今日头条”客户端，通过海量信息采集、深度数据挖掘和用户行为分析，为用户智能推荐个性化信息，从而开创了一种全新的新闻阅读模式
2020年9月3日下午消息，据工商信息显示，天津同融电子商务有限公司接盘武汉合众易宝科技有限公司100%股份，原股东中发实业（集团）有限公司退出。而天津同融电子商务有限公司是北京石贝科技有限公司全资子公司，穿透以后，字节跳动创始人张一鸣是实际控制人。这意味着，字节跳动已间接拿下金融牌照。

公司产品
今日头条
“今日头条”是北京字节跳动科技有限公司推出的一款移动资讯客户端产品，可根据用户的阅读习惯、结合用户所处的环境和阅读的文章内容等，向用户推荐个性化信息
抖音短视频
抖音短视频是一款音乐创意短视频社交软件，用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品，会根据用户的爱好，来更新用户喜爱的视频。
公司荣誉
2015年9月21日下午，国家新闻出版广电总局副局长、国家版权局副局长阎晓宏对北京字节跳动科技有限公司进行了考察和调研，并表示媒体融合应遵守新闻传播版权秩序；
2015年6月18日，北京字节跳动科技有限公司被评为“2015中国最具投资价值公司100强”，上榜企业是中国经济最具活力和创新力的希望之星，榜单由经济界专家和财经界人士共同评出 ；
2015年4月，今日头条（北京字节跳动科技有限公司）被评为2014中关村十大新锐品牌”
等等…………

❷ 如何看待字节跳动全年校招超过 1 万 人

你要知道这是个什么公司。
网络公司，面对的主体客户是什么人？年轻人！
年轻人哪里最多？大学里。
说是招人，其实是变现在宣传自己的公司！

❸ 被字节跳动解除合同还有机会进去吗

被字节解除合同，而你又没有违反合同什么的，那就只能说明字节认为你不适合他们公司，这样你想再进去基本不可能了！

❹ 字节跳动是什么

北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联内网场景的科技企业容之一，是中国北京的一家信息科技公司，地址位于北京市海淀区知春路甲48号。公司以建设“全球创作与交流平台”为愿景。 字节跳动的全球化布局始于2015年 ，“技术出海”是字节跳动全球化发展的核心战略，其旗下产品有今日头条，西瓜视频，抖音，火山小视频，皮皮虾，懂车帝，悟空问答等。

字节跳动人工智能实验室成立于2016年，旨在针对人工智能相关领域的长期性和开放性问题进行探索，帮助公司实现对未来发展的构想 。其独立研发的“今日头条”客户端，通过海量信息采集、深度数据挖掘和用户行为分析，为用户智能推荐个性化信息，从而开创了一种全新的新闻阅读模式。2020年8月，字节跳动以5600亿元人民币市值位列《苏州高新区·2020胡润全球独角兽榜》第2。

❺ 字节跳动面临岗位不足的问题吗

2020年疫情，当下众多公司都有裁员的景象。字节跳动面临岗位不足的情况也是非常正常的。

❻ 字节跳动比一般国企好吗

都base北京

国企可以解决户口，字节我没问，但应该不行。

Top 500的国企，工资不跟我细版说，只说肯定会超我的预期（权作为应届生，当时填写的时候特别卑微），解决三餐，房补啥福利都有。。双休，忙的时候也加班严重，上班时间8-5。

字节，大小休，每月加上补贴能有1.8w。10点上班，不打卡，可根据自己时间调整，解决三餐和下午茶，晚上也不打卡，10点之后走的话打车免费。

我个人其实觉得自己性格更适合字节，而且可能前景发展好一些，但是国企户口也很吸引人，主要不知道工资让我有点慌。直接跳动比国企就没有可比性字帖直接跳动式外包的公司，把工人根本就不当人看，这里的职工特公司一点都不人性化别的辛苦，一天24小时轮流上班
2020-02-08
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其他回答 2条回答
匿名用户
字节跳动比一般国企要好因为他们的公司非常大然后目前用几个亿收购了一部电影口碑非常不错如果你选择加盟的话我还是希望去

❼ 今日头条（母公司：字节跳动）属于中小企业吗

字节跳动不属于抄中小企业。截止2020年9月，字节跳动旗下拥有抖音、今日头条、西瓜视频等多款热门软件，已经是国内大型的互联网公司了。

2018年10月字节跳动完成了Pre-IPO轮融资，融资金额可能达到40亿美元，估值达750亿美元，超过Uber成为全球最有价值的独角兽企业。

该公司正在与腾讯等公司竞争，打造社交媒体平台，以吸引中国千禧一代年轻人的关注与兴趣。其抢在竞争对手之前推出的创新短视频应用抖音就是最好的例子。

(7)字节跳动2020校园招聘扩展阅读：

字节跳动的产品特色

基于个性化推荐引擎技术，根据每个用户的兴趣、位置等多个维度进行个性化推荐，推荐内容不仅包括狭义上的新闻，还包括音乐、电影、游戏、购物等资讯。

根据其社交行为、阅读行为、地理位置、职业、年龄等挖掘出兴趣。通过社交行为分析，5秒钟计算出用户兴趣；通过用户行为分析，用户每次动作后，10秒内更新用户模型。

对每条信息提取几十个到几百个高维特征，并进行降维、相似计算、聚类等计算去除重复信息；对信息进行机器分类、摘要抽取，LDA主题分析、信息质量识别等处理。

❽ 网络上有许多的招聘信息，该怎么分辨是不是骗人的

自从网络招聘出现以后，可以说线上招聘已经成为绝对的主流渠道。以我自己的招聘经历来说，在最初入行的时候，大概2008年到2012年左右，大规模的一些基层岗位如业务人员的招聘还会借助职业介绍所、大型的现场招聘会的形式，但之后，基本全部都转到线上渠道了。

说这个趋势的目的是想说，现在绝大多数正规的靠谱的工作其实几乎都在网络上。包括2020年以来，很多大公司，像华为、腾讯、阿里、字节跳动等公司，连校园招聘都全部采用线上方式了：不仅仅是招聘信息，包括面试、笔试和发放offer，全流程都是线上，甚至不用线下见面。

因此，大可不必对网络上的招聘信息有特别的戒心，相反要作为自己的主要求职渠道。

那么，要如何对网络招聘信息进行分辨，筛选出靠谱的招聘信息呢？

按照劳动法、劳动合同法相关规定，任何需要求职者上交个人证件，或者以定金、服装费用、培训费用等名义要求求职者交钱的招聘行为，都不合法，如果遇到的招聘单位有类似行为，是骗子的可能性极大，即便不是，这样的公司在管理上，也必定不够人性化，因此，求职者可以尽早远离此类公司。

通过以上这几步，在面试的时候再看看办公环境、面试官问的问题、同时有疑问的地方请面试官解答，另外再通过网络等渠道查询一下公司各方面的信息，基本上就可以筛出不靠谱的骗人的招聘信息了。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注@游刃职场，一起成长为更具选择权的职场人。

❾ 应届生入职字节跳动和斗鱼哪个更好一些

作为应届生来说，
入职字节跳动当然是很好的，
毕竟是大公司，而且技术力量雄厚。

❿ 字节跳动校招补录，一面后hr通知今天面试先到这里，这是凉凉了吗

一般的，面试时间不长，且让你感觉很突兀的就告诉你今天面试先到这里，那基本上版就是凉凉了。权
当然也不排除特殊情况，因为你属于校招，过往经历也没有太多可讲的内容，所以也可能造成面试时间短。实在不放心，3天内如果没有得到明确反馈，可以主动询问。