㈠ 2020天津津南区幼儿园教师招聘薪资待遇如何
(一)被聘用人员不纳入事业单位编制管理，由用人单位采取第三方劳务派遣的方式回管理。
(二)被聘用人答员工资福利待遇依各单位同等人员待遇执行。
(三)此次招聘的劳务派遣制聘用人员，按总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体用人单位，由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。
㈡ 天津津南区教师招聘
现状就是这样，名额有限，考试者巨多，哪个区都一样
㈢ 天津津南区幼儿园招聘哪个要人
你问问教育局
㈣ 2020天津津南区幼儿园教师招聘条件
全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生。
(二)报考人员应当具备以下条件专
1、具有中华人民共和国属国籍;
2、热爱教育事业，遵守教师职业道德，认真履行教师职责;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、五官端正，讲标准的普通话;
5、遵守国家各项法律法规，品行良好;
6、年龄18周岁以上，30周岁以下(1989年1月13日-2002年1月13日期间出生);2020年毕业生不受年龄限制;在津南区或海河教育园区国办幼儿园及取得办学许可的民办幼儿园工作满2年的，年龄放宽到35周岁(1984年1月13日以后出生);
7、具有符合岗位要求的学历和教师资格证，均须于2020年8月31日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，并按违约处理;
8、具有津南区户口或海河教育园区户口(户籍迁入日期截止到2020年 1月13日)，以下情况可视为具有津南区户口或海河教育园户口：本区家庭户口;本区集体户口;本区蓝印户口;本区生源在外省市高校就读，入学前具有本区户籍;
9、符合回避的有关规定;
10、符合招聘岗位所需的其他资格条件。
㈤ 2018天津市直和津南区的教师编制招聘考试都考什么，请说的细一点
一、2018年天津市事业单位教师编制：笔试内容为学科专业知识（范围：版高考学科为高中阶段知识，非权高考学科为大学阶段知识）和综合知识（范围：教育学、心理学、教育法律法规），试卷总分为100分（其中专业知识占70%，综合知识占30%）
二、2018天津津南区教育系统招聘教师考试内容：笔试内容为报考学科专业知识，采取闭卷形式，满分为100分，笔试合格分数线为60分，笔试时间和地点见准考证
㈥ 天津市津南区第三幼儿园怎么样
简介：津南区第三幼儿园成立于1992年，是区教育局直属国办幼儿园，天津市一级园。据回资料显示，该答园有8个教学班，260多名幼儿，有教职工37名。其中幼儿园高级教师17人，大本毕业16人。
注册资本：224万人民币
㈦ 2014年天津市津南区教师招聘公告哪里可以找到
您好，中公教育为您服务。
2014年天津市津南区教师招聘公告
为解决我区部分学校教师短缺问题，不断拓宽选人用人渠道，根据国家、天津市和津南区的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定面向社会公开招聘103名教师，实施方案如下：
一、招考对象
全日制普通高等院校毕业生
二、招考条件
(一)基本条件
1、热爱教育事业，具有终身从事教育的夙愿。
2、国民教育系列普通高等院校专科及以上学历毕业生。
3、身心健康，无任何传染性疾病。
4、五官端正，讲标准的普通话。
5、品行端正，无违规违纪行为，未受过任何处分。
6、大学专科、本科毕业生1988年12月22日以后出生，研究生1984年12月22日以后出生,2015年毕业生不受年龄限制。
7、具有相应学科、学段的教师资格证(可于2015年7月办理聘用手续时提供，否则取消聘用资格，并按违约处理)。
8、具有非农业户口，其中：农业户口的大学毕业生可以报考但须在办理聘用手续时取得非农业户口，否则取消聘用资格，并按违约处理。
9、社会人员报考必须具有天津市常住户口。非天津市常住户口人员报考，必须是2015年普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位、大学英语四级及以上或考试成绩425分以上毕业生;报考音乐、体育、美术、计算机、舞蹈、电教和幼儿教师岗位的毕业生可不受英语等级的限制。
10、小学教育专业只能报考小学教师职位。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1、受过刑事处罚或被开除公职的;
2、受过党内或行政警告以上处分的;
3、正在接受立案审查的;
4、在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);
5.现役军人、机关、事业单位试用期内的人员、被单位辞退人员、在读的非应届毕业生;
6、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
(三)具体招聘的职位、人数和条件见《天津市津南区教育系统面向社会公开招聘教师计划表》。
三、岗位待遇
按照国家、天津市和津南区事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇;本次招聘的教师，津南区教育局不提供统一食宿，一律由应聘人员自己解决。
四、招聘办法
本次招聘实行面向社会公开招聘，由津南区人力资源和社会保障局，津南区教育局统一组织实施，采取笔试、综合素质面试和专业能力考试三部分相结合的方式进行，具体如下：
(一)发布公告：津南区人力资源和社会保障局于2014年11月27日—12月21日在天津市人力资源和社会保障局网：http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服务中心网: http://www.tjtalents.com.cn、津南区人力资源和社会保障局网：http://www.jnrsj.gov.cn、报名网址：http://219.226.5.19(www.jnjyzp.com)和津南区教育局门前发布招聘公告。
(二)报名方式、时间和地点
1、报名：本次招聘报名采取网上报名的方式进行，报名时间：2014年12月22日8：00—12月26日17：00。报名网址：http://219.226.5.19(www.jnjyzp.com)，具体事宜见《网上报名须知》。
考生在报考时，只能报考一个学段的一个职位。
2、打印准考证：通过网上资格审查的考生于2014年12月27-28日(全天)开始从网上下载、打印准考证。
3、现场确认：2014年12月29日—30日上午8：30—11：30，下午13：30—16：00，12月31日上午8：30—11：30，考生携带本人身份证、下载打印的准考证，到津南教育局五楼大会议室进行现场确认，并交招聘服务费100元。未进行现场确认的人员视为自动放弃。
经现场确认后，聘用职位的招聘人数与报名人数达到1：3比例方能开考，未达到1：3比例的由招聘工作领导小组相应调减招聘计划。报考未能开考职位的考生在规定时间内可进行改报和确认，改报和确认时间为2014年12月31日下午13：30—16：00。
(三)笔试：笔试由津南区人力资源和社会保障局和津南区教育局共同组织，笔试内容为报考学科专业知识，笔试合格分数线为60分。笔试时间和地点见准考证。
(四)资格原件审核：笔试结束后，按聘用职位的笔试成绩由高分到低分进行排序。按聘用职位招聘人数与笔试合格人数1：3的比例进入综合素质面试和专业能力考试(笔试合格者不足1：3的，笔试合格者全部进入综合素质面试和专业能力考试)。进入综合素质面试和专业能力考试的考生，按照津南区人力资源和社会保障网和报名网址通知的时间携带以下材料按照规定的时间到津南区教育局五楼会议室进行资格原件审查：
1、2015年毕业生需携带毕业生推荐表、身份证、学生证、英语等级证书等相关证件原件及复印件和下载打印的报名表(一式二份)。
2、往届毕业生携带本人毕业证、学位证、身份证、户口本、英语等级证书等相关证件原件及复印件和下载打印的报名表(一式二份)。
资格原件审查不合格和规定时间未到场进行资格审查的考生取消参加综合素质面试和专业能力考试资格，所空缺的人员从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补(递补只进行一次)。
(五)综合素质面试：考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。
(六)专业能力考试：进入专业能力考试的考生，现场抽题进行试讲课，由专业能力组的考官根据考生试讲课的情况给出分数;报考音乐、体育、美术、舞蹈和幼儿园教师职位的人员在试讲课的基础上，还需进行专业技能测试。专业能力考试结束后，报考音乐、体育、美术、舞蹈和幼儿园教师职位的人员按照试讲课成绩、专业技能测试成绩4:6的比例合成专业能力考试成绩,没有进行专业技能测试的职位,试讲课成绩即为专业能力考试成绩。
(七)综合素质面试、专业能力考试中的每一项合格分数线均为60分，有一项不合格者不能进入体检。综合素质面试和专业能力考试的时间和地点另行通知。
(八)成绩公布：笔试成绩、面试成绩和总成绩在报名网址：http://219.226.5.19(www.jnjyzp.com)进行公布。
(九)体检：综合素质面试、专业能力考试结束后，按照笔试、综合素质面试、专业能力考试成绩4：2：4的比例合成总成绩由高分到低分排序，按照聘用职位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。如果考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位聘用计划的情况，依次以试讲课、综合素质面试、专业技能测试、笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。
体检由津南区人力资源和社会保障局按照有关规定组织进行。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。
因应聘者本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的职位空缺，经津南区人力资源和社会保障局、教育局共同研究确定是否递补，如需递补，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。
(十)考察：体检合格人员由教育局会同用人单位根据聘用职位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况，并形成书面材料。
(十一)确定拟聘用人员：区人力资源和社会保障局、区教育局根据笔试、综合素质面试、专业能力考试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并根据该职位拟聘用人员的总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体招聘学校。
(十二)公示：津南区人力资源和社会保障局在天津人力资源和社会保障网、津南区人力资源和社会保障局网站对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由津南区人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理审批手续，待查清后再决定是否聘用。
(十三)因公示结果影响聘用、拟聘用人员自动放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因导致拟聘用岗位空缺的，经津南区人力资源和社会保障局、教育局共同研究确定是否递补，如需递补，根据空缺职位要求，在同一聘用职位进入综合素质面试和专业能力考试的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员出现总成绩并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。
五、招聘工作由区纪检委进行监督。
(原标题：天津市津南区教育系统面向社会招聘教师实施方案)
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天津市津南区教育系统面向社会公开招聘教师计划表天津市津南区教育局
2014年11月25日
详情请查看：http://tj.zgjsks.com/html/2014/ggxx_1127/7233.html?wt.mc_id=bd12332
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㈧ 天津市津南区教师招聘
笔试由津南区教育局组织，笔试内容为报考学科专业知识，采取闭卷形式，满分为100分，笔试合格分数线为60分，笔试时间和地点见准考证。
㈨ 天津市津南区教育系统招聘教师，一年招聘几次啊大概是什么时候招生
今年不招聘，但招聘区，但一般都是到年底时，它是招聘，地区招聘不限户籍。
㈩ 天津市津南区第八幼儿园怎么样
简介：津南区第八幼儿园位于天津市津南区八里台镇八里台村，该园于2005年8月29日正式开园，是一所镇属国办园。2007年9月晋升为天津市一级幼儿园，是天津市一级幼儿园中唯一一所农村幼儿园。幼儿园占地3272.68平方米，建筑面积1597.38平方米，绿化面积1724.8平方米，户外活动场地面积2150.27平方米。为使幼儿园成为孩子们的乐园，成为孩子们向往的地方，该园先后投入120余万元对幼儿园整体环境进行特色设计、合理布局，努力做到绿化、美化、儿童化。按照一级幼儿园配备设施设备及室内外玩教具，保证了教学活动的开展。在此基础上，该园特别注重色彩的和谐，楼内各套房间，从墙壁、主题墙、家具到地板的色彩，都进行了合理地搭配，各班内外主题墙地造型也以儿童喜欢的水果造型为主，让孩子在美的和谐中成长，同时达到环境育人的效果。另外该园还开辟了沙坑、嬉水池、攀岩等活动区域，并且在活动场地内铺设了30米塑胶跑道。幼儿园设有托、小、中、大7个教学班，招收2—6岁幼儿186人。教职工34人，国拨15人，外聘19人，其中教师22人，大专以上学历18人，占教师比例的82%，幼儿园高级教师8人。该园遵循“一切为了孩子”的办园宗旨，明确幼儿园办园方向及工作目标，对照一级园建设标准，建设现代化、标志性的校园环境，发挥每个环境设施、活动场所的教育功能，合理添置课程活动需要的教育设施、教学材料等，积极开展幼儿园各项工作，不断加强规范化管理，提升办园品位。
注册资本：126万人民币