医院不考试招聘

⑴ 医院招聘考试说有范围,又不给怎么办

1.首先看你想应聘医院抄的什么职袭位
2.行政职位的话都是跟岗位有关的
3.估计岗位的话都是跟估计有关的
4.临床医师的话都是跟岗位相关知识
5.当然还要看你应聘的科室是什么科室
6.不同科室的专业不一样需要详细了解
7.最好找熟人问问师哥师姐们

⑵ 医院招聘笔试一直不通过怎么办

找到了问题症结，就在这方面努力吧，好好准备考试，相信总会通过的。

⑶ 一般医院的招聘是不是都是理论考试啊

您好，中公教育为您服务。
事业单位笔试统考科目为《公共基础知识》。专业知专识科目加试属按专业技术岗位类别确定，其中教师岗位为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等);卫生岗位为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等)。具体的考试科目会在公告中有所体现，不同的岗位加试科目不同。具体的情况建议您咨询报考单位。
祝您考试顺利。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑷ 医院招聘是需要考试的还是直接面试的

这个要看是什么单位的了，一般公立的话，是需要统考的，程序比较复杂，竞争也比较激烈。民办的话，可能只需要面试了。

⑸ 乡镇卫生院招人大专学历是不是不用考试直接有编制

如果工资待遇不少 正好可以学习一些知识 也为跳槽打下基础 现在社会。有一技之长才好生存 有的地方忙。想学习没有时间 不建议辞职。还是利用好空闲。学习个学历更好

⑹ 进入医院是通过考试，还是面试一定要有事业单位考试吗

不一定需要事业单位考试。

目前的综合医院工作申请程序：一般通过笔试后，进入面试，面试结束后，进入政治考试，完成政治考试后进入体检，并接受体检。该州对医院招聘的审查现在非常严格。

公共机构的考试也称为职业准备考试。这项工作由各雇主的人事部门委托给省，地级市人事部人事考试中心（机构，考试中心命题和组织登记，考试和任命单位成绩列表，部分单位组织自己的主张实施）。

(6)医院不考试招聘扩展阅读

定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

⑺ 医院的招聘，考试，上班。是不是体检后考试，考过后什么都不准备，直接上班

当然要考试、面试、体检、入职。这才是正规流程。

⑻ 医院在职人员可以参加本地的招聘考试吗

医院在人员参加本地的招聘考试，那主要看见参加什么样的装备考试了，一般的话在职人员是不可以参加另外一些招聘工作的。

⑼ 进医院现在需要考试吗

一般来说医院的工作相对稳定可靠，根据医院级别的不同招聘的需求和回标准也不太一样。

按医院类型来答分，分为公立医院和民营医院。

公立医院根据级别都不同招聘内容的难易程度或有不同，但是招聘形式都是必须要通过考试。

民营医院一般来说，比较好一点的，也会进行考试招聘。但是因为民营医院自身的特性，招聘上岗的内部操作机会会比公立医院大一些。这是社会现象，没办法的。

按招聘员工身份类型

身份类型来说，一般分为事业编制和合同工。

事业编制员工，理论上来说必须参加由人社局统一组织的考试的。

考试内容和形式类似于公务员考试，但是内容相对来说，没有公务员考试那么难。但由于报名人数一般来说基数比较大，所以竞争压力也会比较大。

合同制员工一般来说，根据医院的招聘规定和岗位人才需求的标准来决定是否要求参加考试。不过现在事业编和合同工在薪酬方便基本上没什么大差别，一般来说只要不是那种纯混日子的，合同工一样很稳定。

总之
进医院工作，一定要做好考试的心理准备。目前来说，逢进必考是社会招聘的大趋势，提前做好考试的知识储备和心理准备是十分有必要的。

⑽ 医院行政人员是如何招聘的是否需统一考试

不需要像公务员那样的统一考试的。一般医院的行政人员的招聘是医院自己招回聘或者各地的卫生局（3甲医院答级别）代招。像现在医院这种热门单位的人员招聘是到不了外面去的，本身医院的行政人员的流动就不是很大，有级别的人员都是各地卫生局，卫生部门的人员或者家属、关系之类的，叫关门招聘！以前我们医院3年发布过一个招聘信息，结果刚发出去就有卫生部门的指派人员下来，所以没有什么程序可说。流程到有~把简历、学历证书送到医院的院务部，-—然后笔试（一般问答型问题）、通过就是主管行政的副院长面试，通过分配行政科室！