是今天去合工大面试的吗？
② 京东方面试
京东方面试经验总结分享：
第一，衣着得体，倘若是做文职工作尽量着正式西服;
第二，行为举止要有礼貌，礼貌之处可多不可少;
第三，资料要准备齐全，整齐，最好用透明文件夹有条理地夹好，面试人员问你要材料的时候一定要冷静、迅速拿出并递交;
第四，介绍自己要得体，下面会具体讲到;
第五，尽量主动和公司联系，有不懂的地方和公司人力资源部多交流，但不要做作。
1、请你自我介绍一下自己好吗?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法?
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法?
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少?
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
11、你的业余爱好是什么?
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分?
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人?
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评?
③ 我在西安参加的京东方校园招聘，报的北京，前两天韩国人跟我视频面试的，不知道希望大吗
应该没什么问题，我面试的时候也没问什么，楼主可以放心
④ 请问北京 京东方一般有几轮面试
看你什么岗位。如果是职能管理类的话，一般要两轮。技术类的2-3轮。不过一般也是两轮结束。第一轮是技术主管和招聘人员给你面试；第二轮一般是总监
⑤ 京东方面试多久给通知
京东方，
面试过后，
一般在3至7个工作日，通知到人
⑥ 京东方校园招聘
我们学校也有好多去的，据我们老师说不错，升的机会挺大。
⑦ 京东方今年在武汉的校园招聘，面试之后要等几天就会有通知啊我昨天面试的。高悬赏！
面试之后过个两三天吧，去年京东方也在武汉的很多高校面试了的。
⑧ 京东方校园招聘面试后多久会有通知
一般面试后1-3天就有结果了
而且校招基本都是第二天就通知的
⑨ 2014校园招聘合肥京东方面试 多长时间给消息
京东方普通职员3000多一月 过年都不放假一天十二小时 而且比较累 。放弃吧 累死你丫的
⑩ 合肥京东方面试是怎样的
找到北京京东方的一些面试经验分享，不知道有没有帮助，你看看吧。
1、云端小丑 关于 京东方科技集团股份有限公司 的面试经验
整体面试感受正常
面试职位 ：产品研发工程师
所属职业 ：技术研发
本次面试结果 : 入职
面试官整体专业度 : 普通
面试官守时 : 准时开始
接待态度 : 公事公办
结果反馈及时性 : 让人感动的第一时间回复
面试申请途径 : 其他
面试流程 : 共 2 轮面试 , 历时 6 天
面试整体感受
公司所处的地方比较远，面试过程比较正规。
第一轮面试，人力面，四人一组，群面，问题比较简单，提前准备的话基本没问题，千万不要紧张。
大约4天后，进行了二面，技术面，主要问了一些项目的东西。
最后一面为人力资源总监面试，主要是谈薪水等福利待遇问题。
具体细节问题：
自我介绍，自己的缺点和优点，自己在研究生生活中遇到的最大问题，喜欢什么书，怎样克服自己的缺点，举个例子?你对加班的看法。
2、小米粥 关于 京东方科技集团股份有限公司 的面试经验
整体面试感受正常
面试职位 ：产品设计研究员
所属职业 ：技术支持
面试整体感受
面试的首先是自我介绍，然后是说一下自己对公司的了解以及为什么要进入该公司，表明自己进入该公司的意愿。之后面试官会询问你一些关于专业的问题，主要是一些跟公司业务相关的知识，一定要实事求是，会就会不会就说不会，面试官有公司的技术高管，所以是不能骗的过的。
3、独眼 关于 京东方科技集团股份有限公司 的面试经验
整体面试感受正常
面试职位 ：人力资源
所属职业 ：人力资源/猎头
面试整体感受
网上投简历应聘合肥京东方的职位，接到了面试通知。首先是笔试，进行行测考试。然后是无领导小组讨论，讨论企业人力资源管理和战略。接着是七巧板游戏，分组完成七巧板游戏。最后是面对面面试，核对你的学历背景，你觉得自己的优点和缺点是什么？有过什么让你很有成就感的事情？
这是我在卧龙阁看到的不同职位面试分享，可以自己去看看然后综合分析一下，祝好运。