安邦保险2015校园招聘

Ⅰ 安邦保险股份有限公司怎么样！您好！ 怎么贵公司只招领导级别的呀不招基层员工吗据我了解现在张家口很

苏州地区的保费严重下降，机构人员臃肿，公司决定优胜略汰。
随着安邦在苏州地区健康险和寿险的成立，需要大批的保险骨干力量开拓市场。

Ⅱ 安邦员工5万月薪是真的吗

这是安邦保险2015的校招计划，官网是这么说的，真土豪

Ⅲ 安邦保险股份有限公司怎么样您好怎么贵公司只招领导级别的呀不招基层员工吗据我了解现在张家口很

基层员复工很多制了招了很多同业的和大学毕业生，现在公司缺少领导人才，因为公司在扩规模，CEO开会说，以后招聘一半的为硕士，另一半必须是有工作经验的。现在也有校园招聘。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅳ 杭州安邦财产保险股份有限公司到底怎么样啊请各位帮帮忙

如果是内勤应该还过得去。但是大部分保险公司，当然也包括财产保险公司招聘都是内打着幌子去招聘的容。本人就去过N家应聘。都是被忽悠的。当然也在正式保险公司做过劳工合同制员工。那就还过得去。
所以，请楼主先弄清楚招聘职位的情况，是正式员工，还是代理合同制的员工。

Ⅳ 哥们儿是安邦的么能不能具体讲下你的岗位、职责、待遇什么的

正规是比较正规的，不过要做销售方面的事情，看你喜不喜欢了，待遇在保险业很高，你如果做得好是很有前途的。

Ⅵ 吴小晖的领导安邦

求贤若渴抄
在哈佛大学科技中袭心礼堂，一场“与梦想同行”的大型招聘演讲会即将开始，宽敞的阶梯大厅座无虚席。在招聘会现场，他神采奕奕，全程用中文慷慨激昂地向海外学子们讲述安邦的战略和愿景，他谈到了去年分别在美国和欧洲的三次大手笔收购，“安邦的战略是要造全球性公司！……外界认为我们近期不停地在收购，好像很着急。其实我们不急，安邦的每一个并购决策背后都需要进行大量的前期工作，除了到现场仔细勘查外，也必须在回来之后，建金融模型认真分析其价值……”
吴小晖近200分钟的演讲多次赢得了在座学生雷鸣般的掌声。 除了谈安邦的发展外，他也以一个过来人的身份建议年轻人多看哲学书，并认为现在就应该想到很老以后的状态，然后再以老者的视角来反思现在的生活。
在安邦官网的校招通道，公司毫不隐晦地列出了薪酬水平：“5万月薪，安邦保险2015校招计划启动！”

Ⅶ 去农业银行存钱买了安邦保险好吗

购买保险的时候，都有保险产品说明书，建议可以查看，如果对产品说明书中的条款有疑问的可以咨询农行网点工作人员或者联系保险公司客服咨询。

Ⅷ 保险公司哪个岗位最好

保险公司在当前市场主要分财险和寿险两类。
财险按实力排列如下：人保，平安，太平洋...
寿险是国寿，平安等。
保险公司有一部分内勤员工，其余的基本上是保险营销员，即保险代理人，严格意义上来讲和保险公司没有所谓劳动合同关系，仅仅是一种保险产品代理销售的关系。可营销体制进入中国后变得有中国特色了，往往是保险公司给营销员发点基本公司，逢年过节还发发福利什么的。营销员基本上文化程度综合素质偏低的人群，也就自我感觉良好地以为自己是保险公司的职工了。
营销员一般都有少量的底薪，很多公司连底薪也没有。平时收入全按照销售业绩提成。当然，据不完全统计，国内平均5个人中就有一个从事过保险行业，可想而知保险好不好卖了，就好比你们小区常住人口就100人，而小区门口买菜的就200人，试想一下不用非常规手段能挣钱吗。也就不难理解为什么有些买保险地不择手段地展业了，于此同时保险业的名声也与日聚下。
如果是在保险公司做内勤，平安，太平洋等公司待遇还是基本可以同当地正常工资水品持平的。而人保是国有控股，天朝企业内部腐化自然也就严重很多。待遇不是很好。相对岗位提拔和晋升也不是很公正公开。
想锻炼想在这个行业有发展还是进平安，或者干脆进一些新开的公司，不过没有如会计等技术专长怕是不好就业。如果想着卖保险的话，奉劝另谋出路。