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国家电网校园招聘考试面试

发布时间:2021-02-21 12:33:13

❶ 2020国家电网校园招聘面试常见问题有哪些

1、你认为自己有能力胜任这份工作吗?为什么?

分析:这是一个典型的主观问问题,给应聘者提供了一个机会,展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。

回答提示:“与之前相比,这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此岗位的研究,并密切地关注贵公司,以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备,所以我能胜任这一工作。一旦录用,我将全力以赴为之努力。”

2、简单说一下你的优缺点,对你的工作会有什么影响?

分析:回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点,又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心:从你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

回答提示:“我最大的优点是,我拥有组织严密的头脑,能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信,我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标,而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。

3、你如何让别人接受你的观点?

分析:主考官从你的回答中能获得两方面的信息:一是你在试图影响别人时,是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。

回答提示:“多年来,我一直在思考这个问题。有时候,我发现好的主意,甚至是伟大的观点,并不能被人们所认同。有一点我很赞同,表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点,这样,我就能容易找到说服他们的方法。”

4、你的好朋友是如何评价你的?

分析:这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关,实际上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能,而且注重他们的人品。

回答提示:“我的朋友们对我都很重要,与他们相处最重要的一点是能够互相信任。因为我们都很忙,所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友,可以互相信赖。”

5、你如何与同事相处?

分析:这个问题通常与上一个问题一起问,也是最令人关注的问题之一。通过你的回答,主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表明,多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。

回答提示:“我通常都能与同事和睦相处,偶尔会与别人发生冲突,这时候,我会针对冲突本身,就事论事,不会针对人。”

更多问题点击查看:2020国网面试技巧之常见十大问题分析网页链接

❷ 国网校园招聘考多少分才有面试资格啊

以2020湖北电网一批来招聘为例:

面试分数源线,电工类研究生59分,电工类本科58.5分,计算机类60分,通信类54分,其他工学类62.5分,财会类61分,管理类60.5分,其他专业79分。

国网校园招聘面试一般是通过网申直接报名,通过网上考试进行初始筛选,一般这类初试筛选会根据应聘者数量以及面试比例确定考试合格线。

一般不会设定固定投档线,如果应聘者多的话,合格线高,反之就低,但是经验判断,一般在80-90之间是比较保险的考试分数。

(2)国家电网校园招聘考试面试扩展阅读:

1、国网招聘考试的分数线是变动的,并没有一个具体的数字。

2、国家电网招聘考试没有固定分数线,从这两年的考试来看,本科分数线是52分以上,专科分数线是45分以上

3、在国家电网校园招聘考试官网上报名。报名时间看10月中下旬出的公告。

❸ 国家电网校园招聘考试面试怎么自我介绍

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。
其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因,这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过,如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。这里我们介绍了一条清晰的线索,便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、叙述语言的流畅,尽量避免颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于随便的表述。
如果有什么不懂的可以进入新职教育网www.xinzhjy.com,它上面有专门的老师可以对你进行指导。

❹ 国网校园招聘考试的面试应该怎么准备比较好

你好,国家电网校园招聘主要注意这些问题:1、穿着要得体大方,整齐美观
2、把专业知识好好巩固一下,面试官要问的问题都要答出来

❺ 国网校园招聘考试的面试一般会问到哪些问题

国网校园招聘考试面试有三种形式:结构化面试、半结构面试、无领导小组讨论。会回答问题的形式是结构化面试、半结构化面试两种形式,领导小组讨论是开放式的小组讨论模式。结构化面试和半结构化面试的问题主要是由自我认知类(自我介绍)、综合分析类(社会现象)、人际沟通类(不同人员之间的沟通技巧)、专业知识类(考生所学专业相关)、随机问答类(考官临时追加问题)5大类别组成,考生在回答考官问题时,应先冷静思考后,有条理、逻辑清晰的回答考官问题。面试一般在笔试结束一周后安排,目前考生应先以笔试为主,奕诚针对考纲变动准备好了异步电机和电力电子技术的资料,让考生从容应对考纲变化。

❻ 国家电网校园招聘考试笔试过了,面试该怎么复习

如果您明天要参加国家电网面试,那么小编强烈建议您在面试前对照以下几条注意事项重新脑内过一遍之前做的面试准备。祝您面试成功!

1、带多几份简历前往面试,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、尽量显得机警、有活力、对主考官全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。

3、最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。

6、清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感,富于热情。

8、要确保你有适当的技能,知道你的优势。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力。

10、将你所有的优势推销出去,雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11、切忌侃侃而谈,用事先准备好台词上场背诵,衣着要简朴,遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对,也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。
希望对你有所帮助~

❼ 国家电网校园招聘考试面试需要注意什么的

主就是别紧张,问啥说啥,不知道的就是不知道,一问三不知,神仙怪不得,这意思是不知道比瞎说强,知道的如实说不要画蛇添足,这样显得稳重。

❽ 国家电网校园招聘笔试后一般多久面试

一、国家电网考试流程
考试流程(以2014年招聘公告为例):
第一步:发布公告,内10月中下旬,各容单位在公司人力资源招聘平台的“招聘信息”栏目,发布公告。

第二步:投递简历,通过平台填写个人信息。
第三步:第一批笔试,在12月中上旬左右。
第四步:第一批面试,笔试后一周内,具体由各单位确定。
第五步:第二批笔试,在来年3月左右。
第六步:第二批面试,笔试后一周内,具体由各单位确定。
注意:(1)电气工程、计算机、通信、金融、财会等专业的毕业生,由公司分两批统一组织招聘笔试,时间分别为每年12月上旬、来年3月下旬。各考生参加笔试的批次,由各单位确定并进行通知。

(2)其他专业的毕业生,综合能力测试由 公司统一组织(时间同上),专业知识考查由应聘单位视情况自行组织。

从这个公告看。差不多一周时间

❾ 国家电网校园招聘考试笔试考多少才能面试啊

首先小编想说,国家电网的录取分数跟高考一样,每个省市都有自己的录取线,所以不同省市分数也是不一样的,分数大致在42—60分之间,财会类分数线较高,计算机类分数线较低。

❿ 国家电网校园招聘考试的面试类型有哪些

2015年国家电网校园招聘考试题型科目:
笔试内容
笔试考查内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容,约占35%。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容,约占65%。笔试内容详见公告

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