㈠ 13届本科，人保财险学校招聘，招客户经理，我想问下这个是属于正式编制吗靠谱吗工作性质待遇
属于正式编制总版合同属于和省级公司签订的合同有北京总公司审批的人员人事安排，公司缴纳五险一金，待遇还行双休。人保是国企一般很难进正式编制的要是有机会要抓住哦。
㈡ 中国人保财险四川分公司校园招聘进去签的什么合同
属于劳务派遣的 签后也也不属于中国人保财险公司员工 属于派遣工
㈢ 请问中国人保财险校园招聘，综合管理人力资源岗的笔试内容都是哪些啊
官方回来答：
类似申论，还有源考对人保历史的了解，有时候还考热线电话是多少，还有英语的翻译（英语翻译一般内容就是人保的历史或者现状），当然还有保险的基础知识啦。进入人保的新人每年全国都会有一次入职考试的，通过了就入职，没过就补考，补考再不过一般就只发80%的薪水（直到第二年的新员工入职考试，继续考）甚至辞退。
㈣ 人保只有校园招聘的才是正式工吗
我认识一个朋友，15年大学毕业，今年自考考进了人保，不过做的是柜员，有五险一金，没有业绩压力。那些销售类的岗位，不需要考试，没有社保，只有人保里面的商业保险。
㈤ 中国人保财险今年校园招聘招多少人啊
不清楚，，，不过 校园招聘 主要还是看你们学校的班主任和人保人力资源有没有关系 如果在10年或者以前 随便哪个毕业班班主任和人保区县级支公司的科级领导认识就OK了 毕业直接推荐过去面试
㈥ picc人保财险校园招聘一年只有一次吗
如果你想进，随时都可以，现在保险公司的门槛低得很，只怕没有人肯去呢。
㈦ 人保财险春招应届生综合管理，说要先封闭培训一个月再定岗，是忽悠人么
决定岗位要综合考虑你的意愿和公司的实际需求两个方面。
如果你培训一个月发现你的能力并不符合相对职位的需求，就会有针对性地进行调整，这样可以避免实际工作之后产生一些不必要的损失和麻烦。
㈧ 中国人民财产保险股份有限公司校园招聘带编吗
人保财险有多种编制,根据招聘岗位不同可能使用不同的编制,但不同编制之间的待遇几乎没有太大的区别.
不过你认为这个所谓的编制对公司还是对员工具有约束力呢?
㈨ picc人民财产保险校园招聘销售岗位工作内容
大学生校园招聘进入的一般都是正式工，分到具体单位才会具体到工作内容。刚开始不会直接去做销售的