Ⅰ 一般名企有春季校园招聘会吗
名企一般去学校，也有在招聘会上的，但名企一般不好进，能进的都是高学历，技术的，要么就是卖劳力，工资低的那种职位
Ⅱ 银行还有个春季校园招聘吗跟秋招有什么区别
您好，中公教育为您服务。
银行春季校园招聘和秋季校园招聘的区别
招聘流程
秋招的招版聘流程为：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招将不会再有“校园宣讲”这个环节，小伙伴们要注意了哦。
招聘条件
春招的条件要求相对秋招比较低，但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定的技巧的。
考试内容
春招的笔试内容相对有缩减，不像秋招内容那么多，而且有与秋季重复题目哦;面试不会有大变化，依然是无领导+半结构化为主。
PS：春招不像秋招是全国统考，而是部分统考，大多是各分行自行组织!
招聘岗位
春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。
招考周期
特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏紧。银权行的春季招聘一般集中在3至5月份，2015年的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于考生来说准备的时间很短，所以小伙伴们一定要提前准备!
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
Ⅲ 2010校园春季招聘会 一般是几月份
争取3月份搞定一般好点的单位3月份就完成招聘了其实，春节前，好点的单位的招聘计划基本完成80%了
Ⅳ 校园招聘的秋招和春招有什么区别
1、时间上的区别：春招和秋招最大的区别就是在时间上了，顾名思义，春专招就是春季的属校园招聘，时间一般都是在三月初开始，一直延续到六月份。而秋招就是秋季校园招聘，开展时间则主要是在每年的九月份到十二月份。
2、类型上的区别：春招一般都是以中小型企、创新型之类的民营企业为主，相比于秋招而言，春招中所招聘的员工会更多。而秋招则是以国有企业和大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件相比于春招上的民营企业会更加的严格，招聘持续的时间也会相对更加的久一些。
3、招聘人才区别：因为春招和秋招是会受到不同的企业关注的，所以这就使得这两季校招的工作岗位会有所不同。一般而言，春招是比较偏向于创新型人才的，而秋招在招聘人才时，则是偏向于管理、技术等专业实力较强的人，相比秋招企业提供的岗位也会更丰富。
Ⅳ 银行春季校园招聘和秋季校园招聘的区别
银行春季校园招抄聘和秋季袭校园招聘的区别：招聘流程
秋招的招聘流程为：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招将不会再有“校园宣讲”这个环节，小伙伴们要注意了哦。
招聘条件
春招的条件要求相对秋招比较低，但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定的技巧的。
考试内容
春招的笔试内容相对有缩减，不像秋招内容那么多，而且有与秋季重复题目哦;面试不会有大变化，依然是无领导+半结构化为主。
PS：春招不像秋招是全国统考，而是部分统考，大多是各分行自行组织!
招聘岗位
春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。
招考周期
特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏紧。银行的春季招聘一般集中在3至5月份，2016的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于考生来说准备的时间很短，所以小伙伴们一定要提前准备!
Ⅵ 银行春季校园招聘与秋季校园招聘的区别
一、招聘流程
银行秋季招聘流程可以分为发布公告、校园宣讲、网申、笔试、面试、体检、录取等几个环节，银行春季招聘往往是没有校园宣讲这个环节，招聘过程相对集中。2017年中国农业银行秋季校园招聘的网申时间集中在10月20日-11月3日，春季招聘网申时间集中在3月21日-4月9日。在招聘人数上，中国农业银行2017年招聘人数为10875人，秋季招聘人数相较于春招人数较少。
二、招聘岗位
秋季校园招聘有柜员、客户经理、管培生等职位，春季校园招聘中岗位大多为定向柜员，一般有2-5年左右的服务期，相较于秋季招聘，春季招聘岗位少，一般认为春季招聘是对秋季招聘人数不足时进行的一种补录，所以春季招聘的人数和岗位就相对少一些。
在报考条件、考试题目上，春季招聘和秋季招聘基本类似，但秋季招聘是全国统考，春季招聘大多由各分行自行组织，有些地市甚至不参加春季招聘，建议广大考生在报考银行时，优先选择秋季招聘。银行秋季招聘大多是12月左右结束，对于秋季招聘中落选的考生可以在第二年的春招中再次参加招聘，有了秋季招聘的考试经验，春季招聘对于考生而言，会少了一些考试的恐惧感，增加自信心，提升通过率。2013年广东农业银行在招聘柜员时，参考秋季招聘中考生的笔试、面试表现，免除部分考生笔试等要求，直接进入下一环节，提高招聘效率。
综上所述，先参加秋季校园招聘后参加春季招聘对各位考生而言是十分有利的。
Ⅶ 国家电网春季校园招聘考试内容国家电网校园秋季招聘和春季招聘有什么不同
为您查询宏来湃国家电网校园源招聘网站如下：国家电网春季校园招聘时间为2016年3月和5月，国家电网的主要考试内容为行测科目和专业科目，行测科目的学习需要有长时间的做题基础，通过做题可以提高在考试中的答题技巧和答题速度。专业可以的选择一个适合自己的辅导课程。国家电网校园招聘考试的内容分成专业知识和综合知识，占整个考试的比例分别是65%和35%。电工类专业知识为：电路、电力系统分析、电力系统继电保护、高电压技术；综合知识为：言语理解、数理思维、判断推理、资料分析；中国电力与能源战略；企业文化。祝你考试成功！
Ⅷ 春季校园招聘
是这样的，企业在秋季招到的学生已经差不多了，就可能不参加春季的招聘会版。但有些企权业对学生需求量大，还是会参加春季校招的，但这些企业不会很多。建议你在秋招能积极点，不然会有点被动。
如果到了春季，你也可以去智联、51job、应届生、这一步网找相关的应届生职位，这也是不错的方法，不用太焦灼。。。
Ⅸ 银行春季校园招聘与秋季校园招聘有区别吗，哪个更好一些啊
您好，中公教育为您服务。
银行秋季校园招聘主要针对即将毕业的2015届应届生专的大型统一招聘，属招聘持续时间长，人数多。而银行春季招聘相对招聘人数较少，流程相对简单，属于秋季招聘后的补招。具体可以参加天津银行招聘网。祝您备考顺利。
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Ⅹ 春季校园招聘在哪里考
可以看看官方网站，看看有没有合适的岗位，每个地方都有的！