㈠ 通过中国移动的校园招聘进入的员工是正式在编的吗
一般来说，校园招聘的都会签约成为正式工的，知识转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力，有些是看学校的。
至于ABC分类的情况，我了解的大致如下：
所谓A类工 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。（因为2003年以前属于创业期）
所谓B类工 是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。
所谓C类工 是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求2本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级（根据地市领导不同，所定职级不同）
另外，移动公司每个省的待遇都是不同的！同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市（每个省份分的级别可能会有差别），不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的！
C类型劳务派遣的薪资曲线与与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太低，导致工资普遍不高。过节费也没太大差别，差别大的主要是公积金、年终奖及各类补贴（有些补贴C类没有）等！
㈡ 校招考进银行会有编制吗
有编制的抄。
校园招聘是有编制的袭正式员工。秋招和春招（秋招的补招）都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的，如果不确定可以在招聘宣讲时咨询银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。派遣工基本通过社会招聘进行的。只有他们也才需要转正。
顺便给大家科普一下银行校招的流程
银行校园招聘主要集中在中、农、工、建、交五大国有银行及其他股份制商业银行，其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。考试形式为机考，考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。
㈢ 校园招聘进去的有编制么
你好！试用期结束转为正式工签合同之后都是编制的，除非有特殊的岗位是没版有的，各家银行要权求都不统一的。
宏湃金融培训笔试培训班，这些都会培训到，据听说宏湃金融培训中心每年800多人入职银行，可以到他们官网上详细查看或者电话咨询下。希望可以帮助到你，望采纳哦。
㈣ 现在的校园招聘是有编制的吗
大部分是没有编制的，合同制的。有编制只占很小一部分，10%-20%
㈤ 国有五大行校园招聘是属于有编制的吗
是的，这个是全国统考，以省行为单位进行面试，考上的都是正式工。如果校园招聘不是正式工，必须声明的。现在银行已经实现了企业化改造和公司化治理，编制是对行政事业单位而言的，这些正式工就是过去的编制干部。
㈥ 农行的校园招聘进去是有正式编制吗
我才从农行辞职出来，农行这个体制没编制已经很多年了，农行现在采取的招聘人员方式是通过劳务中介签合同的，不会与你本人签合同，首签是3年，3年后若你还在，若农行的老龄人退了，你也许有近编制的机会。
总的来说，农行是在越走越好，咋说去年还是在农行上了一年班，不能沫得太黑，只能告诉你，没关系，别走农行，农行的水比任何银行都深，都黑。。。
所谓的上市，从08年吼到现在，依然无所进展，为了保护老员工，上市不裁员，还夸下海口员工效益上市后一定会好，你逗小孩的吧，农行现在的断代层就是基本上面在50岁，但又不退。下边就是我这种23岁的，抱着美好的愿望紧到没法进编制
10年开年我毅然离开这个单位，他背后有共产党撑起的，一群不知道吃什么的鸟领导，打着共产党要惠农的口号，干了些吃力不讨好的事，累死了下边的一线员工，你日吗天天在凯宾吃鲍鱼抱女人
开会还会很不要脸的说，我，某某某，四川省分行行长，我年薪100W 而一个市分行的行长你就只拿得到40W的年薪，一个县支行的行长你就只能拿20W的年薪，你们一线员工们那就只能拿5W的年薪。为什么呢？因为我们能力不一样！
你屁儿心心都是黑的？ 你把农行成绩做出来给你手下的兵看看，让你的兵也吃点甜头撒，干了一年你晓得大爷一年开了多少张你那惠农卡？放了多少贷款出去，只要是个农民你都批贷款，人家正准备出去要饭了，被你丢了3W块一个人给砸活过来了，贷款放出去了，收贷款的时候人跑了，没办法了，任务完不成，指标达不到，你又要扣钱了，你当钱真是纸啊？你一句话就又是任务又是指标的，你以为农行今年的业绩就真的像报表上那么美妙么？贷款没人还，拿的就是费用去填，损失几W就为了你那指标完成领个几千块回来，干他妹！想到农行就是气
干了一年，还加上自己卖保险赚取的手续费，总拿到手上的钱2W1，除掉保险手续费，一年1W7都不到，农行能养人？老子一年累死累活可能还不够你把妹吃肉耍一晚上的费用哦
在农行想近编制，你干脆拿起你的菜刀，把那些老年人丢翻，你的机会就来了
㈦ 通过中国移动校园招聘进入的员工是正式编制吗
一般来说，校园招聘的都会签约成为正式工的，只是转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力，有些是看学校的。
至于ABC分类的情况，我了解的情况大致如下：
所谓A类工是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年以前属于创业期)。
所谓B类工是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。
所谓C类工是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求二本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级(根据地市领导不同，所定职级不同)。
另外，移动公司每个省的待遇都是不同的!同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市(每个省份分的级别可能会有差别)，不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的!
C类型劳务派遣的薪资曲线与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太低，导致工资普遍不高。过节费也没太大差别，差别大的主要是公积金、年终奖及各类补贴等!
㈧ 银行秋季校园招聘有编制吗
现在银行系统没有编制这个说法了，只有合同工和派遣工，合同工就是正式员工，派回遣工是与其他劳务答公司签订合同，派遣到银行工作，所以等于是临时工，通过校园招聘进入银行的都是合同工，也就是银行的正式员工，各方面都是有保障的。
㈨ 校园招聘和社会招聘有什么区别校园招聘的员工属于编制内吗
想多了，都是一样的。只不过是开展招聘的地方不一样。