A. 学校招聘的教师是属于国家正式编制的吗，工资待遇
一、要看是不是通过教师招聘考试入职
二、看招聘公告写明是否入编
三、国家正式编制：
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
（一）编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
（二）有无编制主要区别
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
（三）编制问题
1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制?
答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。
2.考的编制之后是不是只能在所考地有用?具体是以什么为单位?县还是地级市?
答：考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。以江西省为例，近几年县一级单位一般不组织考试，凡事业单位考试都由市以上统一组织考试，教师考试由省统一考试。所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，所以实际操作中，跨市调动非常难。
3.如果考的编制只能在当地使用，那这岂不是相当的不合理，好不容易考了个编制到了外地却不能用也太郁闷了!
答：原则是可以调动。前几年，有文件出台，原则上不允许从教育系统调出至其他单位。
4.应聘老师的流程是什么?a.取得教师资格证b.考编制c.到学校应聘吗?
答：a、b流程对。应聘手续一般是按照当地的招考公考报名要求，参加笔试和面试后，体检并公示，然后到当地的人事部门报到，听从岗位分配，到学校报到。
5.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?大体都考些什么内容?
答：教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试，一个是资格考试，即从业资格，一个是事业单位工作人员招聘考试。教师资格证考试从2015年起施行全国统考，考试时间按照要看国家出台的相关考试通告；教师招聘考试要看当地的具体情况。有些由省一级统一组织考试，有些由市一级组织考试，具体考试时间请留意当地人事考试网。资格考试和考试内容你请留意当地的招考公告里的考试大纲。
教师尽管是事业编制，和公务员编制是不一样的，调出教育系统，一样可以提拔为副科、正科等!
B. 安徽巢湖教师招聘
呵呵 在我们巢湖找工作啊 ？看来你也是巢湖的 我庐江的 我也想当老师 但学历太低内 又不是师范容类的 正想考研出来当老师呢
建议你到国家教师招聘网上可以看到
还有去下巢湖教育局比较好
在那看的更详细
C. 2014安徽巢湖市中小学教师招聘面试入围分数线
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D. 2014巢湖教师招聘考编 面试主要是什么形式
1.说课要不要板书。
有老师说，说课不需要板书，我的理解是，没有硬性规定，要板书或不要板书，任其自然，该板书就要板书，关健在于板书是否有助于你的说课。
2.说课材料的积累。
一是在理论上，说句实话，在写说课时时间非常紧，根本来不及你去“搜肠刮肚”地想那些“似曾相识”的理论知识，所以说，我们在平时应该对新的理念、新的方法进行收集、整理。
二是加强经验积累。
3.说课中的创新。
说课时我们不能拘泥于平常的套路。如：导入、新授、巩固、总结、作业等，教师导学生学，较为统一。但有一点要强调，你要得高分，或是要得到A，，那么你的说课一定要具备二条中的一条：
一是在说课中，你对教材处理独到，有新意，有创意，使评委眼前一亮。
二是新意、创意谈不上，但你素质全面，自信、自如，很圆满。
4.功夫在平时
平时强化自我训练，这一点，打个比方。就像我们一开始学习游泳，说得再多，不去下水游一游，不吃几口水，恐怕是很难学会的。
比如平时怎么备课，平时怎么处理教材。
5.时间的把握
说课时间一般为15分钟左右，有的是15分，有的是20分，肯定会事先告知，老师不可赶时间，更不可拖时间，在现场说课中，有教师说课在赶场子，因为有一定的时间要求的，所以只见讲者心急如焚“超速行驶”，听者云里雾里都跟不上趟。而我们有相当一部分老师在说课中准备不充分只用了三五分钟。
我们讲把握时间，是在说课的过程中有主有次，对重点、难点，教学设计过程要讲深，讲透，不可过分饱满，剩余出1—2分种左右。
E. 巢湖春晖学校的新老师工资待遇怎么样跟新考上编制的老师哪个好点
当然编制好了
现在改招聘制了工资大约（正负10 内）1590。不带绩效。工资可能压半年（最少三个月）。
F. 合肥市巢湖春晖学校教师招聘流程
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中公安徽教师网为您提供：合肥市巢湖春晖学校教师招聘100人流程，详情如下：
1. 应聘者将个人简历、自荐材料及各种资格证件、获奖证书复印件，投递至学校人力资源处，也可邮寄或发电子邮件(邮件标题请注明：本人姓名、应聘学段、应聘学科)。
2. 根据统一安排的面试时间，通知符合条件应聘者(短信、邮件或公告)来校参加招聘考试，来校考试时请携带纸质简历、毕业证和教师资格证原件(应届生无证请带就业推荐表)、一寸照片2张。未投递简历者来校应考前须提前电话联系。
3.教师招聘考试基本流程安排：笔试——试讲(学科参加应聘者较多时，试讲采取两轮进行：无生上课——有生上课)。
4. 通过以上应聘程序录用的应届毕业生，签订就业协议，根据情况安排提前到校见习培训，取得毕业证后双方签订劳动合同。
集中招聘考试时间初步安排：
2014年元月10日、11日 初、高中基础学科招聘考试
2015年3-4月 初、高中基础学科、综合学科(音、体、美、信息技术等)
2014年5月 小学基础学科、初高中基础学科招聘考试
2014年6月—7月 未满足需求的学科招聘考试
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G. 教师招聘是有编制的吗
这个需要考公告的，有些是有编制的，有部分是没有的，具体需要看公告
H. 巢湖市有没有小学或初中招语文代课老师
现在全国公办学校已没有代课教师，但有招聘教师。可以在6-8月份咨询巢湖市教育局、巢湖市人事局或到其网站查看。祝你成功！
I. 请问2020年安徽教师招聘考试巢湖地区招聘人数是多少
具体不太清楚呢，这边没有记住那么详细的信息，你可以重新看一下你们官方发布的公告的，一般那边里面都会说明。
J. 巢湖学院一般老师的工资是多少啊谢谢！
引进就是说学院缺少这样的人才,比如计算机方面或者外语方面,总的来说是属于筑巢引凤的回意思,因而待遇答肯定会高些,乃至于在住房等方面给予安排或是照顾等.与普通的招聘是不一样的.至于年薪的问题,教师除了工资还有奖金或是相关的一些福利补贴的,并不是按月支付,而是年底一次性发一部分.
具体的福利要看学校的经营效益情况了.你所说的硕士津贴肯定是算福利的.但一般而言,学校会根据全年的招生及相关国家政策或者第三产业的经营情况给教师发放一定的福利.年终发放,相当于一些单位的年终奖一样,一般从几千到一两万.具体数目不一.希望你能满意.