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中天科技校园招聘

发布时间:2021-02-18 06:40:38

Ⅰ 武汉中天铂睿咨询顾问有限公司怎么样

简介:注册号:****所在地:湖北省注册资本:200万元人民币法定代表:闵清娥企业类型:有限责任内公司(容自然人投资或控股)登记状态:开业登记机关:武汉市工商行政管理局东湖开发区分局注册地址:武汉市东湖开发区软件产业4.1期B区B4幢7层1号
法定代表人:闵清娥
成立时间:2009-12-17
注册资本:200万人民币
工商注册号:420100000175655
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址:武汉市东湖新技术开发区武大科技园四路研发楼一层104-B号

Ⅱ 现在哪些行业比较好做的

现在墙复绘行业还不错,可以做制墙绘师,墙绘具有较高的艺术性、个性化、健康环保等特点,受到了我国各个阶层人士的追捧,成功的征服了一批热衷新鲜事物、追求创意精神、喜欢艺术的年轻人群。 像以前在墙上作画,必须是要有绘画基础的专业人士才可以操作,但是现在,普通人都可以成为墙画师了,因为有种工具也可以印出漂亮的墙画了。

Ⅲ 今天去面试了北京蓝海中天科技有限公司,可公司还要让应聘者交230元的体检费 这靠谱吗

非常不靠谱,赶紧撤,因为一般正规公司就是自己去医院办个健康证就可以了,哪来的体检费啊 ,肯定是懵人的

Ⅳ 西安中天引控科技股份有限公司怎么样值不值得入职有没有职业发展前景

看公司名称
像是个正规的公司
如果想去这个公司工作
可以到常用招聘网
看看有没有这家公司的招聘信息
在里面看看大概的福利待遇
做个参考
但究竟值不值得入职
还是看你自己的考量

Ⅳ 武汉光迅科技股份有限公司招聘信息,武汉光迅科技股份有限公司怎么样



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• 公司简介:



武汉光迅科技股份有限公司成立于2001-01-22,注册资本6.476628万人民币,法定代表人是余少华,公司地址是洪山区邮科院路88号,统一社会信用代码与税号是9142010072576928XD,行业是null,登记机关是武汉市工商行政管理局东湖分局,经营业务范围是null,武汉光迅科技股份有限公司工商注册号是420000400004240



• 分支机构:






• 对外投资:



武汉光迅电子技术有限公司,法定代表人是黄宣泽,出资日期是2012-12-28,企业状态是在营(开业),注册资本是5000.000000,出资比例是100.00%

武汉藏龙光电子股权投资基金企业(有限合伙),法定代表人是武汉光谷烽火科技创业投资有限公司(委派人:陈建华);,出资日期是2012-05-03,企业状态是在营(开业),注册资本是5000.000000,出资比例是80.00%

武汉电信器件有限公司,法定代表人是胡广文,出资日期是2004-03-18,企业状态是在营(开业),注册资本是15456.800000,出资比例是100.00%

武汉光迅信息技术有限公司,法定代表人是金正旺,出资日期是2012-06-21,企业状态是在营(开业),注册资本是500.000000,出资比例是100.00%

山东国迅量子芯科技有限公司,法定代表人是赵勇,出资日期是2017-12-14,企业状态是在营(开业),注册资本是2000.000000,出资比例是45.00%

大连藏龙光电子科技有限公司,法定代表人是金正旺,出资日期是2013-08-28,企业状态是在营(开业),注册资本是17500.000000,出资比例是49.71%

武汉光谷信息光电子创新中心有限公司,法定代表人是胡广文,出资日期是2017-01-06,企业状态是在营(开业),注册资本是16000.000000,出资比例是37.50%




• 股东:



GONG-ENGU,出资比例0.89%,认缴出资额是576.000000

江苏中天科技投资管理有限公司,出资比例3.34%,认缴出资额是2160.000000

深圳市长园盈佳投资有限公司,出资比例1.02%,认缴出资额是660.000000

武汉现代通信电器厂,出资比例1.24%,认缴出资额是804.000000

武汉邮电科学研究院,出资比例12.04%,认缴出资额是7800.000000




• 高管人员:



刘泉在公司任职董事

冉明东在公司任职董事

金正旺在公司任职董事

韩昊彤在公司任职监事

干煜军在公司任职监事

余少华在公司任职董事长

王可刚在公司任职监事

余斯佳在公司任职监事

吴海波在公司任职董事

肖永平在公司任职董事

张继军在公司任职监事

姜伯平在公司任职董事

任明在公司任职监事

陈建华在公司任职监事

胡广文在公司任职董事兼总经理

卢炎生在公司任职董事

夏存海在公司任职董事

郑春美在公司任职董事


Ⅵ 三明市三元区中天联合电子科技有限公司招聘信息,三明市三元区中天联合电子科技有限公司怎么样



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• 公司简介:



三明市三元区中天联合电子科技有限公司成立于2017-03-03,注册资本null,法定代表人是邓见娇,公司地址是福建省三明市三元区芙蓉新村1幢3层1号,统一社会信用代码与税号是91350403MA2Y1QNF7G,行业是软件开发,登记机关是三明市三元区工商行政管理局,经营业务范围是网络技术的开发、推广及咨询;网络技能培训;企业管理咨询;文化艺术交流策划与咨询、商务咨询服务、市场营销策划、企业形象策划、会展服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动),三明市三元区中天联合电子科技有限公司工商注册号是350403100043876



• 分支机构:






• 对外投资:






• 股东:






• 高管人员:




Ⅶ 北京中天盈科有限公司,大家投简历的时候一定要小心

这是我的试用期合同,我被骗一百。合同上都没有甲方的任何单位名称,就专是有那个面试经理的名属字,章都是盖的一半。我去面试时没带简历,都没说让我填简历。就直接自我介绍一下就行了。然后就说这个公司好多分公司,哪儿的都有。工资待遇怎样啊。然后就是重点的工服费!500一套,让交两套的。说一个月转正后可以报销。也可以自己去买。但是不报销。而且得叫一百的押金。然后就面试成功了。接着让我去双井的首城国际大厦10层的中天盈科公司上班就行了。我本来就怀疑这个公司不正常,哪有不让填简历就直接面试成了的,而且还让交钱。说要上网查了这个公司,果然是骗子!!!

Ⅷ #汇润中天(天津)网络科技有限公司#为什么像汇润中天(天津)网络科技有限公司这样的骗子公司还在招聘

汇润来中天(天津)网络科自技有限公司,拖欠工人工资三个月左右,拖欠工资数额大概50万左右(粗略估计可能不准确),由于资金链断裂还继续欺骗购车用户并违反合同,公司地址位于滨海创新创业园23号楼东侧五楼,每天都会有拿着合同找上门来讨要说法的受害用户,争吵声辱骂声不绝于耳。不给离职人员开离职证明,不给合同,还找借口辞退未发工资的老员工,同时还在继续招摇撞骗的招聘新人,公司将近三四十人已经申请劳动仲裁,但是有关领导称自己在劳动仲裁处有人不怕,受害员工已经上诉至法庭,这周五会开庭,求良心媒体跟踪曝光,还辛辛苦苦打工的一个公道! 来自职Q用户:匿名用户
这家公司快要倒闭了,拖欠员工两个多月工资,老板天天说给,其实根本没有钱。员工都组团仲裁去了 来自职Q用户:匿名用户

Ⅸ 青岛有什么好的软件公司,大家推荐下。

青岛软件公司还是有几家不错的

比如海尔、海信等,都是自主研发的,尤其是海信的交通系统全国都是在用的。

当然了除了这些再就是一些中小企业,价格也比较亲民。

彩旗信息,专门致力于网站建设、企业办公ERP系统等,如果有这方面的需求,可以联系下~。

那如果你是要找一家公司的话,就得好好整理准备下了,以下是小编整理的几个面试必答题

  1. 请自我介绍一下

①面试必答题,面试第一问,就如第一印象,还是要好好准备的!

②面试官希望通过这个问题初步判断你是否能胜任工作,所以建议围绕招聘信息里的任职要求来展开自我介绍,深入挖掘自己的经历与应聘要求有关联的部分。

2.您离开前一家公司的原因是什么?

①这个问题小编收集到的思路是建议不掺杂如“工作太辛苦、人际关系太复杂”等主观负面感受,但小编觉得,我们找工作也是希望找到大致符合自己需求的工作,比如有的人就是不喜欢太辛苦的工作,而应聘的岗位工作量很大,这就需要和面试官沟通了解清楚,不然入职了也不能安心地长久地投入工作。

②需要避免把“离职原因”说得太详细、太具体,当心变成对前一家公司的“吐槽大会”。

③也不宜躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。 可以围绕“个人发展、快速提升”展开适当说明。

3.谈一谈你的一次失败经历

①这个问题真需要提前准备准备,不然一不小心挑了个让面试官严重怀疑你能力的经历咋办?

②还是好好扒拉扒拉,挑个自己很努力去做,但由于很多客观因素影响导致失败的经历,当然,也得表明从中认识到自身的不足,从而努力弥补。

4.谈谈你过去做过的成功案例?

举一个你最有把握的例子,关键是说清楚来龙去脉,总结成功的原因。注意不要夸大其词哟!

5.谈谈你前一份工作对你的影响?

①就当是对前一份工作的复盘吧。

②可以从主要工作内容、需要的知识与能力、你的工作成果以及总结反思、引发你对未来的思考(正好说明为什么要换工作)等方面阐述。

6.在五年的时间内,你的职业规划?

最好细分步骤,从“时间+领域+成果”三个维度说明,如“三年内熟悉产品需要的所有知识与技能,具备产品经理的能力”,表明了你希望的发展路径,也让面试官琢磨公司有没有这样的发展机会提供。

Ⅹ 成都中天嘉远网络科技有限公司怎么样有面试过的小伙伴吗

公司有官网的话,就上相关网址了解下主要的营业范围,感受下就业环境。然后,如看准网这些也是有一定的在职员工所发表的意见的。最后,可以根据招聘简章上的人事电话,建议并问下真实情况

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