华为校园招聘网

㈠ 华为校园招聘

理论上HR是不太会通知不通过的人结果的；华为因为可能校招招聘量比较大所以会晚一些，大公司有大公司的流程要走，不过你也可以问下华为可以联系到的HR，看看自己的流程到哪里了

㈡ 华为校园招聘一定是在校园吗

华为校园招聘一定是在校园的，欧洲市场已然成为华为业务开展的重地，其内多项创新业务首单落地容欧洲，比如第一个分布式基站、第一个2G、3G合并基站商用地点在德国；同时，华为的全球能力中心、财务中心以及风险控制中心都设在了欧洲；从销售收入贡献来看，欧洲更是举足轻重。

1999年，在印度班加罗尔设立研发中心。该研发中心分别于2001年和2003年获得CMM4级认证、CMM5级认证。成为中国移动全国CAMEL Phase II智能网的主要供应商，该网络是当时世界上最大和最先进的智能网络。

1999年到2000年的两年时间里，华为紧紧抓住了“亚洲金融风暴”之后东南亚客户普遍追求高投资回报率的心理需求。

凭借比竞争对手低30%的价格优势，先后拿下了越南、老挝、柬埔寨和泰国的GSM市场。随后，华为又以同样的手段把优势逐渐扩大到中东地区和非洲市场。

㈢ 华为校园招聘，我想应聘销售，请问下该注意什么。

华为校园招聘，销售面试笔记如下：

1，学校新兵，但需要在线申请。

2，简历将首先被筛选。如果简历通过，将发送评估通知。简历通过率不高。评估是一种性格测试，很简单，但是我听说有些人已经收到了评估通知，但没有收到面试通知，因此评估还将筛选出与性格不符的学生。

3，评价是小组通知后，小组面对大概要花一个钟，十二个人，然后随机分成两组。首先，我将要求自我介绍，并规定我需要自我介绍。答案是教育背景，家庭状况和职业规划。此外，还有时间限制，但每个人共享10分钟，这意味着如果某人的谈话时间过长，则可能有些人没有时间自我介绍。当其他人讲话时，他们需要记笔记，因为每个人都介绍了他们之后，面试官会接人并提出问题。

4，正式加入小组后，两个小组的话题相同，但将分为方方和反方，需要在10分钟内讨论5个论点，并写在白板上。然后，每个小组有3分钟的陈述时间，在此之后，访调员将开始讲话并要求驳斥另一方的观点。几轮之后，面试官将让所有人为他们的小组做出贡献并解释原因。

5，然后小组结束，面试官将迅速讨论结果，并让没有回传的人等待通知，过路者将继续在双方。

6，答疑方真的不擅长辩论，所以我回去等待通知。小组淘汰率可以，只有一半被淘汰，但这不是绝对的。如果整个团队都表现良好，那么我相信。消除率会更低。

7，自我介绍（包括教育背景，家庭状况和职业规划）。

8，你最想反驳对方的观点，解释原因。

㈣ 华为校园招聘只要研究生吗

不一定，本科毕业生也可以，华为校园招聘一般招来自985/211员工居多，必须要有英语四级证书。

华为校招流程、

校园招聘第一步：校园推介会。

每年的11-12月份，华为都要在全国高校密集的城市举行推介会。推介会是华为和学校联手的结果，由于现在就业形势严峻，而且华为又是可以在毕业生中呼风唤雨的企业，学校愿意为华为提供一个舞台。而华为为了招到优秀的毕业生则费尽了脑子，想在第一时间进入名牌高校，巴不得把优秀的人才都网罗在华为的旗下。

校园招聘第二步：笔试

面试在华为校园招聘中的环节分量最大。一般来说，华为的招聘人员在收来的简历中选取一些符合公司要求的毕业生，并通知他们来笔试。

笔试主要是专业知识和个人素质测试。目的是考察应聘者的对基本专业知识的掌握程度和应聘者的个人素质，包括智商、情商、个人素养等。试题早在华为招聘大军出发前就已经准备好了。试卷的设计是华为人力资源部组织专业人事设计的。复试只要按照一定的流程做就可以保证万无一失。

校园招聘第三步：面试

经过笔试的选拔，华为会通知笔试成绩不错的毕业生来参加面试。面试的主要目的是确认应聘对象的能力是否与公司的要求相符。

面试的内容涉及专业知识、个人的知识面和个人素质。作为一个应聘华为公司市场部的毕业生，华为面试的主要内容就会涉及到该生对营销理论的掌握程度、个人心态、基本的业务素质。华为希望挑选一个有理想能吃苦，能够尊重别人且能自重，且谦虚能容纳别人的人加入他们的团队。

校园招聘第四步：公司考察和宴会

面试合格的应聘者会被招聘人员组织参观华为在本地的公司，或者被邀请到一家星级饭店洽谈。在此过程中，应聘者可以更加深入地了解华为，而华为也希望自己可以表现得非常优秀。从而吸引那些优秀的学子加盟华为。这个环节一个必演节目就是现场签协议。

闯过以上四关的毕业生，只要不发生什么意外，他们就能在毕业之后带上毕业证、学位证、派遣证到华为公司报到。

㈤ 华为校园招聘流程

华为校招流抄程是怎样的？袭

1）首先，请在华为招聘校招官网注册简历并投递职位。如果简历通过筛选，您将在招聘会前收到面试邀约；

2）面试考核一般包括综合测评、专业面试、业务主管面试，研发类岗位增设上机考试环节，部分非研发类岗位增设集体面试、语言测评环节。

3）参加面试的同学将在招聘会后收到面试结果通知，也可以在面试结束后第二天登录华为招聘官网，在个人中心查看面试进展。

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，主要创始人任正非，成立于1987年，总部位于深圳。[1]1996年华为开始进入大独联体市场；1998年将市场拓展到中国主要城市并把触角探向欧美；2003年与3Com合作成立合资公司；2010年首次入围《财富》世界500强企业排名；2016年8月，位居“2016中国民营企业500强”榜单榜首。

㈥ 华为校园招聘招本科生吗

校园招聘，华为一般在各个地域有合作高校，基本是211或985高校。一般华为招聘前期专都有open day ，宣讲会之属类的，会有比较详细的问答。
社会招聘，基本也是重点大学毕业的，一般是本三研二，就是本科三年工作经验，研究生两年工作经验，但是最近两年逐渐淡化这个要求，只要有一年的工作经验，重点大学毕业，条件优秀者都可以被录取。
社招本科生，条件是 重点大学本科毕业，学士学位，英语四级，至少一年工作经验。其他的就看面试时候表现，还有综合素质等。

华为的校招名单是有指定学校的，比如：清华、中科大、厦大、上海交大、西安交大、同济大学、复旦大学等。

㈦ 华为校园招聘时间

2019年的华为的高校招聘会工作已经启动。

这次校招会面相2019年1月到2019年12月毕业的国内内高校应届生，国外中容国籍学生在今年1月起取得学位的的也在招聘范围内。华为也开启了简历的投递通道，符合条件的应届生可以在华为官网投放自己的简历。此次招聘的员工有研发类，销售类，服务类等八大类。招聘岗位招聘的具体人数还没有放出。华为作为国内数一数二的科技公司，不管是福利还是待遇，还有社会认可度，都是非常不错的。相信应届毕业生以进入华为工作骄傲。特别是学编程，开发，计算机专业的。

但是高薪和高福利也代表着工作不会很轻松，每天按时上下班。据网友透露，在华为工作加班是常态，曾经有爆出华为员工因为加班猝死的事件。不过现在华为的加班文化更加的人性化了。拿高薪，享受好的福利待遇，工作辛苦一点在我看来也没有错，毕竟要拿钱办事，企业不是搞慈善的。

㈧ 华为校园招聘技术类的网测地址是什么发给我们的

你可以通过华为官网进行查询，了解。

华为是全球领先的信息与通信技术( ICT)解决方案供应内商，专注于容ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合 作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消 费者提供有竞争力的ICT解决方案、 产品和服务， 并致力于使能未来信息社会、 构建更美好的全联接世界。 目 前，华为有17万多名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口。

随着ICT技术的加速融合，以云计算、大数据为特征的技术正在成为引领和促进ICT行业创新和发展的核心技 术。新的技术创新，不仅在全方位地重构CT产业，而且通过IT和CT产业融合带来巨大的商业发展机遇。为适应 这一革命性变化，华为围绕客户需求和技术领先持续创新，与业界伙伴开放合作，聚焦构筑面向未来的信息管 道，致力于共建更美好的全联接世界，持续为客户和全社会创造价值。我们力争成为运营商客户面向未来转型 的战略合作伙伴，成为领先的企业ICT基础设施提供商，成为消费者喜爱和信赖的、全球领先的智能终端品牌。

㈨ 华为校园招聘可以选工作地点吗

华为校园来招聘是可以选自工作地点的，2008年，被商业周刊评为全球十大最有影响力的公司。根据Informa的咨询报告，华为在移动设备市场领域排名全球第三。首次在北美大规模商用UMTS/HSPA网络，为加拿大运营商Telus和Bell建设下一代无线网络。

移动宽带产品全球累计发货量超过2000万部，根据ABI的数据，市场份额位列全球第一。

汶川地震发生后，华为公司及员工向灾区捐款现金2630万元和价值5800万元的应急通信设备。在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2008年度中国企业500强排名中名列第44位。

2009年1月16日，北欧电信运营商TeliaSonera宣布签署两项4G LTE商用网络合同，中国华为和瑞典爱立信将在欧洲建设LTE移动宽带，成功交付全球首个LTE/EPC商用网络，获得的LTE商用合同数居全球首位。

㈩ 华为校园招聘，面试通过，等待审核，又发短信说到官方校园网站上注册或更新简历，便于后续流程，什么意思

这样告诉你，他所说的更新简历指的是，你的联系方式什么的有变更的时候要及回时更新，便于后面答选拔到一定阶段联系你。你如果想知道自己的情况，你到官网上查询到电话以后，请前台小姐帮你转接人事部门，找人事经理了解下就OK了。