⑴ 湖北事业单位招聘可以在面试之后,各成绩合格的情况下,取消招聘名额么
1、进入面试后，录抄取按分数从高到低，择优录取，比如录取两个，进4个面试，录取笔试加面试成绩第一、第二两个名；2、面试结束后，进行体检，体检合格的，等待通知上岗工作，如果体检不合格，按分数名次录取下一个。
⑵ 湖北省事业单位招聘面试是电话通知吗
您好，中公来教育为您服务。
有的会出自面试公告，有的是直接面试通知
2015年湖北省直事业单位考试公告
报名时间：2015年4月13日-17日
缴费确认：4月22日-26日下午
打印准考证：2015年5月4日-5月10日
笔试时间：5月10日笔试
笔试科目及形式
1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》（部分招聘硕士研究生以上学历的岗位可免考《基本素质测试A》，详见《2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》中“考试科目”一栏的具体要求）；报考工勤技能岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑶ 湖北省事业单位招聘 面试分数线是多少
根据湖北人事考试网发布的“2010年度湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公告”专第七条属 资格复审、面试、考核、体检的规定。
根据省人社厅研究确定的笔试合格分数线，各招考单位在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选。原则上报考人员不足1：3比例的岗位取消岗位计划。
所以决定你是否进入面试阶段的虽然是你的笔试分数，但主要还是看你的笔试成绩排名。
本人参加了我单位2007-2009年3个年度的事业单位公开招聘工作人员岗位制定与考试组织工作，过往3年省人社厅从未“研究确定”过笔试合格分数线，我单位招录的专业技术人员笔试考试分数折算最低不到50分，最高有90分，笔试成绩只决定岗位排名，并不会像公务员那样确定最低分数。
Ps:笔试成绩会划入总分计算，所以当然是越高越好。
⑷ 所有湖北省直事业单位面试的题目都一样吗
您好，中公教育为您服务。
不一样的~目前题目是招考单位制定的
2015年湖北专省直事业单属位考试公告
报名时间：2015年4月13日-17日
缴费确认：4月22日-26日下午
打印准考证：2015年5月4日-5月10日
笔试时间：5月10日笔试
笔试科目及形式
1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》（部分招聘硕士研究生以上学历的岗位可免考《基本素质测试A》，详见《2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》中“考试科目”一栏的具体要求）；报考工勤技能岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》
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⑸ 湖北省直事业单位考试，我报的岗位只招1人。我笔试第七，是否入围面试一项是空白，什么都没有写，我很困惑
没有显示的话应该就没有入围吧，不过即便是入围也有可能其他条件不符合而不能进面试。要是你能进面试的话，会有人打电话通知你的
⑹ 湖北省事业单位考试成绩单中是否进入面试那一项是空的 是什么意思
您好，中公教育为您服务。
因为现在资格复审公告还没有出来，具体的进专入面试的人员名单还属没有确定，所以这一项是空的。 一般可以根据自己的岗位排名来估算自己能否进入面试，是按照1:3的比列择优录取的。
公告上面说：笔试完成后，由省人社厅统一组织阅卷评分，并按各招聘事业单位各岗位笔试(参加两门考试者)总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1：3的比例确定人选进入面试。只参加《综合应用能力测试A》一门笔试的考生，将全部直接进入面试。
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⑺ 事业单位招聘面试一般考什么类型的题
目前常见的面试形式为结构化面试等其他面试形式，多是考一些结合专业知识和岗位职责要求、以及工作能力的相关题型。
⑻ 2015年湖北省直事业单位考试一般考多少分能进面试
一般是60分以上按照岗位人数的1:3的比例进入面试
一、事业单位招聘考试历年真题专试卷。
二、事业属单位招聘考试专业知识视频课程。
三、事业单位招聘考试公共基础视频课程。
四、事业单位招聘公共基础知识讲义和模拟题。
五、事业单位招聘专业知识讲义和模拟题。
六、事业单位招聘考试专项题库100套。
七、事业单位招聘考试重点时事政治汇总。
需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 冬白瓜 里面下载的。
⑼ 湖北省直事业单位考试入围是什么意思啊进入面试还是达到最低分数线
入围是进面试名单了，面试名单应该是会稍后公布的吧
⑽ 事业单位招聘，面试一般会问些什么问题
面试开始（面试开始前，将所有考生集中在一处，强调纪律并抽先后顺序签）-----入场抽签专（抽试题属）-----个人自述（一般情况下是没有这项的，因为有些评委可能从这项回答中识别是否是需要自己关照的人，可能产生作弊行为）-------回答试题（主考人宣读考生抽中的试题，宣布答题时间不超过15分钟，考生思考后回答）------突发提问（考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问）------计分审核（提问完后，主考人请计时员从评委手中收回评分表交计分员计分，计分完毕后，主考人请监督员审核）-------公布得分（主考人请计分员亮分，先宣布“去掉一个最高分，去掉一个最低分，得分**分”，再亮计分牌，主考人重申考生得分）--------考生退场（所有考生集中在一处,整场面试结束才能离开）