招聘幼儿园教师要求

1. 幼儿园招聘幼儿老师的条件是什么我们该怎么做

个人认为：应该注意受聘对象的学历（最好是专业对口的），是否曾经在幼儿园做过老师，有经验者应当优先，是否有违法犯纪行为。受聘人员应该有一定的试用期，在这期间，聘用方可以考验受聘人员。比如考验受聘人员的爱心，耐心等。

2. 公办幼儿园招考条件

公办幼儿园招考条件各地规定不同，需要参考当地政府的官方通知。

以下为温州市瓯海区政府给出的幼儿园招考条件：

已报名参加我区公开招聘事业编制幼儿园教师笔试成绩列前293名考生（笔试成绩50分及以上，已进入公开招聘事业编制和事业编制报备员额幼儿园教师试课环节考生另行安排），其中已参加资格复审考生进行现场意愿确认，其余考生参加资格复审。

意愿确认同意考生及资格复审合格考生即确定为入围面试人员，自愿放弃或逾期不到者，作自动放弃处理；如有资格复审不合格或自动放弃考生，空缺位按笔试成绩从高分到低分依次递补，若末位同分，则末位同分者都入围面试。

如意愿确认同意考生和资格复审合格人数与招聘计划数达不到1.2：1比例的，则相应核减招聘计划。

(2)招聘幼儿园教师要求扩展阅读：

温州市瓯海区幼儿园招考考试项目与分值

1、笔试。

将参加我区公开招聘事业编制幼儿园教师笔试成绩作为本次招聘笔试成绩，不再另行组织笔试，满分100分。

2、面试。

面试包括现场命题简笔画（占面试成绩20%）、自选才艺展示（占面试成绩20%）和试课（占面试成绩60%）。面试时间20分钟（其中简笔画、自选才艺各5分钟，试课准备60分钟，试讲时间为10分钟），满分100分，所有成绩核算精确到两位小数，尾数四舍五入（下同）。

考生按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加面试，自愿放弃或逾期不到者，作自动放弃处理，其空缺位不再递补。面试的时间和地点另行通知。

3、计算成绩。

总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。根据考试总成绩从高分到低分按岗位计划数1:1比例确定入围体检对象（如遇考试总成绩同分的，以试课成绩高者优先；如遇各项成绩均相同者，另行加试，加试方法另行确定，以成绩高者入围）。

3. 关于招聘幼儿园教师的条件的问题

经县政府研究决定，面向社会公开招聘高中教师23名,初中教师37名，小学教师40名,幼儿教师20名。现将有关事宜公告如下： 一、报名资格和条件 1.热爱教育事业，品德优良，遵纪守法。 2.具有所应聘学段的合格学历。 高中教师第一学历为全日制一本及以上学历（英语、地理、音乐等紧缺学科可放宽到二本及以上，...但所学专业与报考学科必须一致）； 初中教师为二本及以上学历，要求所学专业与报考学科相同或相近； 小学教师为专科及以上学历，要求所学专业与报考学科必须一致； 幼儿教师为中等幼儿师范及以上学历。 3.具有相应学段的教师资格（应聘高中教师第一学历为全日制一本及以上的，可暂不考虑）。 4.身体健康，五官端正，符合教师职业体检标准要求。 5.年龄在35周岁（1976年7月1日以后出生）以下。 6.应聘初中、小学、幼儿教师的考生必须是本县籍贯。 二、报名时需带以下证件： （1）毕业证、教师资格证、身份证或户口薄原件及复印件。 （2）近期同底1寸免冠彩照4张。 三、报名时间：2011年7月26日至30日

4. 幼儿园老师的招聘要求

一般都是幼师毕业 因为学的专业对口，不过有时也有择优录取，和小孩子在一起，不需要多高的学历，但必须有爱心，有耐心，时刻为他们的安全做保护，其实也不是一件简单的事

5. 幼儿老师招聘，有什么要求么

得有教师资格证，当初去的半月讲坛教育，全年循环开课，望采纳

6. 幼儿园教师的招聘条件有哪些

教师招聘要看具体的公告。一般考试条件都需要所报的岗位和所学的专业还有教师资格证相符或者是相近。

7. 招聘幼儿园教师招聘，一般是什么要求啊

问问半月讲坛，考情内部信息，快速提分，参加了心里有底

8. 幼儿园老师招聘有什么要求

最好是学幼师专业的。
大专以上文凭。
有孩子的。
还有有爱心。

9. 怎么招聘幼儿教师，面试的时候应该问什么

首先是让你，自我来介绍源，然后问你有什么特长，对幼儿的教育有什么见解等。

10. 幼儿园老师招聘要求有哪些

幼儿园老师招聘的要求一般主要是笔试过硬，然后要有一定的亲和力，有耐心也要有爱心，同时还要有一定的颜值，最好是多才多艺。